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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くも法律に左右される業界ですので、業績や個人の成績も安定しにくい環境にあります。社内では数年前から派遣法改正をうけて、紹介や委託などに力をいれま...続きを読む(全174文字)
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パーソルテンプスタッフ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテンプスタッフ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテンプスタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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良くも悪くも法律に左右される業界ですので、業績や個人の成績も安定しにくい環境にあります。社内では数年前から派遣法改正をうけて、紹介や委託などに力をいれま...続きを読む(全174文字)
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不況の現在において、他の派遣会社よりは取り扱っている案件が多いような気がする。ただし、あくまでも他の派遣会社よりは。他にも大手の派遣会社に数件ほど登録し...続きを読む(全525文字)
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今後は労働人口縮小のなか、労働者を確保していかなければならない時代、働き方に制限のある女性の活用法として、まず業界として将来性はあると感じた。
また社...続きを読む(全168文字)
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派遣社員として働いておりましたので、正社員や契約社員としてのことはわかりませんが。
派遣社員は、景気に左右されると思います。大手ですとスタッフ部門を派...続きを読む(全167文字)
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派遣法改正を受けて新規事業を推進しているようで致し方無いのですが、事前の情報と実際とではギャップがあります。また会社のフォロー体制が未熟なため、現場では...続きを読む(全155文字)
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営業部にいましたが、クライエントからの評価は高いと思います。集約する際もだいたい勝ち取ってきてました。会社もどんどん大きくなってきているので、そういった...続きを読む(全186文字)
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将来性は、ない。よくて現状維持。
同業間での淘汰で生き残れるか次第。体力、資金がある会社が他社を飲み込み、規模を大きくしてシェアを維持すれば、つぶれる...続きを読む(全159文字)
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在籍していた頃は、バブル真っ盛りで、ありとあらゆる仕事は選び放題でした。このまま派遣で食いつなげると真剣に思っていました。バブルが終わりかけの頃は本当に...続きを読む(全174文字)
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なんだかんだいっても、日本の会社の新卒至上主義で、転職が悪いという風土から考えると、人材派遣はなくならないと思う。派遣社員として働く方も、仕事がなくなっ...続きを読む(全158文字)
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人材業界の老舗です。
ライバル企業との競争力では長い間平行線が続いているように見えますが
潜在的には業界1位を目指せる立ち位置のように思えます。
...続きを読む(全170文字)
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派遣事業については、適正化プランや法改正の影響でこれまでの右肩上がりから厳しい時代に入ってくると思われる。今後はアウトソーシング事業などに力をいれていか...続きを読む(全155文字)
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女性社長なので、女性派遣社員の気持ちがよくわかる制度になっていると思います。
懇意にしている企業も、大手が多いですし、魅力的なところばかり。
もちろ...続きを読む(全169文字)
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某外資系企業での派遣でしたが、派遣先でいろいろあった時でもしっかりとサポートしてもらえました。
また専門職であったためお給料もしっかりしており社会保険...続きを読む(全163文字)
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少子化・派遣に対するグレーなイメージから業界自体の成長が鈍化している。その中でアウトソーシングに走りたい思いがあるが、アウトソーシングとなると実績あるい...続きを読む(全176文字)
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人材派遣業界はいま岐路に立たされている。不景気となった場合に真っ先に着られるのが派遣社員であり、少なくともテンプスタッフは受け身の営業活動しかしていない...続きを読む(全160文字)
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いわゆる普通の派遣会社です。特に問題はありません。労務管理などもきっちりしていますし、トラブルがあったことはありません。しかし、派遣会社はどこでも同じよ...続きを読む(全154文字)
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派遣スタッフとして働いていましたが、さすがに派遣会社が増えたりでライバル会社が多いみたいです。
将来性としては派遣という業務はこれから先まだ伸びるでし...続きを読む(全162文字)
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派遣を生業とする企業としては愛知県下でトップクラス。スタッフさんは女性が多く、派遣される側としては、サポート体制がしっかりしていて派遣先を数か月に一度訪...続きを読む(全177文字)
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最初に目指していた事業とは大きく異なり、分社化して社長も変わり、給与体系も変わりました。ただの派遣会社になったように思います。大手ですが特化しているわけ...続きを読む(全150文字)
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・人材ビジネス括りでは、ほぼオールジャンルで事業展開しています
・社長の方針として2年~3年で黒字化を求められるのと、いい意味で小さく生んで大きく育て...続きを読む(全244文字)
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人材派遣業界は法規制によって今後あまり見通しがよくないと思われます。
