東レのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全246件） 5ページ目

【良い点】
コアレスフレックスが導入されている。
職務や私用は半日単位であるわけでないので、コアレスなのは非常に助かる。
しかし、その分、年休消化が進まな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。もちろん部署にもよるし、常識の範囲内での行動になるが、コアレスフレックスであり東京はテレワークも浸透している...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一部の部署では裁量労働制が導入されており、制度を使いこなせる人にとっては大変働きやすい制度ではとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プライベートの時間と仕事の時間を分ける仕事の仕方ができる。自分の裁量で業務量を調整できる部分が多いので、うまく計画を建てれているのであれば両立...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一昔前と比べると休日出勤は無くなり、深夜残業も許されなくなった。管理職は、24時間、363日労働が当たり前で、休日夜間に入ったメールに、即レス...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事自体はとても単純で簡単でした。残業も少なく、基本的に土日休みだったのでバランスよく働くことができました。
社員食堂も300〜なのでとてもよ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スタッフ職の場合、自分でスケジューリングすれば、繁忙期でも月20〜30時間の残業で済む。年休消化は会社も奨励しており、計画的に業務を進めれば全...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスは奨励されています。フレックスや年休は各個人で計画的に取ることができます。
平日の子どもの習い事の付き添いなども可能です。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
製造スタッフ、オペレーターのどちらも経験しているが、基本的に休みは取得しやすい。子供の体調不良等で突発で休むことになってもフォローできている体...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有給は70%以上とることが奨励されており、それを取るのはそこまで難しくはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みではな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全社的な年休取得やワークライフバランス推進活動が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司による差が激しい。私は理解の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいと思う。上司に前日までに許可をとれば、会議など勤務必須の予定が無いかぎり取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
繁忙期でなければそこまで忙しくはなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所にもよると思うが、サービス残業を黙認する文化が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
3交代は平日にも休みが来るので銀行などでお金を下ろしたり、出かけるにも人が少ないタイミングで行けたりといい点は少しばかりあります
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署にもよるが不要不急な残業がないよう管理職がきっちり管理していた。
またフレックス制度があり、業務が忙しい時と落ち着く時で時間調整できるため...続きを読む(全188文字)

【良い点】
しっかりリモートワークも導入されていい。時間にゆとりがあり趣味などにも打ち込むことができる。人生が豊かになる会社である。とてもいいこと尽くしで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とにかく休みはあります。土日はもちろんの事祝日も休みの時もあります。長期休暇があるため年間の祝日全て休みということはありませんが比較的休みが多...続きを読む(全260文字)

【良い点】
事業場や場所によって異なるかもしれないが、所属部署では年休やフレックスはかなり取りやすい。会社や労働組合も年休の積極的な取得を推進しており、割...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業部署は、部署にもよるが在宅勤務が急速に進んだ。当然在宅で仕事をすることもできるし、必要に応じて出張、会社への出勤も拒否されるものではないた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
裁量労働なので、ほぼ自分の好きなように業務をデザインできる。実力があれば誰からのクレームを受けずに業務を進める事もできなくもない。ただし、目標...続きを読む(全267文字)

【良い点】
組合員へ36協定の遵守や年間有休休暇の取得を協力に推進しているので、メリハリをつけた働き方をしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)