【生活者視点で市場を変えよう】【23卒】博報堂コンサルティングの冬インターン体験記（文系/コンサルタント職）No.23915（早稲田大学/男性）（2022/4/21公開）

広告代理店から派生したコンサルティングファームがどのように仕事を進めるのかが気になったから。博報堂が大切にしている生活者視点を活かしたコンサルティングを実際に体験してみたいと感じたため参加を決意した。

one careerで過去の選考について調べ、必要な情報を洗い出した。その後に必要な情報を適宜メット検索で補っていった。

ロジカルさ。端的にわかりやすく話す能力が多少必要だと感じた。

歯磨き粉事業に関する課題解決型グループワーク

説明→グループワーク→発表→懇親会の順だった。

生活者目線を活かしたマーケティングの考え方

歯磨き粉の市場規模を２倍にするには

1日目にやったこと

午前中にマーケテイングに関する基礎講座を受け、その後にお題が発表された。昼食を挟み、午後からグループワークの時間が始まった。その後交流会があり、1日目は終わった。

2日目にやったこと

午前中は引き続き議論を深めていき、ブラッシュアップした。議論中は適宜メンターの方が来てくださり、意見を交換しあった、その後、午後は発表を行い、その後に交流会で終わり。

執行役員

なし

社員の方は一つの班に複数人ついてくださり、グループワークの合間に複数回議論をすることができた。具体的なフィードバックは失念してしまったが、生活者が実際に感じていることをヒントにその原因を考え、施策をうつといった生活者発想を基盤にしたコンサルティングの手法を教えてもらい、その点はためになったと感じている。

コモディティ商品である歯磨き粉の市場規模を２倍にするという一見無茶苦茶な問題を解決するためにどのようにするのかを考える点が大変だった、具体的には、施策のなかにおける、生活者視点のプライシングがあまり考えたことのない内容で難しかったと思った。

班員は自分を含めて３人だったが、それぞれ意見を十分に言い合うことができた。学びは特にない。

生活者（我々一般消費者）が普段感じている何気ないことや潜在的に考えていることをいかに引き出し、それを問題の解決に結びつけるという広告代理店ならではで、他のコンサルティングファームではあまり聞かない方法について学ぶことができて非常に有意義な時間だった。

基礎講座が開かれるので、特に事前駿日は不要だと思われるが、博報堂さんが出している記事等を事前に読んでおけば、理解しやすくなると思われる。

実際に働いている社員さんとグループワーク中に議論をする時間があり、その時に実際の仕事に近い形で、作業ができたから。また、懇親会で、多くの社員さんと話す機会があり、そこで、社員さんの人柄や考え方とうを理解することができたため、ある程度イメージすることができた。

そこまで、参加者のレベルが高いようには感じたなかったから。また、社員さんと話していても、優秀だとは感じたが、全く歯が立たないというわけでもなく、議論をすることができたため、もし本先行を受けていたら、内定をいただけるとではないかと感じた。ただ、いい人が多いと感じたので、人間性面が重要視されているとも感じたため、そこは注意する必要あり。

下がったわけではなかったが、自分の就職活動の軸として、成長が一番重要視している点であり、その文脈で当該企業の環境はベストではないと感じたから。成長環境として重要な点は同僚のレベルの高さだと考えているが、社員のレベルが圧倒されるほどは高くなかったため。

実務レベルでの接点がある以上、社員さんと関わる機会があるので、そこでのアピール次第では
多少本選考で有利に働くと考えているから。ただ、憶測であるので、確証はない。

基本的には、コンサルティング業界のみに特化して就職活動を行なっていた。理由としては、自分の就職活動の軸が３つ（仕事内容がタフであること、大きく成長できる環境であること、多様な経験を積むことができること）ありそれに合致しているのが、コンサルティング業界だと判断したため、コンサルティング業界を志望している。

変化はあった。広告代理店がバックグラウンドにあるということもあり、華やかな人が多いのかなと考えていたら、おっとりした真面目そうな人も多くいて良い意味でイメージと違っていた。ただ、社員さんはかなり感じの良い人が多く、とても親やすい印象を持っている。新卒のファーストキャリアで入るのは個人的には躊躇われるが、将来的に入ってみたいと感じた。