この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くはない。完璧に上司に気に入られたら勝ちな会社。新卒の1年目に運よくどれくらい顧客取れるかが昇進のカギ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
ディップ株式会社 報酬UP
ディップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
良くはない。完璧に上司に気に入られたら勝ちな会社。新卒の1年目に運よくどれくらい顧客取れるかが昇進のカギ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年齢問わず、成果を出せば給与も多くなります。
営業会社なので、完全成果主義です。
新卒の時の給与は他社に比べ、高かったので、
満足していました...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与について、新卒のときは周りに比べて月収が比較的高い。
評価制度は相対評価とされているので
全体的に見て売上が低いか高いかによって昇給に繋が...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
営業は成績が良ければ、どんどん上がっていく
インセンティブ制度があり、個人・ユニット・部で達成すればそれぞれでもらえる
目標設定を上司と行い決...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
よくも悪くも完全実績主義。売れている人はインセンティブがつくので同世代で比べたら稼げると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
評価はある程度してくれるので安心です。しかし細かいところまでは評価にならないので、不満がある人もいるかと思います。でも将来を見据えたら、しっか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒は他の会社に比べて、給与が高いです。
評価は営業成績と上司からのスタンスの評価です。
上りも下がりもするので毎月のノルマをこなすことが重要...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
よっぽど高い営業成績の場合の賞与やインセンティブは高い。
また、定期的なイベントのインセンティブもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頑張りを見てくれる。
たしかに実力主義なので、結果は伴われる。
しかし、それに至るプロセスをきちんと見て、評価の軸として考えてくださっている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若い人が多く活気がのある会社
本社オフィスは本当に綺麗
親身になってくださる上司もいるので
人はとてもいいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
全ては数字の実績に基づくため、メンバーとしては優秀でも管理能力の乏しい管理職が多い。またリーダークラスでも当たり前のことを知らずに昇進するメン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業なので売上達成すれば、それだけインセンティブが付きます。基本給は低いですが、インセンティブの割合が高いかったです。月と四半期達成、チーム達...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
売り上げた人は売り上げた分だけ評価され、インセンティブがはいる。逆をいえばぜんぜん売れていないひとはほぼインセンティブなどはもらえない。組織が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価に関しては、業績と普段のスタンスでの評価のためある程度頑張っておけば新卒の時より役職は1つ上がれる。月給が高い方なので月々の給料は困らない...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業部はインセンティブもあり、高いと思います。
企画職は、管理職に上がるまでは年収は低いと感じていました。
年2回の評価のため変動は多く、実績...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同年代に比べて初任給が高く、インセンティブや住宅手当によっては、30万円近く稼ぐメンバーもいる。
初年度は住民税が引かれないので、余計に高い給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
インセンティブに関しては、目標金額を売り越せば売り越すほど増えていくため、そこに関しては非常にやりがい・頑張りがいがあると思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は良いと思います。周りの友達と比べてもそれなりに多くもらっているという実感はありました。インセンティブでどれだけ稼げるかによっても変わって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スタッフ職は、営業職に比べて
有休が取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職では、評価が形に現れにくいため昇進ス...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
毎年年収が少しずつ上がっている
(個人評価次第なので下がる人はもちろん下がる)
頑張って上司にアピールすれば、評価される可能性が高い
実力があ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
毎月、各目標に対してインセンティブが設定されているため、目標を達成する度に収入額が、毎月アップするのは良いところ。指標は様々あるので、達成意欲...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本給は低いがインセンティブで稼ぐ感じです。個人、チームでの達成や、四半期達成などもありました。やる気があり、お客サマに恵まれればそれ中に稼げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価はとても公平に行われている印象です。同期でも成績がいいものにはそれなりの給与が与えられ、逆にそうでないものにはその程度の給与になります。ま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年俸制の為、月給自体は高めに設定されていますが、年収としてみると微妙です。
ボーナスもありますが、成績次第なので、よっぽどの実績を残してい人で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒の平均よりはかなり貰っている実感がありました。大学の同期より2〜4万は手取りが多かったと感じています。自分の予算を達成しているとインセンテ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
バイト領域では有名。特に高校生以下の若年層の人気はすごい。今後はミドルやシニア層の獲得とタイミーなどの競合に負けないように新しい動きをしていか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
挑戦的な社風で、やりたいことは手を挙げればできる環境です。
みずから主体的に仕事を取りに行ける人にとってはおすすめです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
成長意欲が高い人間にとっては非常に良い環境だとおもいます。
新卒1年目としては非常におすすめの企業です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自由な社風である点がいいところ。
部署によってはリモートワークができたり、出社時間が自由だったりした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強することを半強制される。自ら進んで勉強することをさとしすぎてもはや強制している。管理職世代の自分らの時代はこんなに甘くなかった、泥臭かった...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大手の名もない、子会社の方が充実した福利厚生を提供している。ありがたみを感じるほどの福利厚生がない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
家庭残業代があるため、高く見えるが、固定残業代を取り入れている企業はたいてい残業ばかりで帰れないと思っておくべき。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家庭残業代があるため、高く見えるが、固定残業代を取り入れている企業はたいてい残業ばかりで帰れないと思っておくべき。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人採用と言うだけあって、良い人は多い分、はずれに当たった時のダメージがでかい。早くて半年後の移動になるため、その間は厳しい戦い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
勉強することを半強制される。自ら進んで勉強することをさとしすぎてもはや強制している。管理職世代の自分らの時代はこんなに甘くなかった、泥臭かった...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価項目が全て言語化されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目は言語化されているものの、上司によって基準にブレがあり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手でも希望すれば、登用される文化があるため、上昇志向であればキャリアアップのチャンスはあると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
1年に1度、売上に基づいて年俸交渉があります。私は指導を受ける立場でしたが、毎年10~20万ずつ上げてもらいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価は代表弁護士と弁護士の評判によるので、結果を残さなくても給与は上がる。支店勤務になる人は、挨拶をしっかりし、愛想の良さがあれば乗り切れる。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
未経験や新卒の場合は、一定期間研修があります。その後、基本は本社か、出向先で業務をします。出向先については基本都内が多いですが遠方での長期出張...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ボーナスは高めだったため、若い時から一般的な年収と同じぐらいもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、すぐに基本給...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格を取り扱っているため、資格取得した際は報奨金がもらえたり、社内の評判も良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧な...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本給は高めなのでそこはすごく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合給がとても低いので、成果への貪欲さは皆さんだんだんなくなっている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価基準は分かりやすく、個人粗利に対して18%前後が年収になる。案件を多く持てば評価されるので頑張り次第でかなりの年収になる。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
SEのときと同じことをしており、かつコンサルの肩書でより仕事がやりやすい。そのうえでこの年収は満足感しかない。
さらにコンサルスキルも学べる。続きを読む(全77文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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