会社自体も派遣事業よりも請け負い事業に力を入れています。
一部上場企業なので新...続きを読む(全170文字)
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ライバル企業が人員削減のため、リストラや早期退職を募っている中、社長の方針で人を減らすことをしませんでした。そのため、社員の給与改定があり、ベースがぐっ...続きを読む(全150文字)
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派遣で働いていましたが、スタッフさんのサポートがしっかりしていて、とても働きやすい環境を作ってくださいました。 時給も比較的高く設定されていると思います...続きを読む(全154文字)
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事務系の人材派遣は競合が非常に多い。大手の会社はもちろんの事だが、現場作業員をメインとしている派遣会社も簡単な一般事務だと低価格で参入してくるので非常に...続きを読む(全183文字)
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従業員全員がエネルギッシュで目標に向かって一致団結している会社。定期的な会議や上長先輩からの個人指導などあり、目標と行動がはっきり出来る会社。また、社員...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
スキルアップを望むならオススメしません。研修などは特になかった。派遣なので当たり前かもしれませんが、、。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特に不満があったわけではありません。
しっかり対応もしてもらえてましたが、他にやりたいことができ、退職しました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
派遣でしたが、残業はまったくなかった。基本は定時になるのを待っている状態。休憩もしっかりとれて、プライベートは充実した。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います。
派遣先によりますが、同じ仕事の派遣の方は、体調不良で休むことがしばしばありましたが、契約は更新されていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
2年間働いたが、変化はなかった。仕事内容的に給料が見合っていたので、それでも特に不満もなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
派遣だったため、派遣先によると思います。ただ派遣の方は基本的にやりがいを求めている人はそもそもいない印象。そして、私が派遣された企業も、なぜ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ギャップはなかった。担当してくれた社員の方は3ヶ月に1度(更新の際)は必ず面談をしてくださいましたし、全く不満はなかった。プライベートを充実...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でしたが時給は低めでした。評価制度は不透明です。実際に現場を見ているわけでもない営業担当の匙加減にもよります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、有給も取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優待割引などありましたが、使いやすいものはなかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣社員なのでスムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
テンプスタッフの担当者の対応が連絡が途絶えたり信頼できなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
様々な商材が増えてきているため、今後の成長に期待です。また、内部もどんどん整ってきているように感じるので、もっとビジネスが拡大していくのでは...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在も他社と差別化は全くできていない状況でAI等の影響でどんどん仕事が減っていく懸念はぬぐいきれない。5年もいれ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
施工管理はいつまで経っても人手不足だと思うので、将来性はあると思います。あとは採用の時に施工管理として派遣される可能性があることを周知するべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
それぞれの事業の事業規模が大きく、収益も安定しているので、安定性という面ではかなり盤石。キャッシュも多く持っているため、会社に対する心配は特...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カード事業ほとんどの利益に支えられていて、そのほかの事業ついてはあまりうまくいっていないように感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内副業などよく分からないことが行われている。そのような周知が定期的にある。
成長は見込め...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一定して受注できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量に採用していくのは良いが、利益の伸び率に沿っていない。
官公庁の制度や...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CFP・AFP資格を認定しているのはFP協会しかありませんが、人口減少などの影響で会員数が減ってきています。今後...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
IT人材の不足という社会背景に加え、グループ会社を含めた強固な顧客基盤があるため、事業の安定性は非常に高いと感じます。未経験層を教育して戦力...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
転職活動が以前より活発である事から需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度登録すると一定期間、かなりの頻度で営業電話...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルテンプスタッフ |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 22億7300万円 |
| 従業員数 | 78,119人 |
| 売上高 | 4573億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村和成 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5350-1212 |
| URL | https://www.tempstaff.co.jp/ |
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