ＡＧＣのインターンシップの体験記一覧（全339件） 12ページ目

前半では企業や事業についての説明会があった。また、社員の方々との座談会も用意されていた。海外にいる社員の方ともteamsを使ってざっくばらんな質問をすることができた。グループワークを行った。ワークの内容を4段階ほどに分割し、1段階ごとに制限時間を設定して全体で進捗確認を行いながら進行していった。グループには社員が一人ついており、最後に各グループへの詳細なフィードバックを受けることができた。

午前に会社説明会が行われた。事業の説明や各職種の適性について学べた。午後は製造業のバリューチェーンについて説明がされ、都度グループで話し合いをして代表者が発表をした。新規事業のためにM＆Aをしてどの会社及び工場を買い取るか、という内容のグループワークが行われた。定量的な情報が与えられそれをもとにグループで話し合い、最終的に発表した。最後にAGCとしての正解が発表されそれに一番近いグループが表彰された。

GCを理解するための会社・業務理解ワーク。ビジネスゲーム形式で市場環境や内部環境を考慮しながらAGCの各部署が意思決定を行ない、イベントによって発生した売上げの額を競い合った。AGCの向上内部を見学し、AGCの若手社員で工場の総務部や調達部で勤務している方の話を聞いた。また午後は研究所に移動してガラス製品の研究開発や新製品の見学の他、技術社員とのパネルディスカッションがあった。

午前中はワークを行い、その後ショールームの案内をしてもらった。ガラスの新商品を見せてもらった。その後は本社でもう一度ワークを行い、最後に社員の方との座談会を開いてもらった。

はじめにAGCとIT両社の会社や強みについて説明を受けた。そのあとグループ名を考えて発表した。あとはグループで議論してビジネスの内容を決めていった。時間配分は学生に任せられていた。午前中までで案を完成させて、午後に発表会が行われた。発表会では学生が挙手をして質問をした。そのあと社員さんから案に対してや発表の仕方に対するフィードバックを受けた。

会社概要説明を受けた後に、各班でアイスブレイクを行って新規ビジネス創出を行った。各班で意見を纏めながら1日目でほとんど骨組みから肉付けまで終わらせるといったハードスケジュールだった。1日目に纏めた内容をパワーポイントを用いてスライド作成し、内容をブラッシュアップした。その後に全体発表をもらい、フィードバックをいただいた後に座談会、その後クロージングで懇親会という流れだった。

朝～15時：工場見学、15～１６時半：座談会、１７～１９時：懇談会（工場敷地内） 現場社員に工場を案内してもらい、座談会では４人の社員と話した（工場ではたらいている人）。懇談会は８人程度の社員と、ご飯お酒ありでお話しした。 会社の経営戦略について、実際の事例をもとにして６人一組のグループでグループワークを行った。グループの意見を言う場は何度かあり、全員１、２回は発表した。評価はしていないらしい。２日目と同様にグループワークを行い、最後にはチームの順位付けが行われた。応募時に出した適性検査の結果が返ってきた。13時で終わり、正直頑張れば２日目に詰め込めるのではないかと、３日目は必要なのかと疑問に思った。もしかしたら、遠方からの学生への配慮かもしれないが、わからない。

初めに、これまでも何度かきいた会社説明を改めて聴きました。続いて、6人グループに分かれて、新規商品を売るための戦略を考えるという、グループワークをしました。そして、工場見学をし、夜は懇親会でした。技術系社員の方のそれぞれの部門の方たちに仕事内容を説明していただきました。また、工場の設計のためのグループワークを6人グループに分かれていました。そして、最後に各部署ごとに分かれて逆質問会がありました。