2023卒の先輩が書いたジャックス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ジャックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ジャックスのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面でしたが、面接官と十分な距離とパーティションがありました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の内定を頂いた企業の方が待遇が良かったこと、BtoCよりもBtoB企業で働きたかったため。
内定後の課題・研修・交流会等
内々定後に人事面談があります。そこで承諾期限を伝えられます。
内定者について
内定者の人数
辞退したためわかりません。
内定者の所属大学
辞退したためわかりません。
内定者の属性
辞退したためわかりません。
内定後の企業のスタンス
承諾期間は全員一律の期日だと伝えられ、10日間でした。ただ、まだ選考を続けたいと伝えたところ、承諾期限までに選考の進捗を教えてくれたら、期限を延ばしていただけるようでした。
内定に必要なことは何だと思うか
選考を通じて、志望動機よりも性格やコミュニケーション能力を見られていたため、自分を頑張ってアピールするより、自然体で話すことが重要だと思います。また、人事面談で頂いた各面接時のフィードバックでは、総じて、印象、論理性、社会性、信頼性、コミュニケーション能力、情報収集能力(傾聴力)の観点で評価されていたようです。また、最終面接ではやはり聞かれはしませんが、自分から熱意を伝えること、信頼できる人材だと思ってもらえるように話すことが重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私はすべての選考過程でのフィードバックを通じて、論理性と傾聴力、信頼性の観点で高評価でした。私自身はFBでも最初は大人しいと思ったという感想をいただきましたが、ただ単純に元気だ、自己アピールをするというより、面接官と「会話が出来る」ことが大切なのではないかと考えます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
この企業は受ける人数が多いということもあると思いますが、選考の進みと結果連絡が遅いです。私も2次選考と最終面接まで一か月空きました。期間が空くと不安になると思いますが、気長に待つ方が良いと思います。また、志望動機より人柄重視の為、普段の自分を緊張せずに出すことが重要だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定後人事面談を行いましたが、辞退したためその先はわかりません。
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ジャックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャックス |
|---|---|
| フリガナ | ジャックス |
| 設立日 | 1954年6月 |
| 資本金 | 161億3800万円 |
| 従業員数 | 5,566人 |
| 売上高 | 1909億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上 亮 |
| 本社所在地 | 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 651万円 |
| 電話番号 | 03-5448-1311 |
| URL | https://www.jaccs.co.jp/ |
