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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業が出来る方、結果が出た方はどんどん昇進していきます。逆にそうではない方はずっと同じことの繰り返しになってしまい、結果として退職してしまう...続きを読む(全168文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ディップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全380件） 9ページ目
ディップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ディップの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ディップの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
ディップの 社員・元社員による会社の評価
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3.7
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
新卒では、新卒手当などがつき一般的な企業よりも給与が高い方だと思います。た
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は前年度の貢献...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
賞与はほとんどなく、年俸制で月給が高くなっている。また、営業は毎月のインセンティブで稼ぐことができる。昇給もあるが減給もある。実績を出してい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
等級昇格が無い場合、給料が上がることはほとんどありません。
昇格した後にも基本給が下がることは多々あり、新卒の年収が3～４年目の先輩の年収を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
結果を出せばある程度は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業をベースに給与を構成しているため、企画・開発の給与が抑えられ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
従業員のことを1番に考えており、転勤やクビなどは一切ない。初任給は高かったが、インセンティブの裁量が高く、成長意欲が高ければ向いていると感じ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
初任給は平均的に見ると高いです。
その後は昇格の有無で変わりますが、正直に話すと、昇格しても昇給する額は高いわけではありません。
ただ、イン...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人材業界では給料がいいほうではないでしょうか？優秀な成績を収められれば、昇格機会を多く得られる環境にあると思います。特に営業部門では入社数年...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
収入はとてもいい。
新卒でも手取り23万円＋インセンティブなのでお金に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の三井住...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
インセンティブがメイン。達成し続けている人はどんどん稼げるが、達成できていない人は新卒のころからほぼ給与が変わらないのが現実です。
手を挙げ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月収は新卒の平均より少し高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は高くとも賞与が少ない（1回あたり0.5ヵ月分）ので年収は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業績が悪くても、評価の高い人は昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価で、高い評価をした人の数だけ低い評価をしなければなら...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新卒にとっては、ある程度高い水準の額が貰えるので余裕が生まれるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給与は固定残業代込...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても評価されやすい部署や仕事がある。また評価体制が相対評価であるという点から、目標をクリアしていても、それ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
結果を出せば出すだけ評価される制度なので、営業成績が良い方は年齢問わず給与は高かったと思います。
実力主義の評価制度なので、やりがいはありま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒の募集の給与は他社に比べて高い。
賞与はかなり少ない。
残業代が30時間分ついているがぜんぜんすぐ帰ろうと思えば帰れるため良い。
売って...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
当時は当月のノルマ達成率が翌月の給料に反映され、達成すれば新卒でもかなり稼ぐことができた。毎月表彰やキックオフミーティングがある。
賞与はな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職はインセンティブがつくので、頑張った分お金となって返ってくる。そこにモチベーションを感じられる人にとっては良い環境であると思う。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
成果の分だけもらえるとは思う。
ただお客さんは引き継ぎ企業が増えてきて、
辞める先輩が多いとい...続きを読む(全188文字)
回答者：
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【良い点】
半年に一度課長、部長により評価され昇給・降給が行われます。
入社してすぐのうちは、営業成績よりも社会人としてのスキルやスタンスが評価のウエイ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
当時は業績も好調で、毎年確実に給料が上がる仕組みだった。
取り組むべき目標と達成基準を具体的に細かく決めて、それぞれどのように取り組んだかが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒の給料はかなり良いです。あとは管理職にさえなってしまえば、ほとんど仕事をしていなくてもある程度の給料をもらうことができます。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒はスタンス面の表ウェイトが高く、既存社員は業績のウェイトが高くなる。
営業数字を達成し続け、順調に昇格を続けることができれば給与は上がっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成果を上げれば上がるほど収入も上がる。
役職によって、貰えるインセンティブの種類も変わる為、モチベーションは上がりやすい。
インセンティブ額...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低すぎる
達成しても新卒の場合5000円ほど
ボーナスも1番売り上げている人でも...続きを読む(全199文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ディップの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
帰ろうと思えば帰れる雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下の管理をしっかりしているため、周りの目を気にする人...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
人が良いので離職率はとても少ないです。営業職ですが、目標達成できなくても居やすい雰囲気はあると思います。それくらい優しい人が多く、面倒見が良...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
いい人ばかりです。人間関係で悩んでる人は聞いたことありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が故に、自分の意見をしっかりい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい方はできる環境にあります。チャレンジしたい人を応援する文化があり、若手にもチャンスがたくさんあります。教育体制も先輩が教...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
給料がしっかり上がっていく制度で、新卒中途ひいきなくしっかりお金に反映されます。昇給や昇格の機会も年に2回あります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
管理職にチャレンジしたいという女性はかなり重宝されます。チャレンジしたいという思いを大事にしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署やエリアによって異なるが、基本は自分の責任さえこなせていれば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は45時間以上も...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【良い点】
管理職に女性も多く、｢女性だから｣を理由に昇格、昇進できない、などはない。卵子凍結のセミナーなどもあり、福利厚生面も充実している。続きを読む(全71文字)
回答者：
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【良い点】
面接、面談や、入社前に近くのオフィスへ見学させてもらったり、内定者を手放すまいというフォローは手厚く、丁寧に研修もあった。
【気になること・...続きを読む(全150文字)
回答者：
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【良い点】
1企業に対し、営業から取材、原稿作成、CSまで一貫して1担当のため、愛着が湧き、「この企業の為に頑張ろう」と思える。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
最低賃金以上の時給だったと思います。
アルバイトも評価によって時給が上がっていくシステムだと聞きました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スタート時の時給は地域の平均レベルでしたが、長く働いても昇給の機会はあまりありませんでした。どれだけ忙しい日にシフトに入っても給与は変わらな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
時給打診は行いやすかったです。
評価面談自体はすぐに取り入れていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く整って...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
貰えるほうだとは思うが勤務内容に少し見合ってないような気がする。大きなミス無ければ必ず昇給。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
上司に好かれないと、評価されない。嫌われたら昇格出来ないから給料も上がらず、頑張る気持ちが無くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
・夏冬のボーナス合わせて年20万しかない
・一斉年休取得日がある工場への派遣の場合、年休が減らされ好きな時に取れ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半年に一度しっかりと評価いただけるので、成績さえ出していればすぐに給与は上がる。割と上がりやすいと思っています。他のエージェントや人材の会社...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
就業先にもよるが、昇給と賞与は少しだがある
残業代がしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は微々たるもので、賞与に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
深夜だったので、深夜料金も含まれてかなり高くなりました。自分は週4日勤務なのですが、それでも月に20万は超えました。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
資格、役職につけば簡単に年収が上がる。やる気があれば役職に就くことができるので、積極的に業務は行って行った方が良い。人手不足なので、能力さえ...続きを読む(全189文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ディップの 会社情報
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
ディップは1997年3月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は2,925人で、売上高は563億8600万円になります。平均年収は524万円で、従業員の平均年齢は30.3歳です。
NOKIZAL ID: 1130647
