この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
従業員全員がエネルギッシュで目標に向かって一致団結している会社。定期的な会議や上長先輩からの個人指導などあり、目標と行動がはっきり出来る会社。また、社員間...続きを読む(全157文字)
パーソルテンプスタッフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテンプスタッフ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテンプスタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
従業員全員がエネルギッシュで目標に向かって一致団結している会社。定期的な会議や上長先輩からの個人指導などあり、目標と行動がはっきり出来る会社。また、社員間...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人材派遣分野において様々な法規制がされる予定で異分野への取組みを推進しているが、社風は女性的であるからか、革新性やリスクを伴う挑戦は決して行わない。
こ...続きを読む(全161文字)
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3年前のリーマンショックにより、人材派遣市場は小さく顧客の業種
が限られている程厳しくなっているが、ここの利点はグループ会社事
に専門分野が分かれてい...続きを読む(全187文字)
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業界全体として非常に厳しい状態が続いており、既存事業も今後縮小傾向になっていくことが考えられる。事業の成長性や将来性としては非常に不安な要素が多い。
し...続きを読む(全151文字)
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本業の人材派遣業には政府の規制(検討中)の影響もあり、今後の成長には不透明感があります。
また、斬新なアイデアを発揮する社風ではないので、派遣業の苦戦は...続きを読む(全174文字)
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パート社員も派遣社員も区別がなくなったのでは?と感じることが多くあります。
企業も福利厚生を考えて、自社で雇用するパートより派遣社員の方が安いというだけ...続きを読む(全152文字)
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同業他社の動きには敏感な方だと思います。競争力が落ちないよう、いろんなジャンルの企業を吸収してます。内部留保も膨大にあり、経営面は至極安定しているといえる...続きを読む(全166文字)
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人材業界のブームは2000年を越えたあたりで下火になっています。
継続して取引のあるところ以外で新規を作っていくのに必死です。
事務派遣以外の業務を扱...続きを読む(全157文字)
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・派遣法の逆風により、大手、中小問わず、業界はかなり厳しくなっている。
理由は民主政権下の正社員雇用の促進指針によるもの。明らかに派遣は敵視されているし...続きを読む(全156文字)
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小泉政権時の規制緩和で、一時、人材派遣業界は需要増が続きましたが、
平成20年のリーマンショック以降、派遣社員に対してのイメージ悪化、
はたまた、派遣...続きを読む(全166文字)
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国として、派遣法律を緩和を行い、派遣業界が大きくなってきたが、民主党に政権が代わり、逆に規制されるようになり今後は業界は縮小されることは目に見えている。今...続きを読む(全197文字)
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すでにコメントするまでもないが、業界ナンバー1である。
人材業界で安定と将来性といったところまで語れる唯一の企業と言える。
新参で大胆なことを行う企業...続きを読む(全155文字)
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人材派遣業界は縮小傾向にあるため、あまり成長性は期待できない。
これから製造業に力を入れようとした矢先に製造業派遣問題が起きたため、会社としても方向修正...続きを読む(全154文字)
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真面目な社員が多いせいか、人材会社としては市場から評価されている。
人材ビジネスの市場がある限り残る会社だと思う。フットワークも比較的軽い会社なので失敗...続きを読む(全214文字)
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派遣業界は全体的に見通しはあまりよくないのでは。。。
派遣法の改正が見込まれておりその内容にもよるが、大きく影響がでるようなことはないと思うが、今後業界...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
定期的に担当の営業さんと面談があり、今どう言う働き方なのか、派遣先での評価の話や現状の働き方が普段はないかなど丁寧にヒアリングしていただけます...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職する時は、これも上司によると思いますが、他の部署に異動出来ないか、など相談があり1年ほど延ばされていました。
やりたい業務であればいいかも...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
上司によって異なりました。
ノルマはありますが、いわゆる体育会で絶対達成という雰囲気ではありませんでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
圧倒的に人が良い環境でした。
どこのオフィスにいっても明るい人が多く、社内異動があっても受け入れてもらいやすい環境だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
営業は自分のアポイント都合なので有給が取りやすかったと思います。
またフレックスも積極的に使うことができました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
パーソルテンプスタッフでのやりがいは、クライアントと派遣スタッフの双方から直接感謝される瞬間にあります。特に、企業が求める人材と仕事を探してい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
周りの同僚はほとんど女性だったので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期になると副業禁止のため収入面で困ることがあっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
リモートでの研修や同期との関わりも多い。未経験の方でも問題なく業務に取り掛かるとこが出来ると思う。
研修もとてもしっかりしてくれる。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
あまり知られていない福利厚生が多い気がします。
会社からこういうものがあるよという説明はあまりないので空いている時間に自身で調べれば問題ないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
タブレットやPCが至急されるので急なお休みでも対応ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日関係なくスタッフやクライアントよ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
専門特化でやっている為、市場の選定はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の声が上には届かず、事業自体はいいと思いますが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
所詮はマイナビやエンジャパンの代理店。新卒なら本体に入った方が良い。
会社独自のサービスをやる部署に入りたい、入れるならすすめる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大企業だけあって、安定性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人当たりの売上単価で見るとかなり悪いので、非効率であり、生産効...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ビル管理・メンテナンスはビルの維持に必要不可欠なので、なくならない事業だと思います。
その点では安定していると言えていると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
SESのため、日本社会の構造が変わらない限り需要はあると思う。
ある程度以上のスキルがあれば食べていける続きを読む(全58文字)
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【良い点】
コロナ期間でかなり厳しい期間を過ごしましたが、耐えて復調に向かってるのかなと感じてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は同業...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
正社員の早期退職募集などが増えている中、人材派遣自体のニーズは途切れないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多く、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なくならない会社ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本競馬だから、どこかの会社についていく感じなので、くっつき虫みないな感じ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
エレベーターや機械式立体駐車場に問わず、階段昇降機や生ごみ処理機等も手掛けている事から、時代に合わせた事業展開を行なっているので、将来性はある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
公共施設に属する場所で働いていたため、安定性はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の環境が悪く、辞めていく人が耐えな...続きを読む(全148文字)
会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテンプスタッフ |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 22億7300万円 |
従業員数 | 66,944人 |
売上高 | 4619億200万円 |
代表者 | 木村和成 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5350-1212 |
URL | https://www.tempstaff.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。