【22卒】ｄＳＰＡＣＥ　Ｊａｐａｎの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.19440（茨城大学/男性）（2021/10/21公開）

説明会

会社説明と社員座談会

会社のことと同時に，雰囲気が伝わってくるとても良い説明会でした．外資系企業と日本企業のいいところ取りをした感じが伝わってきました．

有利になりました．会社が外資系であり，海外のグループ会社との関係を知ることができたのは大きかったと思っています．

Teamsで行いました．

会社として求める人材として，「自主性」を上げています．質問は時には抽象的な質問もあり，そこでどれだけ自分のことを話しアピールできるかがとても鍵になっていると感じました．ここは簡潔で話すなどの面接の小手先のテクニックではなく，どれだけ自分のことを熱く話せるかが大事であると思います．

とても話しやすい雰囲気でした．今まで経験してきたことや自分の持ち味を引き出そうというスタンスの面接と感じました．

なし

なし

短期や長期インターンシップなどには参加しましたか？

参加しておりました．会社の企業秘密に関わる部分であるのでお話できる部分は限られてしまいますが，一般的な漏水検査のためのソフトウェアの製作をしておりました．検査キットから拾った情報をパソコンやスマートフォンで変換した際にデバイスにより検査結果に差が出ないようなツールの製作をしておりました．
以降深堀りされた
主にデータの収集・整理と方針をチームで考えました．方針はどうしてもデバイス関係でIphoneのシリーズが違うだけで上手く拾っている音の周波数帯が変わってしまうという問題をソフトウェアで解決していくのか，ハードウェア側で検討していくのかというのを話し合っていました．ソフトウェアだけではなくハードウェアも関わってくるので，幅広い知識が求められました．

自己PRをしてください．

　自分は貴社のソフトウェア事業において先進運転支援システムの開発に貢献できます．
　なぜなら，自分にはチームで協力して開発する力，ニーズを拾い付加価値を付ける力に長けているからです．
・大学の実習において，自動運転車の基礎となるトレーシングロボットの開発を経験しました．
・大学の実習や長期インターンにおいて，制作物のスケジューリングを学んびました．
・接客のアルバイトで，繁忙期のイベントにおいてお客様が満足頂けるメリットをお伝えして，参加率で全国１位に導きました．
技術的なところは当然と感じていますが，チームで活動するのでスケジューリングやコミュニケーション能力というところも養ってきました．貴社であれば，私のこだわりや強みを活かせます．

SPIを勉強していれば十分対策になると思います．

言語，非言語，性格，数学

合計60分

SPIを勉強していれば十分対策になると思います．

Teamsに10分内に準備して面接に望む

会社として求める人材として，「自主性」を上げています．質問は時には抽象的な質問もあり，そこでどれだけ自分のことを話しアピールできるかがとても鍵になっていると感じました．ここは簡潔で話すなどの面接の小手先のテクニックではなく，どれだけ自分のことを熱く話せるかが大事であると思います．

最初の人事面談よりも少し緊張した雰囲気でした．しかし，固い雰囲気ではなく笑顔で話をしてくださりました．

なし

なし

大学で勉強した内容を教えて下さい．

大学では機械システム工学科という学科に所属し，機械系を始め情報系の勉強を幅広く勉強しました．機械系で４力と言われる材料力学，機械力学，流体力学，熱力学を勉強し，実習では工作機械の扱い方を習得しました．また，情報系ではプログラミングやディジタル信号の処理の仕方など学び，実習ではライントレースの車作りを行いました．プログラミングに関しては更にインターンシップでIT企業で長期有給インターンに参加し，Pythonで機械学習を扱うお仕事を行いました．ハード面だけでなくソフト面を広く扱えるエンジニアになることを目的に学業面のスキル強化に努めていました．色んなフィールドで時間を過ごしてきた経験を活かして，どのような場面でもコミュニケーション取りながら自分のスキルを発信し仕事に活かしていきます．

今までプログラミングはどのようなことをしましたか．

　大学の実習でライントレースと軌道追従制御のプログラムを組みました．センサから拾った情報を信号に変換してC言語で組んだプログラムにより機体を動かしたり，所望の軌道をプログラムをし機体を動かして軌道を追従させました．
　インターンシップではカスタマーサクセスのツール製作をしておりました．言語はJavaScriptでnode.jsでプラットフォームの作成を行い，フロントエンドとシステムバックエンドのうちシステムバックエンドを担当しました．
　また，様々な開発の経験をすることにより，Gitによる開発の経験も積みました．プログラムは一人で組むものではなく共同作業で作っていくものであり，そのためのツールを使いこなす経験をもちました．

会社の雰囲気と事業の将来性です．働いて将来の希望がとても持てました．

内定者プロジェクト

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

2人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

国立大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

情報系の学科

まずは卒業研究を終えられるようにというお話でした．無事大学を卒業して4月に入社してくださいと言われました．

会社として求める人材として，「自主性」を上げています．質問は時には抽象的な質問もあり，そこでどれだけ自分のことを話しアピールできるかがとても鍵になっていると感じました．ここは簡潔で話すなどの面接の小手先のテクニックではなく，どれだけ自分のことを熱く話せるかが大事であると思います．そのために今まで経験してきたことを文字などに起こして振り返ってみると良いでしょう．そうすることで，自分が経験してきたことを振り返りアピールポイントが見つかると思います．

「受動的」なのか「能動的」なのかという点はとても重要であると思います．事業が最先端技術を扱ってる関係上，常に自分から学んでいくという姿勢はとても求められると思います．会話の中で「自分自身のことを伝えたい！」という姿勢が伝わるように意識しましょう．

ポテンシャル(技術的な面)はあまり見られてないと感じました．技術的な面は今までの経験を重視しており，学生時代にあまりこの点を積んでこなかった場合は働いても活躍できないと判断される可能性はあります．比較的即戦力を求めてる傾向はあると思います．

• 20代の成長環境
• 海外拠点で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社ＯＤＫソリューションズ

事業の将来性です．自動運転はこれからまだまだ伸びていく事業です．これは今は自動車がメインとなっていますが，飛行機，電車，船などの様々な乗り物や，農業や医療など様々な業界に応用することが可能な技術であると思っています．よって，自動運転が発展したその先は更に無限の可能性が広がっており，そこの先頭を常に走っていくことができると思っています．
反対に辞退した企業は，世の中にライバル会社が溢れてしまっているので，上手く行かなかった時に将来は保証されてないと感じました．