この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年年収が少しずつ上がっている
(個人評価次第なので下がる人はもちろん下がる)
頑張って上司にアピールすれば、評価される可能性が高い
実力があ...続きを読む(全225文字)
ディップ株式会社 報酬UP
ディップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
毎年年収が少しずつ上がっている
(個人評価次第なので下がる人はもちろん下がる)
頑張って上司にアピールすれば、評価される可能性が高い
実力があ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
毎月、各目標に対してインセンティブが設定されているため、目標を達成する度に収入額が、毎月アップするのは良いところ。指標は様々あるので、達成意欲...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本給は低いがインセンティブで稼ぐ感じです。個人、チームでの達成や、四半期達成などもありました。やる気があり、お客サマに恵まれればそれ中に稼げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価はとても公平に行われている印象です。同期でも成績がいいものにはそれなりの給与が与えられ、逆にそうでないものにはその程度の給与になります。ま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年俸制の為、月給自体は高めに設定されていますが、年収としてみると微妙です。
ボーナスもありますが、成績次第なので、よっぽどの実績を残してい人で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒の平均よりはかなり貰っている実感がありました。大学の同期より2〜4万は手取りが多かったと感じています。自分の予算を達成しているとインセンテ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
新卒の基本給がかなり高い。
ノルマ達成すればインセンティブが入るのでやればやるほど評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
やればやった分だけ、インセンティブがつくので、やる気はでます。また、ここ最近からボーナスもでるようになったので、良いです。また、社員のやる気を...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
初任給は高め、特に1年目は3万ほど手当があるので年次が高い人よりも多くもらえる。
30時間を超えた場合は残業代が出るのでサビ残はあまりない
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他の企業の新卒と比べてもかなり高月給である。基本給が高いため、月々の手取り額が多いため不満はない。また、達成するとインセンティブも支給される為...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業職であれば成果を挙げればそれなりのインセンティブが入ります。私は何度も表彰されたので同年代の中ではそれなりにもらっている方でした。
【気に...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
インセンティブで稼げる。
同年代よりも高い給与をもらっている。
会社の飲み会は費用が出るため、
飲み会貧乏にはなることはない。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非常にわかりやすい評価制度です。
インセンティブに関しても
何を達成したらいくらもらえるのか等明確に示されているので、その分のやる気は見出せま...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
新卒にしては他の会社に比べてもだいぶらえます。それに加えてインセンティブなども基準が細かく決められているのでその辺りは色々わかりやすいのではな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価は正当に行われていますが、相対評価であり、あまり低い評価を受ける人がいないため、上に上がりづらい環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人ノルマの達成率によってインセンティブが入るのがモチベーションに繋がる。達成できなかった月でも手取りで24万円はあり、同い年の人より月給は良...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
収入
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり営業成績を出して入れば、インセンティブだけでなく、評価でも見てもらえ、月収が上がります。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成績を残せばしっかり評価してもらえる。圧倒的な成績を残すメンバーは年次関係なくどんどん昇格できる環境。たとえ成績を残せなくても社員を大事にして...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
1年目から月に25万円必ず、年収300万が約束されていること。ただし、年収通りの300万円分の働き=即戦力を必要とされる。研修ですでに中途社員...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給は高い。
新卒の内ならいいかも。
交通費などは都度申請をすれば貰えるので、安心していい。
基本給は固定残業代とフレッシャーズ手当てがあり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与に関しては、客観的な指標により評価されます。そのため、結果が全てです。良くいえば、社内営業の必要性はないように感じます。本人の頑張り次第で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業で働く場合は、インセンティブが設定されており、働きに応じて給与が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は、独り身であれ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣社員であろうと、成果を上げれば正当に評価される。
上下関係が厳しくなく、自らの意見を反映させやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同年代の中ではかなり高い方だったと思います。頑張り次第でどんどん給料はあがり、3年目で年収700万ほどの社員もいました。男性女性関係なく、実力...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にありませんね。評価体制もイマイチわかりませんでしたので、はっきりしてほしいと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
当たり前だが、土日祝日が休みで会社からの連絡がなかったのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業があるんだから、それぐら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
導入ツールにおいて退職手続きを行うのでスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから扱う商材が伸びるイメージがわかなかったし、や...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自組織においてはOJTに必要な資料がない(すべて口頭での説明)やリーダーが二人居たにもかかわ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
風通しは比較的にいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
総会などでフィロソフィーについて語っているが役員の独りよがりな部分が垣...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
育休産休後、復帰する女性が多い。
最近は男性も育休は取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰はするものの、営業での復帰はだ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
フレックスタイム制があるので良い。
有給も取りやすいので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間がだいぶ変わ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
色々な業種のアポイントを取っていくのでどんな企業に今どんな悩みがあるのかなどの知識は他の仕事に比べかなり知ることができた。
【気になること・改...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
大手企業なので研修に関してはかなり手厚いですし多くの同期と研修を行なっていく形になるので悩みは共有しやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事や会社社長と仲良くなれて、コネを作れるといった魅力で入社したが、実際にコネになりそうな繋がりは皆無で、中小企業...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員が皆さん温かく、面倒見がいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が仕事できず、同行訪問の際にも何もしてくれなかった。その時...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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