【22卒】トライグループの教育プランナーの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12147（南山大学/男性）（2021/5/13公開）

ジョブトラ

グループワークに取り組み、それによって評価されるタイプのイベントでした。

特に準備はせず参加しました。
一人一人のワークの動きを見られていたと感じたので、積極的に動きつつ、チームをまとめることを意識しました。

このイベントに参加し、1次面接を免除させていただいたので、とても有利に働きました。

オンライン

主体性ややる気をかなり見られていたと思うので、質問に対する受け答えはもちろん、逆質問でしっかりとやる気をアピールしました。

とても優しい方で、雑談から入り話しやすい雰囲気を作っていただけました。
しっかりと就活生がどんな人間かを知ろうとしてくれている雰囲気が伝わりました。

印象や良かった点、改善点などを教えていただきました。

なし

どんなキャリアを歩みたいですか。

私は御社で働かせていただく際に、ブロック長を目指して働いていきたいと考えています。
自分の目標を叶えるためには早めにマネジメントの立場に立ち、多くの範囲に影響を与えることが大事だと思います。なので教室長からキャリアをスタートさせ、ゆくゆくはブロック長として働きたいです。
自分は学生時代に学生団体で代表を務めたこともあり、グループのまとめ方、その大変さだけでなく面白さも知ることが出来ました。ですのでその経験を生かすこともできると考えています。
まずは教室長から生徒や親御さんとしっかりと向き合い、その後はブロック長として「教育」「受験」といったことや各教室への対応などに対して主体的に動いていきたいと感じています。

トライで叶えたい夢について教えてください。

周りの目を気にせず、自分自身が選んだ道を切り開いていく学生を増やすことです。
私が高校生の頃は、周りが目指している大学になんとなく合わせて受験する人が多く、私もその一人でした。しかしそれは自分の人生を決める大事な選択を他人に委ねているのと同じことだと思っています。特に田舎の方で蔓延っているこの現状・考え方を御社を通して変えていきたいと感じています。

ーどう変えていくか

根本的なものなのでいきなり変えるということは出来ないですが、御社に入塾する学生に対して、自分が教室長として働く際にしっかりとキャリアのことについて話をしていきたいと思います。中高生であれば自分の将来のことを具体的に考えられる生徒も少ないと思いますので、そこに対してしっかり話を聞き、アドバイスしていきたいと感じています。

到着して少しして席に案内され、その後役員の方がいらっしゃって始まった。
1時間程度で終了した。

最終面接だったので、やりたいことを明確にして、入社意欲をしっかりと示すことを意識しました。やりたいことはできるだけ具体的に細かく考えておくと良いと思います。

とても優しい方で、私に対して質問するだけでなく、ご自身の思いも重ねて話してくださった。
終始和やかな雰囲気で進んだ。

良い部分と、トライに合っている部分を教えていただけた。

ワンキャリア

トライでやってみたいことは何ですか。

キャリア教育に力を入れていきたいと感じています。
自分のキャリアをしっかりと考えて、自主的に選択できる学生を増やしたいという思いがあるのですが、そのためには御社の生徒にキャリアについて学ぶ機会が必要であると考えます。
具体的には、現在御社で使われている「Try it」の中でキャリア教育の動画を作成し、配信するということをしたいです。
Try itであれば全国の学生に見てもらうことができ、より多くの人に情報を届けることが出来ます。しかし、自主的に見てくれる学生も少ないと思うので授業の間にCMのように挟み、見てもらう機会を増やそうと考えています。
※Try itはオンラインで授業が見られるサービスです。スタディサプリのようなイメージです。

うちで働くにあたって、自分で課題となる点はありますか。

瞬発的思考力が少し足りないことが自分の弱みかと思います。
御社で働く際にも、親御さんや生徒さんと面談することも多くあり、その際に必要とされるスキルかと思うので少し不安ではあります。
しかし、就職活動を通して、特に面接でこの能力が問われることが多いと感じたため、面接練習や実際の面接を通して徐々に力はついてきたように思います。
また、日々日記を書き、自分の考えに対して深掘りをする癖をつけ、「なぜそう考えたのか」ということを考えることを意識してきました。そのため、ここ半年ほどでかなり力はついてきたように思います。もしご縁を頂けて内定を頂けた際には、入社までにより一層思考力を磨いていきたいと考えております。

残業が多いことと、転勤の数が多いことがネックとなり、辞退させていただきました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからない

気が済むまで続けて良いと言っていただけました。
本当に就活生のことを考えていただけていると感じました。

行われている事業も少し多いので、ホームページを読み込むことはもちろん、分からなかった点を逆質問でしっかり聞くことが大事だと思います。
入社イメージをしっかりと持って、「どういうキャリアを歩みたいか」「どういうことをやりたいか」ということを細かい部分まで具体的に考え、答えられるようにしておくこともかなり重要だと感じました。
面接では堂々として答え、若い頃から活躍できるというアピールをすることも大事だと思います。

主体性を見せられるか、入社後やりたいことが明確であるかという点が大事だと思います。
この2点はどの面接でも見られていたと思うので、常に意識しておくと良いと思いました。
特に自分は、入社後やりたいことを実現可能性も考えて答えることが出来たので、内定を頂けたのではないかと思います。

2次面接で一番落とされると聞いたので、しっかりと「なぜトライで働きたいのか」ということや企業と合っているかどうかということを見せることが重要だと思います。
また、自分が参加した「ジョブトラ」は評価が良ければ1次面接をスキップできるのでおすすめです。