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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じホールディングス傘下に人事・総務回りのあらゆる問題を解決できる会社が揃っており、総合力ではリクルートといい勝負ができる土台ができている。...続きを読む(全224文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
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パーソルテンプスタッフ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテンプスタッフ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテンプスタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
同じホールディングス傘下に人事・総務回りのあらゆる問題を解決できる会社が揃っており、総合力ではリクルートといい勝負ができる土台ができている。...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
派遣業が主力事業でしたが、現在の法律や流れをみていると今後の成長性には疑問をもっています。ただしこれは会社単体としての問題ではなく、業界全体...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣社員としての在籍だったが担当の人はバイタリティのある女性が多く、いずれも親切な人ばかりだったように思う。
また、普通には勤めることができ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成長性、将来性については間違いなく業界トップクラスだと思います。理由はスタッフからの評価に尽きます。どのランキングサイトを見ても3位以内に入...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
事業の将来性や成長性について、企業規模はグループ全体から見て、かなり大規模。他社の買収などにも意欲的だと思います。世の中、非正規労働者率が年...続きを読む(全192文字)
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当時、人材派遣業が増えていく状況で、テンプも業務の拡張をしていたが、いまいち物足りなく感じた。
他社と比べてみると、経営にスピード感のようなものが足りな...続きを読む(全141文字)
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女性も働かないといけないという共働きの社会風潮になってきていますが、なかなか正社員で結婚後、出産後に職場復帰はまだまだしづらい社会で、今後も派遣社員の雇...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣先企業にもよるのですが、働きやすい企業だとラッキーです。
飲み物が飲み放題だったり、早く終わると早く帰れるとか。
逆に、規則が厳し...続きを読む(全199文字)
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テンプスタッフ紹介で派遣社員をしていました。他社派遣会社はこちらの希望を余り真剣に聞いてくれませんでしたが(自転車で行ける位の近場希望なのに乗換必須の遠...続きを読む(全157文字)
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他の派遣会社より、おもしろい仕事が多い印象。審査が厳しいが、かなり良対応の派遣会社。1番大好きです。入ったあとのサポートもしっかりしてますし、営業さんも...続きを読む(全168文字)
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在職時は、派遣業界全体が好調でした。その中でもコンプライアンスを重視し、しっかりした経営方針のもと、経営がなされていた為、非常に安定感の有る会社です。当...続きを読む(全216文字)
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都市部の求人数に比べると地方の求人数がかなり少なく感じるため、各支店の営業範囲を広げればより多くのクライアントを得られるのではないかと思われる。私が務め...続きを読む(全188文字)
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派遣会社も、社会貢献が求められる時代になっていますから、仕事をどのように長期的なものにかえていけるかという努力が必要とされています。参入市場や、ライバル...続きを読む(全171文字)
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リクルートの勢いは依然ありますが、インテリジェンスと統合し、人材派遣業界ではしばらく一位だとは思います。実際に中で働いてみると、驚くほどの人海戦術で、社...続きを読む(全191文字)
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派遣法が改正されてから、多くの派遣会社が乱立し、ピープルスタッフと合併に至ったときも厳しい状況があったように思います。それでも、女性を中心とした企業への...続きを読む(全177文字)
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昔も今も、テンプスタッフの魅力は変わらず人間性の豊かな人材が揃っているという事だと思います。昔と比べて、色々派遣会社も増えましたが、この不況の中、残って...続きを読む(全179文字)
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やはり、派遣会社なので。いろいろな派遣会社へ面接へ行ったが「御社の今後の課題は?」をきくと
やはりどこも「離職率をどうやったら少なくとどめられるか」に...続きを読む(全171文字)
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派遣法がよく変わるのですが、そのときの対応がいい加減で、派遣先で、無期雇用で働けていたのが、有期雇用になったのですが、そのときすぐには伝えてもらえず、大...続きを読む(全197文字)
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初めての派遣登録で比較対象がなく、よくわかりませんが、紹介1社ですぐに会社見学、そして就業と、テンポよく仕事を開始することができました。そにの間や就業し...続きを読む(全180文字)
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事務職種の案件の多さは業界でもトップクラスだが、それ以外の派遣の案件はすごく少ないと思います。とくに専門職関連は他社に比べて少ないうえに時給も低いと思い...続きを読む(全237文字)
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当時は他の派遣業者と比べて派遣社員の質が良いといわれていました。私も実際現場ではそのように言われました。他の派遣会社に比べれば派遣先の条件も差異がなく、...続きを読む(全154文字)
