2021卒の早稲田大学の先輩がインテージマーケティングリサーチ職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社インテージのレポート
公開日:2020年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- マーケティングリサーチ職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年11月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次は、面接の慣れや落ち着きが重要だと思います。隣の学生に怯えず、しっかりと自分の思いを伝えられれば大丈夫です。
面接の雰囲気
とても優しい人事の方でした。緊張しましたが頷きながら聞いてくださり、リラックスしながら面接を行えました。
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の強みと弱みは何か
私の強みは先を見越して行動ができるところです。私が今この大学のこの学部にいるのも、高校1年生の夏から志望しており、そこから逆算して勉強をしてきたからですし、長期インターンを始めたのも将来を見越した時に新卒の中で一歩先をいっていたかったからです。社会人に期限はつきものなので、先を見越して仕事のスケジュールを立てたいと考えております。一方で、私の弱みは、失敗を引きづりやすいところです。私は「あの時こう言えばよかったのに」とか、「あの時こう行動すればよかったのに」などを考えがちです。しかし、終わったことに対して、くよくよするのではなく、その失敗をしないために今後どうするかが重要であると考えています。
チームの中でどのような役割を担うことが多いか
サポート役です。サークルではマネージャー、長期インターンでも誰かを支える仕事が多かったです。しかし、私は積極的なサポーターを目指しています。具体的にサークルでは、もともとドリンクの管理や得点版が仕事でしたが、よりチームの勝利に貢献したいという思いから、未経験ながらスタッツというシュート数やリバウンド数を記録するものを自ら調べて練習し、正しい数値を出せるまでになり、その数値が作戦作りに役立ちました。私は自ら動く、積極的なサポート役として、入社後も上司やクライアントの欲しい情報や商品を事前にしっかり調べた上で、アプローチしていきます。目立つわけではないですが、隣にいてくれるとありがたいと思われる存在になりたいです。
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インテージの 会社情報
会社名 | 株式会社インテージ |
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フリガナ | インテージ |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 1,340人 |
売上高 | 332億3191万7000円 |
代表者 | 檜垣歩 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル |
電話番号 | 03-5294-0111 |
URL | https://www.intage.co.jp/ |