【21卒】ＡＧＣの冬インターン体験記（理系/技術系総合職/ガラス/開発・製造エンジニア）No.8662（2020/2/17公開）

一番の参加理由は早期選考への期待であった。早期選考がある企業を探しており、知人からの口コミにより早期選考があるらしいという噂を聞いた。ガラス世界シェアNo.2という確固たる地盤をもった会社の内情を知りたかったのも理由の一つ。

ESに研究概要と自分の強みを書く箇所があり、書類通過後はその２点を深堀されてもいいように、回答のフォーマットを作った。また、会社のことについて深く聞かれてもいいように企業研究を行った。まだ、就活の準備があまりできておらず、面接練習や他者によるESの添削指導は行わなかった。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

穏やかな面接で、整理された回答を求めているというよりは、その人の人となりを見ているように感じた。私は、初めての面接で流暢には答えられなかったが、嘘をつかず、正直に答えたのが評価されたポイントだと思った。

学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。

研究室での研究に一番力を入れて取り組んだ。長い間結果が出ず、悩んでいた時に、今まで通りに突き進むのではなく、方針転換が必要だと考えた。以前は、上司にしか相談しなかったが、他分野の先輩や同期にまで相談をし、新しい意見を取り組んだ。この経験を通して、一つのことに集中しすぎるのではなく、周りを見る力も重要だと感じた。

このインターンでどのコースに参加したいか。

ガラスの開発のコースに参加したい。

ガラスを選んだ理由：日常生活で多く触れるガラスだが、耐熱性をもったものがあれば、割れにくものもあり、その性質は幅広い。どうやって、付加機能を付けるのか知りたい。
開発を選んだ理由：大学では基礎研究を行っているが、長いスパンで研究を行う楽しさのほかに、短期間で成果のでる仕事を知りたかった。その中で、開発という仕事に興味をもったが、企業色の強い職種は大学で生活する上ではイメージできないものであり、インターンを通して自分に向いているか知りたい。

工場見学、経営戦略の立て方を通して会社を学ぶグループワーク

1日目にやったこと

朝～15時：工場見学、15～１６時半：座談会、１７～１９時：懇談会（工場敷地内）
現場社員に工場を案内してもらい、座談会では４人の社員と話した（工場ではたらいている人）。懇談会は８人程度の社員と、ご飯お酒ありでお話しした。

2日目にやったこと

会社の経営戦略について、実際の事例をもとにして６人一組のグループでグループワークを行った。グループの意見を言う場は何度かあり、全員１、２回は発表した。評価はしていないらしい。

3日目にやったこと

２日目と同様にグループワークを行い、最後にはチームの順位付けが行われた。応募時に出した適性検査の結果が返ってきた。13時で終わり、正直頑張れば２日目に詰め込めるのではないかと、３日目は必要なのかと疑問に思った。もしかしたら、遠方からの学生への配慮かもしれないが、わからない。

技術系社員、３年目の人事

オリジナルせんべい、ぬいぐるみ

グループワーク時に、「人を大切にする会社」ということを何度か言われ、実際にワークを通してその方針を理解できた。
グループワークの最後の結果発表のときに、このグループはいろんな視点からの意見があってよかった、会社の若手の雰囲気に似てる、など具体的なフィードバックがもらえたのが印象的だった。

グループワークでの班の当たり外れが大きかった。意見を活発には出さない班に当たってしまい、議論が活性化されるような雰囲気を作るのが難しかった。また、工場見学では同じような説明を二度三度と受けたので、少し間延び感があり、退屈に感じた場面もあった。