この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやった分だけ、インセンティブがつくので、やる気はでます。また、ここ最近からボーナスもでるようになったので、良いです。また、社員のやる気を...続きを読む(全208文字)
ディップ株式会社 報酬UP
ディップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
やればやった分だけ、インセンティブがつくので、やる気はでます。また、ここ最近からボーナスもでるようになったので、良いです。また、社員のやる気を...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
初任給は高め、特に1年目は3万ほど手当があるので年次が高い人よりも多くもらえる。
30時間を超えた場合は残業代が出るのでサビ残はあまりない
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他の企業の新卒と比べてもかなり高月給である。基本給が高いため、月々の手取り額が多いため不満はない。また、達成するとインセンティブも支給される為...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業職であれば成果を挙げればそれなりのインセンティブが入ります。私は何度も表彰されたので同年代の中ではそれなりにもらっている方でした。
【気に...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
インセンティブで稼げる。
同年代よりも高い給与をもらっている。
会社の飲み会は費用が出るため、
飲み会貧乏にはなることはない。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非常にわかりやすい評価制度です。
インセンティブに関しても
何を達成したらいくらもらえるのか等明確に示されているので、その分のやる気は見出せま...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
新卒にしては他の会社に比べてもだいぶらえます。それに加えてインセンティブなども基準が細かく決められているのでその辺りは色々わかりやすいのではな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価は正当に行われていますが、相対評価であり、あまり低い評価を受ける人がいないため、上に上がりづらい環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人ノルマの達成率によってインセンティブが入るのがモチベーションに繋がる。達成できなかった月でも手取りで24万円はあり、同い年の人より月給は良...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
収入
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり営業成績を出して入れば、インセンティブだけでなく、評価でも見てもらえ、月収が上がります。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成績を残せばしっかり評価してもらえる。圧倒的な成績を残すメンバーは年次関係なくどんどん昇格できる環境。たとえ成績を残せなくても社員を大事にして...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
1年目から月に25万円必ず、年収300万が約束されていること。ただし、年収通りの300万円分の働き=即戦力を必要とされる。研修ですでに中途社員...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給は高い。
新卒の内ならいいかも。
交通費などは都度申請をすれば貰えるので、安心していい。
基本給は固定残業代とフレッシャーズ手当てがあり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与に関しては、客観的な指標により評価されます。そのため、結果が全てです。良くいえば、社内営業の必要性はないように感じます。本人の頑張り次第で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業で働く場合は、インセンティブが設定されており、働きに応じて給与が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は、独り身であれ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣社員であろうと、成果を上げれば正当に評価される。
上下関係が厳しくなく、自らの意見を反映させやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同年代の中ではかなり高い方だったと思います。頑張り次第でどんどん給料はあがり、3年目で年収700万ほどの社員もいました。男性女性関係なく、実力...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にありませんね。評価体制もイマイチわかりませんでしたので、はっきりしてほしいと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
上司によってばらつきがあります。
直属の上司など、近くの人に評価される人は割と公平な判断だったかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度から350万円以上はもらえる。ただし、ボーナスは寸志なので覚悟しておく必要がある。首都圏エリアに在住している者に関しては、入社から三年間...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
達成が続き安定すれば、どこよりも給与はいいと感じられる。頑張った分、給与に反映されたい!若くても活躍したい方にはオススメ。
【気になること・改...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
数字を出せば評価はされるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のエリアによって殆ど決まると言っても過言ではない。営業がしやす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社歴が長い人はあまり認識していないようだが、ここ数年で基本給、賞与ともに大幅に増加し、管理職の給与は業界の中で高水準。ストックオプションや退職...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
売れば売るほど稼げる会社です。
繁忙期の時期はインセンティブ増額など、サプライズがあるため、社員のやる気も上がります。
評価は業績評価とスタン...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実績主義をうたっているがノルマを達成できる人は全体の3割ほど。ノルマを達成できたとしてもインセンティブは少なく、新卒三年目で常に達成してる人で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やはりクライアントの採用が生まれ、それに伴いクライアントの利益が上がり、更に増額で契約に結びつけた時はやりがいがありました。お客様から「ありが...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入面が低いことです。営業で一気通貫でクライアントのサポートをしているにも関わらず、それに対する報酬が少なすぎると...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
組織、チームの雰囲気はよくチームで業績を上げる風土で働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が他の競合と比較すると...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは職種に対してはいいと思います。有給休暇を積極的に活用でき、特に使用用途などは問われることはありません
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、男女で分けられている環境ではありません。女性で仕事をバリバリ行いたいという考えの方にとっては働きやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
日本の雇用問題に対して課題意識のある社員が多く、熱意のある人とともに働けるのは魅力。続きを読む(全42文字)
AIによる業務改善事業を新たに行っており、伸び次第で将来性はある続きを読む(全32文字)
営業としてのスキルアップのほか、他職種にもチャレンジできる。続きを読む(全30文字)
大きな会社ながら、ベンチャー気質がある。続きを読む(全20文字)
企業、派遣スタッフからの電話は休日でもかかってくる対応に追われることも続きを読む(全35文字)
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【良い点】
年2回の昇給機会が設けられているため、努力に対する評価のタイミングが多く、モチベーションの維持がしやすい。また、評価制度は年齢や性別に関わらず...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
お給料自体は働いたら働いた分だけ適切にいただくことができました。先にタイムカードを切ってあがれと言われることもなく、サービス残業もありません。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
よほどの成果があっても最高ランクの評価にはなりにくい。一方で最低ランクにもなりにくいので、平均的な評価に落ち着く傾向が強い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事ができる・できないというよりかは、利益のあがっている場所に所属できれば高い給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時給が1300円ほどなのは高いので嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼、夜、深夜と全部同じ時給なのでそこは嫌です。また、時...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって社風、忙しさ、業務量が全く違う
土日はアルバイトが休み希望を出すのでほぼ出勤しなければいけない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
結果を評価してもらえる文化
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってもプロセスは見られないので、スピード感のない人にはきつく感じられるかも続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒なら相場よりやや高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が非常に少ない。
評価制度も透明性がない。
若手には成長する環境がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は新卒程度並みだと感じたが、昇給は微々たるものでした。
ボーナスもインセンティブという...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料形態が年功序列から実力主義の評価には変わってきている。若手もモチベーションが高く働ける環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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