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【良い点】
・完全な土日祝休み
・夏季休暇で3日、年末年始で6日付与されるため連休が取れる
・2023年から、入社時の有給付与に変更(ただし初年度は10...続きを読む(全203文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ディップのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全393件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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- 女性の働きやすさ
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3.2
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【良い点】
2023年度までは満足していた。
フレックスタイムの利用などについてはかなり申請しやすかったので、そこに対する不満はなかった。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。前日とかでも自己申告ですぐとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。が、残業をしすぎると...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給は入社した時点で取ることが可能であるため、休みたい時に事前に上司に伝えれば休むことができます。比較的休みやすい環境であると思いました。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
有給休暇やフレックスなどの制度はここ数年で本当に使いやすくなりました。待遇は給与面を除けば風通しの良い会社と感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がそもそも多いため、
業績を上げるためにはかなり残業など働かなけれ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給は割と取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社用ケータイが支給され、求職者ともそちらでやり取りをするが、たえとば自分が休...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給を取りやすい環境で、100%消化しているメンバーもよく見ます。
また、フレックスも事前申請で全然使わせてもらえます！続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たぶん当てはまらない社員の方が多いかもしれないが、個人的には全社員原則出社に変わってから通勤時間が片道2hかかる...続きを読む(全110文字)
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完全週休二日制で年間休日は普通です。しかし給料に固定残業代30時間が含まれている点がネックでした。続きを読む(全49文字)
- この投稿でわかること
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- 社員から聞いたこと
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【良い点】
有給取得がしやすい。
業務量を自分で調整出来ればですが。
年次によってフレックスを活用できるので、その点は良いかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業したい人は残れば良いし、残業したくない人は定時にピタッと帰る人もいます。
ただ売り上げにならない以外の事務作業や業務で毎日すごく遅くまで...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
仕事が終われば帰れる。皆でだらだらと残業する風潮はなくなったので、定時きっかりで帰る社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
土日休みなのでプライベートと両立できます。残業も減らす方針なのでプライベートが全く取れないという事はないと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休日はしっかり休めて、有給も場所によって多少の差はあれど全体的に取りやすい雰囲気だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的に定時で上がれる。
月の最終週のみ、業務が多少増えるため残業になることもあるが、それでも30分から長くても1時間くらい。
またカレン...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
家庭残業代があるため、高く見えるが、固定残業代を取り入れている企業はたいてい残業ばかりで帰れないと思っておくべき。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、
有給中にも構わず社内の上司から個別に連絡がくる
飲食店がお客さんの部署だと、営業時間外の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良くも悪くも、社内で連携することはあまりないため、自身のスケジュールで仕事を進められる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた時はとにかく人手が足らず、一人でいくつも案件を抱える状態が続いており、入稿締め切りが集中する月...続きを読む(全116文字)
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有給や残業については自分の意思次第で比較的自由に取得可能だと伺った。なので働き方次第ではワークライフバランスは充実させられる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署によっては有給は取りやすい。
フレックス制なので始業、終業時間もある程度融通がきく。
子供や家庭の用事で中抜けも可能。
【気になること・...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給はとりやすい
配属される課によっては、取りにくいこともあるが、大体1ヶ月前にいえば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ有...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業も30時間以上はあり、会社の方針でテレワークを使えなくなった為、ワークライフバランスなどまったく整いません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お休みも取りやすく、女性の体調にも比較的理解のある職場であったと思います。これはエリアによって差があると思います。続きを読む(全63文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
人だけはいいです。人だけは。
お客さんはガチャなのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方針が、コロコロ変わる。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新卒には優しく1ヶ月以上研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終われば現場ですが、現場はほとんどやって覚える形です。
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分より仕事ができない人が高い評価・等級をもらってる場合もありますし、営業予算は等級に関係ないため自分よりも等級...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社前からとにかく荷電をすると聞かされていたが、本当にその通りだった。荷電してお客様を自分から取りに行かないといけない。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
育休から戻ってくる方も多くいた。戻ってきてから営業になったり人事に異動したりなど、自由。女性の部長や課長も多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
土日休みで休みは十分とれる。
有給も部署によるが１ヶ月前に申請したり、1週間前でもよかったりさまざま。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、契約を獲得してから求人広告を作り、フォローまで一貫型で行っているため、良くも悪くも仕事の責任ややりがいは大きい
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
indeedや競合に劣っている。応募効果がこれからどうなっていくか不安なところはある。無形商材なので営業がどれだけがんばっても効果が出ない時...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が良いと言われる社風ではあるが、実際には表面的な関係に留まることも多く、深い信頼関係を築くのは容易ではない。売...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ディップは「人が財産」という考えのもと、圧倒的な成長を支援する手厚い教育体制を整えています。新卒・中途共に導入研修で基礎を固めた後、現場では...続きを読む(全209文字)
サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
利他の精神を重んじる社風ですが、実務における負担の分配にはフィロソフィーが介入しにくい現実があります。
顧客対応などの負担は非常に大きいも...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
基本週2まで在宅可
出社してる人も多いので入社したてのうちは安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
CRAという職種だとしょう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
暇な時期になれば、とてもゆっくりです
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間も連絡がくることがあり、常に会社携帯に気を配...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最近は残業は全然なく感じる。各々の現場によってはまちまちだと思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
本工事中はかなりバタつく。建物...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ホワイト企業を目指してる。ことを感じました。
最終判断は上司の裁量によるが有給申請は社員の権利と認識されている。
ただし、現場系社員の有給消...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
この会社の最大の魅力は、他では類を見ないほどのワークライフバランスの良さにあります。プライベートを大切にしたい方にとって、これ以上ないほど理...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
残業は、だんだんしないようにしようという雰囲気になっていったと思うが、やはり一定の上司は残業しているとがんばっていると判断するため、残業して...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは完全に人によると思います。派遣された制作会社やテレビ局に準じた労働時間と仕事量になるので、バラエティーと報道でもだいぶ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署によるが在宅勤務は週2回まではできる。またフレックス制が敷かれているため、自分が所属していた部署は9〜10時の間に出勤すればOKだった。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣なのでと言って残業しないこともできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員化特化してる会社は社員にしたい意欲が強く、それ...続きを読む(全103文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ディップの 会社情報
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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