【22卒】ＡＧＣの夏インターン体験記（理系/技術系総合職）No.15232（2021/5/28公開）

総合素材メーカーでトップの企業であり、インターンに参加することで企業研究を深めようと考えたことがきっかけ。また、年収が高いことで有名であり志望する人のレベルも高いと聞いていたため、選考に参加することで実力を試す目的もあった。インターンに参加することで、早期選考に呼ばれるので内定を獲得する上で有利になることも理由の一つ。

ESに関しては、独自性や論理性を重視した。面接は集団面接だったため、要点を簡潔に答えつつ堂々はきはきと回答することで印象に残ることを心がけた。

ESでの論理性や独自性、webテストの点数が重視されると考えられる。また、集団面接もあるが、一人の回答時間は短く限られているため、結論から簡潔に回答できるなど最低限のレベルがあれば突破できると思う。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください
あなたの研究テーマを教えてください。
あなたの研究テーマの概要を教えてください。
当社で興味のある事業部を選択ください。
創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGCは、これからも新しいことに挑戦していきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の4つのチカラを持った人を求めています。この4つの中で自分にあてはまると思うテーマをお選びください（複数選択可）。上記お選びいただいたテーマに沿って、ご自身で力を入れて取り組んだエピソードを具体的に教えてください。

webで入力

採用サイトのマイページより提出

論理性や独自性を意識して書いた。研究内容については専門ではない人にも分かるように書いた。

論理性や独自性を重視して書いた。また、企業研究を行い求める人物像を理解し、それに合うようにエピソードを用意した。

なし

他企業の同様のテストを受けることで慣れておいた。

SPI:言語、非言語、性格

言語：15分、非言語：20分、性格：35分

なし

メールで送られてきたURLより参加、終了後退出。

女性の人事社員（文系社員）であり、技術系のインターン選考であるが研究内容は聞かれなかった。
学生が各自自己紹介から入り、適宜自己紹介に対し質問が入る形で面接が始まった。
回答内容より答え方や人物像を見ていると思う。

話し方や雰囲気を主に見ていると思う。会社のことを最低限知っているか、文系社員に対して難しい言葉を使わず説明できる能力があるかなども見られていると考える。

志望動機を教えてください。

大きく二つあります。一つは、私はメーカーを志望しており、中でも素材メーカートップ企業である御社のインターンに参加することで社員の方の人柄や思考法を学び今後に生かしたいと考えているからです。また、私は将来的に働いていく中で様々な価値観を醸成しそれに合わせて職種を変えてスキルを伸ばしたいと考えています。そういった中で、御社はジョブローテーション制度が整っており、少数精鋭で一人一人の業務の幅が広いため自分に適していると考え、より会社のことを知りたいと考えました。

興味のある事業及び職種を教えてください。

化学品事業に興味があります。私は化学を専攻しており、将来的にも化学品事業に携わりたいと考えています。そのうえで、技術営業に関心があります。先ほど話した通り、私は様々な人と関わりながら仕事がしたいと考えており、技術営業は社内の他部署と他社との板挟みになりながら調整していくことが必要であり、私が養ってきた調整力が活かせる職種だと考えています。

なし

なし

新規事業立案型グループワーク

初日は会社説明会及び製造業バリューチェーンの紹介。
二日目はAGCスタジオ見学とグループワーク。

会社の歴史や事業について。職種や適性なども知ることができた。

新規事業立案グループワーク

1日目にやったこと

午前に会社説明会が行われた。事業の説明や各職種の適性について学べた。午後は製造業のバリューチェーンについて説明がされ、都度グループで話し合いをして代表者が発表をした。

2日目にやったこと

新規事業のためにM＆Aをしてどの会社及び工場を買い取るか、という内容のグループワークが行われた。定量的な情報が与えられそれをもとにグループで話し合い、最終的に発表した。最後にAGCとしての正解が発表されそれに一番近いグループが表彰された。

人事社員（技術系）

なし

基本的にフィードバックはなかった。ただ、グループ内で積極的に議論を回していると褒められることはあった。M＆Aという慣れないテーマだったため、社員が適宜全体に向けてアドバイスすることがあった。

グループワークの制限時間が非常に短く時間内に回答を導き出すのが難しかった。オンラインでのワークだったこともあり、メンバーがそれぞれ何をやっているのか把握しづらく、役割分担を正確にやることが難しかった。対面での実施であれば難なくこなせるワークでも、オンラインとなると色々な障害が出てくることを学んだ。