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【良い点】
新卒にしては高い手取りをもらえていた。
こ評価制度もこまめに上司との面談があり、評価してもらえるので、常に見てもらえている環境があると思う。...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ディップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全380件） 8ページ目
ディップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ディップの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ディップの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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回答者：
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等級、責任、給与が一致するような人事制度の導入。
給与は全体的に底上げされたのではないか。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
28歳で年収650万円。
内インセンティブで150万円ほど。
ネットだと平均年収が低く表示されてしまうが、平均年齢が若い会社なので物理的に...続きを読む(全405文字)
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相対評価なので競い合うのに向いてる人向け。
年収は他の求人広告の会社の人よりも全体的にかなり貰えてる方かと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒一年目は水準が高い。手取り26万くらいもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に手当が減って行き、3年目でゼロになる。一...続きを読む(全139文字)
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賞与が少なく、昇給がしにくい。上司の席も空いてないので出席しにくい。ただ、昇給制度が今後変わるのでどうなるか次第続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を優遇する傾向にあり、長く働いたからといって昇進や昇給することはないです。
明確な指標がありますが、コロコロ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒〜3年目くらいまでは、達成していればそれなりに他の企業よりも稼げる。
達成に対するインセンティブは、他の人材系会社よりも良い印象。
【気...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
昇給・昇格の機会も多く、仮に昇給・昇格ができなかったとしても、
インセンティブ制度が10個あるので、単月給与を上げる事は
できてしまいます。...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
【評価制度について】
営業成績によって入社年度にかかわらず、評価をもらえる。上司から的確なフィードバックをいただけるため、何をどう改善すべき...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
業績好調の時には時より臨時報酬があったり、株譲渡があったり、モチベーションを上げる出来事が突発的にやってくる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業はインセンティブで稼げる
(いい時で10万近く)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は売り上げ達成率によってインセンティブがあり、評価される環境があったが、その他営業職...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
賞与は多いとは言えないが、給与は他と比べると高いと思う。固定残業代は含まれているが、残業しないで帰る日もあるので、個人的には給与が高くて助か...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
賞与は寸志程度
達成率に応じて支給されるインセンティブが同時に支給されるため、多い時は40〜50万ほどの支給になるが、達成できていない場合は...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年功序列なんて言葉は全く当てはまらず、完全に成果主義で評価、給与に反映される。その為、若い頃から活躍できる環境である。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
首都圏の新卒には各種手当が支給されるため手取りで30近くいきます。
しかし、首都圏以外は手当がないため平均的な給与になります。
【気になるこ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
実績を残せばその分インセンティブとして反映されるので、毎月達成していればある程度は稼げる。
3年目で年収500万ぐらい稼いでる人もいる。
【...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新卒から初任給はいい。「同年代と比べて貰えている方なんじゃないか」と感じる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がらない。減...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
達成し戦略商品を販売していれば3.4年目でも月給50万は狙える。ボーナスは昨年までは寸志レベルだったが今年から2ヶ月分支給されるようになった...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベース給料が安すぎる。階級が上がることで多少の昇給もあるが本当に雀の涙程しか貰えない。エンジニアの年収は特に低く...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業務内容に対して低い印象。仕事が評価されればどんどん昇給するが、逆に仕事が評価されなければ減給されることも...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
営業はノルマをこなせば昇進していきます。それは他の会社と同じかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあってないよう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昇給、減給に対して上司からFBの時間が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業との月収の差が大きい。インセンティブが発...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
結果を残していれば、月給はそこそこ高い。
ボーナスでインセンティブが中々取りづらいので
ならして他の会社と年収が同じくらいのイメージ。
【気...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
帰ろうと思えば帰れる雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下の管理をしっかりしているため、周りの目を気にする人...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人が良いので離職率はとても少ないです。営業職ですが、目標達成できなくても居やすい雰囲気はあると思います。それくらい優しい人が多く、面倒見が良...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
いい人ばかりです。人間関係で悩んでる人は聞いたことありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が故に、自分の意見をしっかりい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい方はできる環境にあります。チャレンジしたい人を応援する文化があり、若手にもチャンスがたくさんあります。教育体制も先輩が教...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
給料がしっかり上がっていく制度で、新卒中途ひいきなくしっかりお金に反映されます。昇給や昇格の機会も年に2回あります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
管理職にチャレンジしたいという女性はかなり重宝されます。チャレンジしたいという思いを大事にしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署やエリアによって異なるが、基本は自分の責任さえこなせていれば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は45時間以上も...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
管理職に女性も多く、｢女性だから｣を理由に昇格、昇進できない、などはない。卵子凍結のセミナーなどもあり、福利厚生面も充実している。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
面接、面談や、入社前に近くのオフィスへ見学させてもらったり、内定者を手放すまいというフォローは手厚く、丁寧に研修もあった。
【気になること・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
1企業に対し、営業から取材、原稿作成、CSまで一貫して1担当のため、愛着が湧き、「この企業の為に頑張ろう」と思える。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
最低賃金以上の時給だったと思います。
アルバイトも評価によって時給が上がっていくシステムだと聞きました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スタート時の時給は地域の平均レベルでしたが、長く働いても昇給の機会はあまりありませんでした。どれだけ忙しい日にシフトに入っても給与は変わらな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
時給打診は行いやすかったです。
評価面談自体はすぐに取り入れていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く整って...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
貰えるほうだとは思うが勤務内容に少し見合ってないような気がする。大きなミス無ければ必ず昇給。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上司に好かれないと、評価されない。嫌われたら昇格出来ないから給料も上がらず、頑張る気持ちが無くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
・夏冬のボーナス合わせて年20万しかない
・一斉年休取得日がある工場への派遣の場合、年休が減らされ好きな時に取れ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半年に一度しっかりと評価いただけるので、成績さえ出していればすぐに給与は上がる。割と上がりやすいと思っています。他のエージェントや人材の会社...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
就業先にもよるが、昇給と賞与は少しだがある
残業代がしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は微々たるもので、賞与に...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【良い点】
深夜だったので、深夜料金も含まれてかなり高くなりました。自分は週4日勤務なのですが、それでも月に20万は超えました。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
資格、役職につけば簡単に年収が上がる。やる気があれば役職に就くことができるので、積極的に業務は行って行った方が良い。人手不足なので、能力さえ...続きを読む(全189文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ディップの 会社情報
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
ディップは1997年3月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は2,925人で、売上高は563億8600万円になります。平均年収は524万円で、従業員の平均年齢は30.3歳です。
NOKIZAL ID: 1130647
