【ブラックサンダーを巧みに広めよう】【20卒】ＡＤＫマーケティング・ソリューションズの冬インターン体験記（文系/総合職）No.5075（青山学院大学/女性）（2019/4/15公開）

就活し始めたときに広告業界に興味をもっており、大手企業であるＡＤＫを受けてみようと思った。電通や博報堂と比べて、ＥＳがガクチカともう一つという、オーソドックスなものであり書きやすそうだと思ったので応募した。

ガクチカを３つというのが難しく、３つの事柄を考えだすのがまず難しかった。就活サイトを参考にし、理論だった内容にすることを意識した。広告ならではの個性が現れる質問は、なるべくほかの人が考え付かないようなものを選ぼうと日頃からいろんなものに興味を向けた。

ブラックサンダーをもっと流行らせるコミュニケーション施策を考える

1日目にやったこと

事前課題として「ブラックサンダーを流行らせるコミュニケーション施策を考える」を自分でやったものを提出しており、それの個人プレゼンがあった。そのあと、班で一番よかったひとを選んだ。自分にもフィードバックシートが返ってくる。その後のグループワークでも、同じ課題についてグループで検討し、パワポで発表をする。社員投票により１位が決まる。実はこの課題は以前ＡＤＫで取り扱っていたもので、社員はどのようなコミュニケーション施策をとったかの事例説明があった。

企画の社員

なし

各グループごとに、ワーク中にフィードバックをもらえる時間があった。「ブラックサンダーらしさについて考えてみたか」という問いを投げかけられたのが印象的だった。「有楽製菓さんならではのコミュニケーション施策を考えてほしい」と言われたこと

まず事前課題があったこと。どのくらいのものを求めらているのかがわからなかったため難しかった。ブラックサンダーという商品理解と、それに見合った新しいコミュニケーション施策を考え出すことに苦労した。既存の考えを壊し新しいものを求めて自分で考え抜くのがつらかった。

いろんな視点から考えてみることの大切さを学んだ。また、プレゼンにおいて私は根拠を裏付けるデータが不足しており評価が低かったため、データの活用がかなり重要だと思った。データがあることで信ぴょう性がでて、説得力が増すことを学んだ。企画が思っていたよりも楽しくなくて、自分が向いていないのではないかということに気づけたので参加してよかった。

プレゼン資料を作るときにもっとデータを活用すること。発想はおもしろいといってもらえたのに、データ不足でもったいない思いをしたので。

大手の広告企業であるＡＤＫのインターンを通して、実際の仕事に近いものを体験させていただいたが、そこから楽しさを見いだせなかった。いろいろな企画を立案するなかで、一つの案を採用するのにかなり時間と労力がかかることからも、自分のイメージとは違った。直感的ではあるが、自分がしたい仕事だと思えなかった。

やはり広告は、もっと発想力が求められると感じたため。自分には発想力が足りない上に、０→１を作ることよりも１→10のほうに興味を感じると思ったので。また、インターンシップが先行に関係するとのことで人事が周っていたが、とくに印象に残るような行動をできていないと思った。

インターンシップで、しっかりと企画の１から10までを学んだうえで、自分の興味がそこまでないことに気づいたから。私がしたいのはこういうことではないということに感じた。０から１を作り上げる楽しさもあると思うが、実現のために企画案を否定的にみる部分もあり、その考えが私に合わないと思った。

インターンシップが選考に関わりますと事前に言われていたため。常に人事がまわっており、しかもかなりの人数がいたため。グループワークや発表で何かしら印象付けられたら今後の選考に有利になると思う。

もともと大学入学時から、メディア系を志望していた。そのため広告やテレビ業界を受けようと思っていた。多くの人の目に入り、たくさんの人に影響と愛着を与えることのできるメディア系に魅力を感じていた。そしてやはり華のある業界のイメージがあり興味があった。そのほかには、学部で情報系を学んでいたのでＩＴ業界にも興味を持っていた。

華のある業界のイメージとは裏腹に、実際は何度も何度も考え抜く泥臭い仕事であるということと、０→１を作ることへの自分の興味の薄さから、広告業界には自分が向いていないと思うようになり視野に入れるのをやめた。そこからもっと幅広い業界を見てみようと思い、以前から興味を持っていたＩＴから金融、メーカーなど幅広く見るように意識が変わった。