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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは土日祝は休みのため、しっかり休めると思う。
休日に出勤している人を見たことはない。
有給も自分のスケジュールに基本合わせて取ることがで...続きを読む(全243文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ディップ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休みは土日祝は休みのため、しっかり休めると思う。
休日に出勤している人を見たことはない。
有給も自分のスケジュールに基本合わせて取ることがで...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが、早く帰りやすいところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役職、時期によってばらつきがあります。
月...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日は対応しなくても誰も文句言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も帰れないわけじゃないけど、なんとなくみんな残業してる感...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給やフレックスは取りやすい方だと思う。ただ休み中も社用携帯はどうしても気になるので見てはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全89文字)
フレックスタイム制度などある。リモートワークについては原則禁止で、ワークライフバランスを重視したい人にはあまり会わない会社かもしれない。続きを読む(全68文字)
土日休みではあるが、固定残業代が多めなのがネック。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
営業職の場合残業時間は月20~30時間程度ですかわ月末は特に忙しくな
るため、部署によっては帰りづらい雰囲気を感じるかも..自分で仕事のメリ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自分でコントロールできれば1日のスケジュールを基本的に自由に組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ中はリモートだったが現在...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
休日出勤は基本ない。
また残業を強制されることもない。
ただ、あまりにも周りが残業しているので帰りにくい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
若手として入社すれば、若い人材が多く社内イベントもあるため仲の良い同僚ができ、社外でも友人関係になれる。若い時、ライフ含め会社にどっぷり浸か...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
有休はとりやすいです。いつまでにというのは情調によって異なりますが、基本的にはチャット上でこの日休みますといえば簡単に取れます。ただ、月末に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
土日祝日は必ずお休みな事です。GW、お盆休み、年末年始と長期休暇もあり、ワークライフバランスはとても良かったです。
残業も月15時間程度とそ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多分これは人によりますが、自分でスケジュールを調整できる分、真面目な人ほど詰め込んで残業時間が増えてしまいます。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
1週間前以降の突然の申請や、月末、自分の数字が未達のとき以外であれば、特に嫌な顔をされずに問題なく休みはとれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい方かと。有給に関しても問題なく取れる。1週間前ぐらいの申告で取れればなお良し。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境です。
勤務時間もフレックスなので自分の予定に合わせることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。当日に伝えても、取ることができる。体調不良の場合でも、快く取らせてれる。基本的に、休む理由について聞かれることはない...続きを読む(全142文字)
テレワークやコアタイムありのフレックス勤務制度があり、柔軟な働き方が可能である。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
忙しくなる時はもちろんあるが、全体として見れば無茶な残業もなく、ワークライフバランスはそれなりに保てていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給は事前に伝えていたら却下されることはない。
しかし事務担当者はすくないので、他の担当者とかぶるのは極力避けていた。
営業担当者は数字が追...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
土日祝は完全に休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも先方から連絡が入ることがあるので、社用携帯を持ち歩かなければいけな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
月末や繁忙期など関係なく、自由に有給やフレックスを取得することができます。フレックスは子供がいる方は毎日利用している方もいて自由さがあります...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
土日祝休みのため年間120日以上休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなければ顧客フォローや原稿などがないため休めるが、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業にはほぼワークライフバランスというものはないに等しい。顧客は土日祝朝夜関わらず電話がかかってきたりするので、いつでも顧客対応できるような...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みで、長期休暇も十分にある。有給も取りやすい雰囲気で、旅行なども計画することが可能。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人だけはいいです。人だけは。
お客さんはガチャなのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方針が、コロコロ変わる。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新卒には優しく1ヶ月以上研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終われば現場ですが、現場はほとんどやって覚える形です。
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分より仕事ができない人が高い評価・等級をもらってる場合もありますし、営業予算は等級に関係ないため自分よりも等級...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社前からとにかく荷電をすると聞かされていたが、本当にその通りだった。荷電してお客様を自分から取りに行かないといけない。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
育休から戻ってくる方も多くいた。戻ってきてから営業になったり人事に異動したりなど、自由。女性の部長や課長も多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
土日休みで休みは十分とれる。
有給も部署によるが1ヶ月前に申請したり、1週間前でもよかったりさまざま。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、契約を獲得してから求人広告を作り、フォローまで一貫型で行っているため、良くも悪くも仕事の責任ややりがいは大きい
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
indeedや競合に劣っている。応募効果がこれからどうなっていくか不安なところはある。無形商材なので営業がどれだけがんばっても効果が出ない時...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が良いと言われる社風ではあるが、実際には表面的な関係に留まることも多く、深い信頼関係を築くのは容易ではない。売...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ディップは「人が財産」という考えのもと、圧倒的な成長を支援する手厚い教育体制を整えています。新卒・中途共に導入研修で基礎を固めた後、現場では...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
利他の精神を重んじる社風ですが、実務における負担の分配にはフィロソフィーが介入しにくい現実があります。
顧客対応などの負担は非常に大きいも...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
基本週2まで在宅可
出社してる人も多いので入社したてのうちは安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
CRAという職種だとしょう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
暇な時期になれば、とてもゆっくりです
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間も連絡がくることがあり、常に会社携帯に気を配...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最近は残業は全然なく感じる。各々の現場によってはまちまちだと思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
本工事中はかなりバタつく。建物...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ホワイト企業を目指してる。ことを感じました。
最終判断は上司の裁量によるが有給申請は社員の権利と認識されている。
ただし、現場系社員の有給消...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
この会社の最大の魅力は、他では類を見ないほどのワークライフバランスの良さにあります。プライベートを大切にしたい方にとって、これ以上ないほど理...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
残業は、だんだんしないようにしようという雰囲気になっていったと思うが、やはり一定の上司は残業しているとがんばっていると判断するため、残業して...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは完全に人によると思います。派遣された制作会社やテレビ局に準じた労働時間と仕事量になるので、バラエティーと報道でもだいぶ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署によるが在宅勤務は週2回まではできる。またフレックス制が敷かれているため、自分が所属していた部署は9〜10時の間に出勤すればOKだった。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣なのでと言って残業しないこともできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員化特化してる会社は社員にしたい意欲が強く、それ...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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