ディップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全380件） 6ページ目

【良い点】
年収は良い方ですが、みなし残業が含まれているからです。これがなかったら特によくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若手社員はチャレンジすることで、最低限評価してもらえる上に、成果を残すことでより評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社時と比べ評価制度はマシになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わるプロダクトの売り上げによって評価が大きく左右されるため、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
売れば結構もらえる。インセンティブゲーム。人はめっちゃいい。世代も近いからやりやすい。風通しがいい。部長レベルまでとは普段から会話ができる。...続きを読む(全514文字)

【良い点】
社員の年収を上げようと役員が宣言している
【気になること・改善したほうがいい点】
株価が上がらず特別賞与が見送りになった
インセンティブもす...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張...続きを読む(全147文字)

【良い点】
初任給からも高く、数字を残せばその分給与に上乗せされて大幅に売っている人間が管理職よりも高い給与をもらう事も多々あった。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)

【良い点】
賞与額は最近増えたが1ヶ月分と多くはない。その分インセンティブでしっかり還元されるイメージ。しっかり成績を出せた時は、その月の支給額はかなり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
エンジニアなどの専門職の評価制度が作られ、専門スキルをどのくらい身につけたらどの等級に上がれるかといった部分が明確になりつつある
【気になる...続きを読む(全251文字)

【良い点】
頑張った分だけ評価される仕組みはあります。ボーナス以上のインセンティブになることもあるので、やりがいをそこに置く方にはぴったりだと思います。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
他の会社に比べると良いと思う。
新卒なのに高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は評価によって変わる。
インセンティブ制...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は売れば売るだけインセンティブが出るが、ディレクター、マーケター、エンジニアなど、営業以外の職種にはインセ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
そんな同社の新卒の採用担当の募集。来期の新卒採用人数は20名をを計画しているそうで、採用担当への期待は厚いと言えるでしょう。採用計画を未経験...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収についてはやったらやった分だけ評価される。
新規顧客に発注いただくとインセンティブが発生したりして稼ぐことが可能だが
常に数字を出してい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新卒にしては貰っている方だと思う。
しかし、あまりにインセンティブの割合が多く、また昇給もしづらいため、

売れているメンバーのごく一部と平...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価基準が明確にあるため、基準を目標に半年間頑張ることができる。営業は基本実績重視だが、売り上げだけではなく、網羅的に商材を売れているか、未...続きを読む(全337文字)

【良い点】
賞与がほぼない。
MVPなどになればもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も1年後にあったがあまり給料が上がった感じはない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年2回の評価。会社側で市場との比較や評価制度の見直しするなどの取り組みが行われていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全457文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が約1カ月しかないです
どれだけ頑張っても1か月ちょい。逆に評価が悪いと1カ月にも満たないです。

新人事制...続きを読む(全164文字)

【良い点】
若手でも社歴が浅くても昇進はし易いと思います。実際に入社1年未満でもチームリーダーになっている人はいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
職種別に年収設定（エンジニアやWEB軽人材など市場価値の高い職種の年収が高い）が違うため、市場需要とマッチしていて、以前よりいい制度になって...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新卒1年目、2年目は他の会社の同年次と比べて月給は高い方だと思う。
ほぼスキルも実績もないうちから下手すると先輩と同じくらいの給与をもらえる...続きを読む(全244文字)

【良い点】
半期に1回、一次上司と二次上司を交えて行われる。業績の評価とスタンス面の評価の二軸に分けて評価される。年次を追うごとに業績面の評価のウェイト...続きを読む(全186文字)