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支社によって営業さんのフォロー度が変わる。まめな人はまめにヒアリングに来てくれるがそうでない人はほとんどこない。派遣の大手であるのでちゃんとしてるところ...続きを読む(全152文字)
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事業としては、派遣なので、人材の取り合いで営業のノルマが達成できず、課が減少したりしました。将来性は不景気になったときに派遣社員へシフトする人が出れば売...続きを読む(全155文字)
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派遣業界はこれから厳しくなると言われていますが、それは今まできちんとしていなかった企業に対してはそうかもしれませんが、きちんと行っている企業であればむし...続きを読む(全169文字)
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人材業界は景気にすごく左右されます。現在はいい状況で、何もしなくても注文は入ってくることもありますが、反対に景気が悪いと企業は採用を見合わせますので、深...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スキルアップを望むならオススメしません。研修などは特になかった。派遣なので当たり前かもしれませんが、、。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特に不満があったわけではありません。
しっかり対応もしてもらえてましたが、他にやりたいことができ、退職しました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
派遣でしたが、残業はまったくなかった。基本は定時になるのを待っている状態。休憩もしっかりとれて、プライベートは充実した。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います。
派遣先によりますが、同じ仕事の派遣の方は、体調不良で休むことがしばしばありましたが、契約は更新されていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
2年間働いたが、変化はなかった。仕事内容的に給料が見合っていたので、それでも特に不満もなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
派遣だったため、派遣先によると思います。ただ派遣の方は基本的にやりがいを求めている人はそもそもいない印象。そして、私が派遣された企業も、なぜ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ギャップはなかった。担当してくれた社員の方は3ヶ月に1度(更新の際)は必ず面談をしてくださいましたし、全く不満はなかった。プライベートを充実...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でしたが時給は低めでした。評価制度は不透明です。実際に現場を見ているわけでもない営業担当の匙加減にもよります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、有給も取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優待割引などありましたが、使いやすいものはなかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣社員なのでスムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
テンプスタッフの担当者の対応が連絡が途絶えたり信頼できなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
様々な商材が増えてきているため、今後の成長に期待です。また、内部もどんどん整ってきているように感じるので、もっとビジネスが拡大していくのでは...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在も他社と差別化は全くできていない状況でAI等の影響でどんどん仕事が減っていく懸念はぬぐいきれない。5年もいれ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
施工管理はいつまで経っても人手不足だと思うので、将来性はあると思います。あとは採用の時に施工管理として派遣される可能性があることを周知するべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
それぞれの事業の事業規模が大きく、収益も安定しているので、安定性という面ではかなり盤石。キャッシュも多く持っているため、会社に対する心配は特...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カード事業ほとんどの利益に支えられていて、そのほかの事業ついてはあまりうまくいっていないように感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内副業などよく分からないことが行われている。そのような周知が定期的にある。
成長は見込め...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一定して受注できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量に採用していくのは良いが、利益の伸び率に沿っていない。
官公庁の制度や...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CFP・AFP資格を認定しているのはFP協会しかありませんが、人口減少などの影響で会員数が減ってきています。今後...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
IT人材の不足という社会背景に加え、グループ会社を含めた強固な顧客基盤があるため、事業の安定性は非常に高いと感じます。未経験層を教育して戦力...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
転職活動が以前より活発である事から需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度登録すると一定期間、かなりの頻度で営業電話...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルテンプスタッフ |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 22億7300万円 |
| 従業員数 | 78,119人 |
| 売上高 | 4573億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村和成 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5350-1212 |
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