【20卒】ジャックスのグローバル職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6571（青山学院大学/女性）（2019/6/25公開）

常に明るく、笑顔でいることを心がけた。また、集団面接だったので他の人の話もきちんと聞くことを心掛けた。

はきはきとした感じの女性の方だった。若めの方だったので緊張はしなかった。
部屋に案内する人が別の人で、その人ががんばってくださいと声をかけてくれてから入室するので張りつめた感じはなかった。

アルバイトについて（何をやっているのか、仕事内容、どうしてそのアルバイトを始めたのか）

アルバイトは、大学一年生のときからカフェでアルバイトをしているのと、テレビ局の事務のアルバイトをしています。テレビ局のアルバイトは、もともとメディア系を志望していたので先輩に紹介していただき始めました。テレビ局の事務アルバイトでは、ＦＡＸをとったり、お昼を買いにいったり、忙しくて手を離せない社員さんたちがより快適に過ごせるようなサポートをしています。
カフェでは、私の働いている店舗はとても小さく、一度にシフトに入れるのも３人なので、早く自分が一人前になれるように努力してきました。発言することと効率よく動くことを意識して働いた結果、今では発注業務や後輩の指導などを任せてもらえており、信頼されていると感じています。

グローバル職についての質問

１．グローバル職は転勤はあるけど大丈夫ですか。→大丈夫です。転勤と聞いてマイナスなイメージがないのが理由です。私は、旅行が好きで今までいろいろなところに行ってきました。転勤しても、また新しい場所に行けると考えるとそこまでマイナスだとは思いません。また、キャリアアップの面でも転勤のあるグローバル職で様々な経験を積み自身の成長に繋げていきたいです。
２．転勤になったとき、本当に周りに知り合いや友達がいない状況でどのように頑張りますか。→今までの思い出に浸り、楽しいことを考えながらがんばります。頼れる友達もたくさんいるので電話をしたり、積極的に連絡をとっていろいろな人の力を借りてがんばっていきたいと思っています。

ウェブテストやＳＰＩの参考書を繰り返し解いた。パーソナリティは矛盾がないようにした。

言語、非言語、性格診断

一次面接と同様に常に明るく笑顔ではきはきと話すようにした。学生が2人で、雰囲気が和やかだったので、もう一人の話の時にも軽くリアクションをとっていたのが良かったのかもしれない。

男性の中堅の方であった。堅いひとかなと思ったが、話も目を見て聞いてくれたし、時には笑ってくれてとても話しやすい面接だった。

学生時代がんばったこと

私が学生時代頑張ったことは、大学一年生の時から続けているカフェでのアルバイトです。わたしのアルバイト先の店舗は、とても小さく、一度に三人しか入れません。そのため早く自分が一人前になり、スキルアップをすることが大切だと考え、二点を意識しました。一つ目は、効率よく動くことです。常に時間と残っている作業を考え、頭の中で順番を組み立ててから行動するようにしました。二つ目は、発言することです。わからないときにはすぐに聞く、間違っているときには違うと伝えることを大切にしました。この二つを意識した結果、今では自分の仕事に自信が持てるようになりました。混んだときでも落ち着いて対応ができます。また、責任のある仕事も任せてもらえるようになり信頼されていると感じています。

就職活動の軸は何ですか

私の就職活動の軸は二つあります。一つ目は、多くの人にとっての当たり前をより良いものへと変えていくことが出来るかということです。また、そのために一人の力ではなく、チームで力を合わせて働くことが出来るかも大切にしています。それは、一人ではできないこともチームがあればできることもたくさんあると思うからです。二つ目は、自分が成長できる会社ではなく、自分が成長したいと思える会社かどうかです。これは、会社の雰囲気や社員さんの雰囲気、どんな人がどのように働いているかや会社に対する思いを聞き、判断しています。そのために、就職活動中はできるだけ自らの足を運び、自分の目でしっかりと見て会社選びをすることを大切にしています。

最終面接であるので、今までの印象と違いがないように意識した。特に明るさは営業でも大事だと思ったので、明るさと笑顔を意識したことが評価につながったと思う。

人事部長と聞いて、本当に想像していた通りの感じであった。が、厳しい雰囲気は一度もなく、会話形式のような面接だった。

入社してやりたい仕事

私が入社してやりたいことは、二つあります。一つ目は、営業です。私は人と関わることが好きで、人と話すことが好きでもあるので営業に興味があります。また、御社は様々なお客様のニーズにあった幅広い商品を提供しているので、より多くのお客様に関わることができやりがいがあるのではないかと思っています。二つ目は、ウェブサービス系の仕事に関わりたいです。御社の製品であるwebbyのように、少しでも効率よく、お客様にとっても会社にとっても便利であるようなサービス作りに関わりたいと思っています。これからの可能性を感じるのと、学生時代に学んだ情報系の知識も生かしていけるのではないかと考え、ウェブサービス系の仕事にも興味があります。

逆質問）地方による営業の差はありますか

この質問をしたときに、面接官から「営業の大変さはどこにあると思う？」と聞かれ、「お客様のカラーや人に合わせてアプローチしてくことだと思います。」と答えました。その後この質問に答えてもらいました。
地方の差は、たくさんあります。まず、人が全然違います。同じ近畿の中でも大阪と京都の人柄は全く違く、働く前に想像してたイメージとも違います。人だけでなく、会社の規模間や有名な企業、業種の偏りもあります。ですが、慣れます。先輩と一緒に同行していくことで慣れたり、結局は人対人の付き合いなので、信頼関係が形成されどんな地方でも楽しく仕事ができます。
と言っていました。
地方による人柄の違いの話はとても面白く、意外なことばかりでした。

最終面接合格後に一度面談があり、これは選考じゃないからなんでも聞いてと逆質問の時間を多く設けてくれた。就活を辞めろといわれたことはなかったが、二回ほど連絡するように言われた。

実際、人柄を聞く質問が多く、自分についての理解が最も大切であると感じました。具体的な仕事内容よりも、どんなところにこの会社の魅力を感じたのか、それはどういうことからかが伝わるかだと思う。サークル活動の話のときには、高校の部活も中学の部活も聞かれどんどん深堀されていくのかと思ったが、そこまで深堀はないので落ち着いて話せれば大丈夫だと思います。社員さんも受けている学生も穏やかな人が多く、部屋にいる人みんなで会話するくらいの余裕と穏やかさがあれば大丈夫です！

自分の考えがしっかりあるかということと、聞かれた質問に対して簡潔に答えられているのかが差なのではないかと思う。結構面接がショートラリーでテンポよく進んでいくのでその流れに乗れない人はもしかしたら通過できていないのかなと思う。

インターンに参加していたおかげで、早めの選考フローに載ることができたので、インターンには行った方がいい。集団面接が二回あるが、その中で一人しか受からないということはなく、本当に人柄を見ているので自分自身のことを自分の言葉で話せればいいと思う。