【数値から導く鉄道マーケ】【21卒】日経リサーチの冬インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.12537（早稲田大学/女性）（2021/1/18公開）

マーケティングリサーチ業界に興味があり、他の会社のインターンにも参加したので、マーケティングリサーチ業界の他の企業も参加することで、各企業の特色を知ろうと思ったからです。選考がなかったのも、きっかけです。

選考はなかったので、特に準備したことはありませんが、業界でのこの企業の立ち位置はインプットしておきました。

鉄道会社の数値から導くマーケティングを行おう

1日目にやったこと

着くと自由に席を選んで座り、お茶を受け取ります。その後にグループの中で自己紹介、その後企業説明が行われます。最後にプリントにある簡単な問題を埋めて発表して終わりです

人事

なし

フィードバックは、特にありませんでした。土日開催だったこともあってか、人事の方も1人しかおらず、プレゼンテーションを行った後でさえも進行に徹していた感じでした。

何も苦労しませんでした。小学生〜中学生の基礎レベルの問題がたくさん載った統計の穴埋めプリントが配られるのですが、正直、簡単すぎて拍子抜けしました。プレゼンテーションも容易な内容だったので、逆にこの余った時間を何に使おうか、という感じでした。

穴埋めプリントのレベルが低かったので学べたという感じはしなかったのですが、オフィスや人事の方、それに参加者の面々から、会社の雰囲気がわかったと思います。また、企業説明で国が関わるようなリサーチも行うというようなことをおっしゃっていたので他の会社との差別化になりました。

他のリサーチ業界の企業を知っておくと、この日経リサーチがどのような立ち位置なのかや、企業ごとの雰囲気の差を把握できると思います。

ワークで配られた問題が簡単だったので、実務とは絶対に違うだろうなと感じてしまったからです。マーケティングリサーチの会社なら、統計の難しい知識が必要なはずですし、なんならRやPython、SPSSなども使えた方がいいくらいに思っていたので想像できませんでした。

日経リサーチよりも、大手のマーケティングリサーチ業界の企業から内定をいただいていたこと、インターンを通して企業の雰囲気にあまり惹かれなかったことから、本選考は受けませんでしたが、志望動機や業界研究等は周りの学生よりも固められていたと思うからです。

オフィスや人事の方、また参加者の感じから、会社の雰囲気がわかったのですが、とても落ち着いていて、社員数は少ないけども大企業の慣習がある感じがしたので、自分にフィットしていると思えなかったのがインターンシップの参加によって志望度が下がった理由です。

インターン参加者に向けて、早期選考の案内が届いたので、日経リサーチの本選考を受けたい方は、選考無しですしインターンに参加した方が内定が出やすくなりお得だと思います。

業界は、広告業界やPR業界、マーケティングリサーチ業界を中心に考えていました。ベンチャー企業は基本的に避けていて、知名度のある大きい会社、または大企業のグループ会社ばかりをみていました。具体的には、電通、博報堂、アサツーディーケー、サイバーエージェント、デジタルアドバタイジングコンソーシアムなどです。

就活初期ではなかったので、あまり志望業界に変化はありませんでした。日経リサーチのインターンシップに参加する前は、マーケティングリサーチ業界に興味はあり、他の企業のインターンシップにも参加していたので、その業界への志望度が強化されることも弱くなることもなかった感じです。広告業界をメインで考えていて、マーケティングリサーチ業界も受けるという構図は同じでした。