【課題の本質を見つけろ】【21卒】サイバーエージェントの夏インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.8901（早稲田大学/女性）（2020/7/22公開）

広告業界を中心にインターンシップを探していたので、インターネット広告業界の中でトップのサイバーエージェントは外せませんでした。また、企業として急成長を遂げていて経営が安定していそうという点にも惹かれました。

サイバーエージェントにしかない選考（トライアウト）があるので、過去の体験談を読み、どのような選考なのか理解した上で行きました。

アパレルブランドのプロモーション施策を考えろ

1日目にやったこと

まずは全体に向けて自己紹介をします。次に、班員に自己開示（家で考えてくるモチベージョングラフを使う）を行います。そのあとは、テーマに沿って施策を考えていきます。

2日目にやったこと

引き続きアイデア出しを行います。そして、パワポ作成や発表練習をして、プレゼンテーションを行います。最後にご褒美でお酒や軽食が出る懇親会があります。メンターとの面談もあります。

広告の現場社員、マネジメント層

なし

「課題の本質を見つけろ」「課題が浅い」などとフィードバックでよく言われました。表面的な課題はポンポン出てきますが、深くまで考えて、本物の課題を見つける必要があると感じました。

十分な睡眠が取れないのが一番キツかったです。優勝したいという気合が入っていたため、エアビーで宿泊し、徹夜でワークしたグループもあるくらいです。サイバーエージェントの選考に受かり、インターンに参加する人はそのようなタイプの人が多いと思います。

どんなに小さなことでも、グループのメンバーに共有することの大切さを学びました。カタカナ言葉をはじめとする抽象的な言葉が出てきたときに、それぞれ違う考えを持ってしまっていたり、誰が何を進めているのかわからない時間ができてしまったりしたからです。

広告施策、プロモーション施策のインプットがまだまだ足りなかったと思ったので、日頃からPRtimesなどを見ておくといいと思います。

インターン自体もそうですし、メンターの方を見ていても激務さを非常に感じてしまったので、あまりここで自分が働いているイメージをつけられませんでした。また、女子はやはり可愛い子が多く、自分がこの中でやっていけるかな...と不安に感じてしまいました。

このインターンシップで活躍し、DRAFTまたはITADAKIに選ばれて参加すれば内定にかなり近いですが、自分は選ばれませんでした。また、インターンでも自分の存在価値をあまり見出せなかったため、きっと選考を受けていてもこのインターンでの働きは響いてくると思いました。

実際にインターンに参加してみると、非常に優秀な方が多かったからです。イケている会社であることは事実ですが、仕事に対する価値観が素晴らしいと感じました。また、メンターが個人を見てくれていて、面談でありがたいフィードバックをしてくれたのが嬉しかったからです。

インターン参加者は、特別フローに流れ、選考が少し有利になります。トライアウトと面接1回はすでにインターンの選考で行っているので、おおむねそこを省いたフローになります。

業界は、広告業界やPR業界、マーケティングリサーチ業界を中心に考えていました。ベンチャー企業は基本的に避けていて、知名度のある大きい会社ばかりをみていました。具体的には、電通、博報堂、アサツーディーケー、サイバーエージェント、デジタルアドバタイジングコンソーシアム、サイバーコミュニケーションズなどです。

業界はインターン参加前後で変わりませんでした。しかし、サイバーエージェントのインターンシップに参加することで、非常に仕事が忙しく、自分の時間や睡眠時間が確保できない会社は自分に合わないということに気づくことができ、その後の就活の軸が大きく変わりました。サマーインターンの時点で気づけたことはよかったです。