三井情報の評判・口コミ一覧（全623件） 19ページ目

休みが自由に取れるため、調整はしやすい。体調は心に不調をきたし、長期休暇や求職を繰り返している社員も多いが、退職に追い込まれることはない。やる気がない社員...続きを読む(全199文字)

数十億円規模の大型案件はやはりやる気も出る。人事評価の特徴は、典型的な年功型だと思う。また、中途入社の人は冷遇されている。実力がある人でも、中途組は昇格が...続きを読む(全159文字)

会社名に見合った仕事は、親会社・グループ会社が多く、エンタープライズへのビジネス展開が弱い。特にシステム開発に関する事業部門について言える。また、インフラ...続きを読む(全158文字)

女性社員も多く、産休後も復帰し、現場復帰されている社員が殆どです。特に子持ちの社員に対する差別等もなく、周りのサポートも得やすいため、女性には働きやすい環...続きを読む(全159文字)

三井物産関係の仕事は三割くらいかと思います。ここは安定した収益を見込めます。外販に事業ついては三井の名を冠していることにより、ユーザーにある程度安心しても...続きを読む(全151文字)

労働時間についてはやはり残業が多めです。ただ、徹夜が何日も続くような過酷な業務はなかったです。残業代も大体つきましたし、振替休日もとれました(そのかわり有...続きを読む(全171文字)

私は外販で開発を行っている部署にいました。やはりシステムをリリースし、お客様からありがとうと言われ、業務も効率化されるのを見るときが一番やりがいを感じます...続きを読む(全162文字)

産前、産後休暇の取得は正社員であれば、問題なく取得可能。また復帰後も休職前部署への復職が保障されている。部署、上司にもよるが、有給休暇も取得しやすく、子持...続きを読む(全266文字)

給与体系は、相当に特殊
実務と給与がマッチしているわけではない。
給与は、スキル評価と役割評価からなるが、スキル評価は、
作文力が問われる。この評価...続きを読む(全160文字)

管理職には大変気さくで面倒見がよく、社員を育てていこうという気持ちを持った方が多いです。
自分に期待してもらえていると感じるのでやりがいにつながります。...続きを読む(全155文字)

女性の役付き社員も多く、子育てしながら働いている人は有給や半日休暇をうまく使いながら子育てと仕事を両立している。
最近では女性の新入社員も増え、昔よりも...続きを読む(全162文字)

チームワークにとんだよいかいしゃでしたが、少し給与が安くモチベがあがりませんでsた。ただ他の同業にくらべると我慢する人も多く、そのあたりは個人のかんがえか...続きを読む(全150文字)

担当するお客様の業務を知り、システムを通じて問題・課題をお客様に説明すると同時に、解決策を提案することに面白味とやりがいを感じました。人にもよりますがチー...続きを読む(全157文字)

女性にとってありがたい産休がとりやすかったり、雰囲気も働きやすく復帰しやすかったです。素敵な環境ですがやはり役職にはなかなか上がれる方はおらず、当時は男性...続きを読む(全158文字)

IT業界はまだまだ良くも悪くも男社会です。よって女性であっても男性同様の役割と責任が与えられます。キャリアウーマン志向の人に向いているとは思います。
た...続きを読む(全155文字)

社風、待遇、労働環境、人間関係は○。業績、仕事内容は△。キャリアパスは人によって○×あります。
転職してこの会社に入った頃はバリバリの成果主義で、自分を...続きを読む(全189文字)

ライバル会社はやはり三井が運営している金とコネクションに勝てない。にもかかわらず人材のレベルがあまりにも低いためこの会社に将来性が見えないことも事実。しか...続きを読む(全156文字)

上司の仕事ぶりはいまいち。時代遅れのテクノロジーで育ったせいか新たなプラットフォーム開発などのレポートを通すことは困難。長時間にわたってレポートの分析をや...続きを読む(全152文字)

福利厚生がいいこと。給料も悪くはないが外資系で自分よりスキルが低い同期に比べるとまだまだ今の現状では足りない。昇給は年一回のみだが最近ではイバリュエーター...続きを読む(全159文字)

同期で入社した社員は殆ど外資系ITに引き抜かれ、今ではスキル向上に長い年月をかけた社会性がちょっと低い社員(俺)、もしくは上司とOBの関係を学生時代から持...続きを読む(全154文字)

給与水準は低いです。
転職で入社して11年経過しても残業なしの場合、年収500万円です。
そのため出来る限り案件に絡み残業をして、凌いでいる状態が続い...続きを読む(全156文字)

成長性・将来性は感じません。
私のいる音声系の部署などでは、ソリューションなど提供しようと思えばいくらでもできますが、
上があほなのかやる気がないのか...続きを読む(全169文字)

休暇は取りやすく、年末年始やお盆などは基本的にゆっくり休める。ただし、業界全体に言えることだと思うが、労働時間はやや長いと思われる。残業は時期によって波が...続きを読む(全153文字)

営業職は自分で戦略をたてて新規開拓するもよし、既存客の売上を増やすもよし。結果次第でインセンティブも用意されていましたが、その頃は給与体系の変動が激しかっ...続きを読む(全180文字)

マーケット調査、戦略の研究がおろそか。衰退してゆく業界であるのは目に見えているので、どう生き残りをかけるのかその辺りの認識が甘いと感じることが多い。20年...続きを読む(全154文字)