【21卒】サイバーエージェントの夏インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.8901（早稲田大学/女性）（2020/7/22公開）

広告業界を中心にインターンシップを探していたので、インターネット広告業界の中でトップのサイバーエージェントは外せませんでした。また、企業として急成長を遂げていて経営が安定していそうという点にも惹かれました。

サイバーエージェントにしかない選考（トライアウト）があるので、過去の体験談を読み、どのような選考なのか理解した上で行きました。

独自の選考 → 最終面接

個人ワーク

前にテーマが表示され、テーマに沿って各自でアイデアを考え、社員に添削してもらいます。そして、再度考え直します。これを繰り返し行う選考です。

選考では、「若いうちに成長したい！若者でも多くの仕事を与えて欲しい！」というのを前面に押し出していく必要があると思います。

学生時代、もっとも力を入れて取り組んだことは？

長期インターンで事業を拡大するための企画に取り組みました。取り組む中で私が大切にしたのは、適切なターゲティングを行うことです。今までは、◯◯に向けた施策を行っていた。しかし、私はターゲットに◯◯を加えるべきではないかと考え。そして、どちらにもユーザーが多く拡散力の高いTwitterを通した企画を実行した結果、TwitterからのCVが以前の約2倍に向上しました。

挫折経験を教えてください

高校の部活動のダンス部で1人だけ初心者で、ステージに立つことができなかったことです。私は、ステージに立って場を盛り上げ、みんなを笑顔にしていた先輩に憧れて入部しました。しかし、入ってみると、振付を覚えるのが遅く下手な私は、そもそもステージに立つことができませんでした。しかし、上手な同級生に踊りを見てもらって、ダメ出しに付き合ってもらったり、動画を撮り電車の中で見たりしました。その結果、努力が実ってステージに上げてもらうことができました。

アパレルブランドのプロモーション施策を考えろ

1日目にやったこと

まずは全体に向けて自己紹介をします。次に、班員に自己開示（家で考えてくるモチベージョングラフを使う）を行います。そのあとは、テーマに沿って施策を考えていきます。

2日目にやったこと

引き続きアイデア出しを行います。そして、パワポ作成や発表練習をして、プレゼンテーションを行います。最後にご褒美でお酒や軽食が出る懇親会があります。メンターとの面談もあります。

広告の現場社員、マネジメント層

なし

「課題の本質を見つけろ」「課題が浅い」などとフィードバックでよく言われました。表面的な課題はポンポン出てきますが、深くまで考えて、本物の課題を見つける必要があると感じました。

十分な睡眠が取れないのが一番キツかったです。優勝したいという気合が入っていたため、エアビーで宿泊し、徹夜でワークしたグループもあるくらいです。サイバーエージェントの選考に受かり、インターンに参加する人はそのようなタイプの人が多いと思います。