2023卒の先輩がAGC総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒AGC株式会社のレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接前までオンライン、最終面接は本社で対面で行いました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の統括ポジションの方2名、現場社員1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、人事の方と控室でお話しさせていただき、その後面接会場まで案内された。面接後は再度人事の方と軽くお話しし、帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、志望度の高さを最大限アピールすることを心掛けつつ、「論理性とパッションのバランス」を意識して挑みました。
面接の雰囲気
対面だったが、圧迫感はなく、社員3名との終始和やかな雰囲気を作ってくださった。雰囲気は和やかだったが、質問の内容はこれまでで最も鋭い物が多かった。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究室で培ったモノは、入社してからどのように活かすことが出来ると思いますか。
私は、研究室で培った「プレゼン力」を自身の強みのひとつにしたいと考えています。私の研究室は、月1で進捗発表会があり、毎月20ページに及ぶ資料を作成して発表していました。その中で、専攻が分析化学だったこともあって、データの原因分析は私自身も非常に注力していましたし、先生方からも毎回鋭いご質問をいただいていました。御社はBtoB企業であり、お客様ごとに全く異なる価値を提供するべく、入念なリサーチが必要となります。私は、社内に向けのプレゼンで、「よく考えているようだから、この仕事は任せよう」と言っていただき自分で仕事を掴み、それを社外のお客様に向けてのプレゼンで広めていくような仕事をして、御社に貢献したいと考えています。
大学の部活動への入部理由を教えてください。
私のラクロス部への入部理由のひとつに、「時間が足りない!」と思うくらい忙しく充実した大学生活にしたい、という思いがありました。その思いに突き動かされ、週に5日、早朝6時半から朝練を行う、大学内でも1,2を争うハードな部活と言われるラクロス部を選びました。実際に4年間を通して、「物足りない」と感じる瞬間は一度もありませんでした。この経験から、私は企業選びにおいても、「タフに仕事をさせてもらえる会社」に行きたいという思いが芽生えました。ですので、ラクロス部の入部理由とも繋がる部分がありますが、私は、若手のうちから積極的に「仕事ください!」と言うことが出来て、自分から挑戦して行ける会社を選びたいと考えています。
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AGCの 会社情報
| 会社名 | AGC株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エージーシー |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 908億7300万円 |
| 従業員数 | 53,648人 |
| 売上高 | 2兆676億300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 平井 良典 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 888万円 |
| 電話番号 | 03-3218-5096 |
| URL | https://www.agc.com/ |
| 採用URL | https://www.agc.com/recruiting/ |
