【消臭スプレーの新提案】【21卒】アスクルの夏インターン体験記（文系/総合職）No.8889（早稲田大学/女性）（2020/6/11公開）

私は広告業界を中心に、インターンシップを見ていました。しかし、このまま広告業界だけでいいのかと焦り、興味のあったEC業界を視野を広げるために参加しました。LOHACOユーザーだったのでアスクルは親近感もありました。

選考はESと適性検査の２つでした。ESは200字だったので、受験者の中であまり差がつかないのではないかと思います。見られていたのは適性検査な気もします。

アスクルが消臭スプレーの新商品開発をするなら

1日目にやったこと

原価や経費をどのように削減し、利益を上げるかを重視しながらワークを行いました。はじめになぜ利益率が低いのか仮説を立て、それを社員に発表しました。社員からのフィードバックをもとに再度考え直し、発表でした。

現場社員

なし

学生ならではの視点で面白い商品を作ろう！というよりも、「原価や経費をいかに削減し、利益を高めるか」という現実的な企業視点や、1消費者としての意見が大切であると言われたのが印象的でした。

はじめは新商品開発ではなく、「既存の商品をどのように改善するか」だと思っていたので、その点が食い違い、グループで間違った方向に進んでしまったので困りました。プレゼンは全体に向けて行うのではなく、隣の班に対して行うので比較的、楽ではありました。

最後に懇親会があり、時間が十分すぎるほど取られています。新卒/中途問わず様々な年代の社員さんに、どんな質問でも受けていただくことができるので、インターンに参加することで、疑問の解消につながると思います。私はこの時間で、福利厚生に非常に富んだ会社であることを実感しました。

ほとんどの人が合同説明会なとでアスクルの会社説明を聞いたことがあるようでしたが、私はなかったので企業研究をしてから行くべきだと思った。

インターン開催が休日だったため、デスクは見ることができましたが、働いている社員さんの雰囲気はあまりわかりませんでした。しかし、長時間の座談会で、苦労話や実際に働いていて良かったと思ったことなどをざっくばらんにお話しできたので、ある程度の想像はできました。

EC業界が良いという理由が、これまでの自分の経験と結びつかなかったため、受けたとしても志望動機を作るのに苦戦するだろうなと思いました。また、募集人数が少なめの割りに、知名度はそこそこあるため、倍率が非常に高そうで、自分に内定が出るイメージがつきませんでした。

おおらかで、優しい社員さんが多いこと、福利厚生が良いこと、オフィスの立地や綺麗さなどはとても惹かれ、ここで働けたら幸せだろうなと想像しました。しかし、唯一ネックだったのは配属ガチャがあることです。コールセンターなどに行くこともありますし、商材も全く興味のないものを担当する可能性があります。

特にインターンシップに参加したからといって早期選考ルートや、選考時の優遇などはなく、通常ルートという感じだったから。しかし、志望動機作りには役に立つと思います。

業界は、広告業界やPR業界、マーケティングリサーチ業界を中心に考えていました。ベンチャー企業は基本的に避けていて、知名度のある大きい会社ばかりをみていました。具体的には、電通、博報堂、アサツーディーケー、サイバーエージェント、デジタルアドバタイジングコンソーシアム、サイバーコミュニケーションズなどです。

ずっと広告業界とその周辺のインターンシップに参加していたので、視野が狭くなっていた自分とっては、アスクルのインターンシップに参加することで「広告業界以外にもこんなに良い会社があるんだ、もっと広く業界を見てみなければならないな」と痛感しました。EC業界の他の企業のインターンシップに応募するきっかけにもなりました。