ディップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全296件） 9ページ目

【良い点】
上司によってばらつきがあります。
直属の上司など、近くの人に評価される人は割と公平な判断だったかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
初年度から350万円以上はもらえる。ただし、ボーナスは寸志なので覚悟しておく必要がある。首都圏エリアに在住している者に関しては、入社から三年間...続きを読む(全269文字)

【良い点】
達成が続き安定すれば、どこよりも給与はいいと感じられる。頑張った分、給与に反映されたい！若くても活躍したい方にはオススメ。
【気になること・改...続きを読む(全231文字)

【良い点】
数字を出せば評価はされるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のエリアによって殆ど決まると言っても過言ではない。営業がしやす...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社歴が長い人はあまり認識していないようだが、ここ数年で基本給、賞与ともに大幅に増加し、管理職の給与は業界の中で高水準。ストックオプションや退職...続きを読む(全184文字)

【良い点】
売れば売るほど稼げる会社です。
繁忙期の時期はインセンティブ増額など、サプライズがあるため、社員のやる気も上がります。
評価は業績評価とスタン...続きを読む(全196文字)

【良い点】
実績主義をうたっているがノルマを達成できる人は全体の3割ほど。ノルマを達成できたとしてもインセンティブは少なく、新卒三年目で常に達成してる人で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
達成率90％行かないとインセンティブが貰えず、新卒よりも給料が低くなる。年次が上がれば上がるほど...続きを読む(全206文字)

【良い点】
実力主義なので、バリバリ働きたい人に向いている会社だと思いました。これからまだまだ伸びしろがあり、業界一位を目指して会社が一丸となって頑張って...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年俸制なので月々の給与は良かったです。残業代も申請すればきちんとつけれていましたし、目標達成すればインセンティブもつきました。
毎月目標が設け...続きを読む(全319文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の多い会社のため、業績評価の指標が売り上げへの貢献となっており、技術を評価するための指標、仕組みがありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒でも30万は貰えます。
インセンティブの種類が豊富で頑張ればかなり稼げます。わたしがいた時はインセンティブで基本給の倍ぐらい稼いでいた人も...続きを読む(全196文字)

【良い点】
実力主義ですが、一定の給与水準はあります。若手でも昇給、昇格は当たり前で、できる人はどんどん給与はあがります。1年間で100万程度上がることも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
初任給はみなし残業（30時間分）が含まれていて、27万程度。社会人一年目では高い方だと思った。その他手当（営業交通費など）は全て支給されるので...続きを読む(全190文字)

【良い点】
売れる人はとにかく稼げる。売れてないひともある程度は貰えるので、新卒入社した場合はある程度は貰えるが、段々と同期と給与差が付いてくる。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全実力主義
成績によってインセンティブの差があり、ボーナスは雀の涙程度。いい人だと1000万以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
必ず、頑張れば評価され給料に繋がる。しかし、配属先の課長のやり方によっては、努力が反映される人と居ない人のばらつきがあるようね気がする。若いう...続きを読む(全242文字)

【良い点】
完全な実力主義です。
自分の実力に自信がある人や、新卒にはとてもいいと思います。
新卒でしたら、ブラシス制度がしっかりしているので、教育をしっ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
インセンティブは予算達成につき支払われる。当然ながら達成率が高いほど、支給額も多額となる。その他、達成率が上位の者には別途インセンティブが発生...続きを読む(全386文字)

【良い点】
社内で新しい案を募集する制度があり、新卒から既卒の方まで意見を出し合える環境があります。評価項目も具体的であり、自身と上司の評価の差異を埋める...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良いところは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる内容に対して、全体的に安いと思われる。またインセンティブの支給基準も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与形態は透明性があり、分かりやすいと思います。
社員の階級があり、その階級ごとに給与テーブルがあり、その中でも業績によって固定給が変わってき...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良くも悪くも営業会社なので、
業績責任を果たせばその分の給料・賞与はもらえる。若い社員が多いので任される事も多くチャレンジ精神があれば成長機会...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分が頑張った分が、給料にきちんと反映されるため頑張り甲斐があります。また、その金額もきちんと決まっているため、目標に向かいやすい環境は整って...続きを読む(全179文字)

【良い点】
平均年齢が低く、入社経験が少ない若手社員でも裁量権が大きいので挑戦心が強い人には働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門...続きを読む(全186文字)