【自主性×能動性！即戦力へ】【22卒】ｄＳＰＡＣＥ　Ｊａｐａｎの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.19440（茨城大学/男性）（2021/10/21公開）

会社の雰囲気と事業の将来性です．働いて将来の希望がとても持てました．

内定者プロジェクト

まずは卒業研究を終えられるようにというお話でした．無事大学を卒業して4月に入社してくださいと言われました．

会社として求める人材として，「自主性」を上げています．質問は時には抽象的な質問もあり，そこでどれだけ自分のことを話しアピールできるかがとても鍵になっていると感じました．ここは簡潔で話すなどの面接の小手先のテクニックではなく，どれだけ自分のことを熱く話せるかが大事であると思います．そのために今まで経験してきたことを文字などに起こして振り返ってみると良いでしょう．そうすることで，自分が経験してきたことを振り返りアピールポイントが見つかると思います．

「受動的」なのか「能動的」なのかという点はとても重要であると思います．事業が最先端技術を扱ってる関係上，常に自分から学んでいくという姿勢はとても求められると思います．会話の中で「自分自身のことを伝えたい！」という姿勢が伝わるように意識しましょう．

ポテンシャル(技術的な面)はあまり見られてないと感じました．技術的な面は今までの経験を重視しており，学生時代にあまりこの点を積んでこなかった場合は働いても活躍できないと判断される可能性はあります．比較的即戦力を求めてる傾向はあると思います．

懇談会や内定者プロジェクトというものを設定してくださり会社のことを知る機会を与えてくださりました．

• 20代の成長環境
• 海外拠点で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社ＯＤＫソリューションズ

事業の将来性です．自動運転はこれからまだまだ伸びていく事業です．これは今は自動車がメインとなっていますが，飛行機，電車，船などの様々な乗り物や，農業や医療など様々な業界に応用することが可能な技術であると思っています．よって，自動運転が発展したその先は更に無限の可能性が広がっており，そこの先頭を常に走っていくことができると思っています．
反対に辞退した企業は，世の中にライバル会社が溢れてしまっているので，上手く行かなかった時に将来は保証されてないと感じました．