【知と挑戦、広く価値を創造】【23卒】ＡＧＣの総合職の本選考体験記 No.27884（非公開/非公開）（2022/5/25公開）

・あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください(400字)
・学生時代頑張ったこと
　テーマ：他の人と協力して取り組んだこと(100字)、上記の活動の目標(100字)、上記活動の内容(300字)、上記活動の結果(200字)

採用サイトのマイページから提出

マイページにWeb入力

学生時代に頑張ったことのエピソードを要素に分けて述べました。

就活会議などの就活サイトに掲載してある過去の内定者のESを参考にしました。また、「学生時代に頑張ったこと」の設問に対する自分なりの回答は、夏頃から修正を重ね続けました。

なし

能力試験はSPIの対策本を1周程度勉強してから臨んだ。他の企業に比べ難易度が高かったとは感じなかった。

基礎能力試験・性格適性検査

基礎能力試験(35分)・性格適性検査(20分)

なし

内定者座談会、女性社員座談会など、複数回実施。

オンラインのため特になし

エピソードを話す際、抑揚をつけることを意識した。また、挫折エピソードなどを話す際、空気が暗くならないように、笑い話にするようなカラッとした雰囲気で語った。

面接の雰囲気は非常にフランク。面接を始める前にアイスブレイクがあり、面接の最中も時折笑いが起こったりと、学生が話しやすい雰囲気だった。

「明るさなど、人となりが非常に伝わってきて、入社しても前向きに仕事に取り組んでくれそうというフィードバックをいただいた。

なし

学生時代に頑張ったこと(部活動)でのエピソードを2つ盛り込み、2分程度で自己紹介してください。

私は、学部時代は4年間ラクロス部に所属しており、大学院(現在)では同部のコーチとして活動しています。コーチと言っても、学部時代の初期は全く試合に出ることが出来ず、コーチから
「学年で最下位の実力だ」と指摘され、人生最大の挫折を経験しました。その挫折を乗り越えた体験も含めて、今では「良い経験ができたな」と思っています。また、現在のコーチ業では、①常に相手の視座に立つ、②コーチ自身も成長し続ける姿勢を見せるの2点を意識して、選手との信頼関係の構築に励んでいます。最近では、退部を申告してきた選手に対して個人面談を複数回行い、対話を繰り返すことで選手のモチベーションの源泉を探りました。その結果、選手の退部を引き留めることが出来ました。

素材メーカーの中でもなぜ弊社、なぜ総合職を志望するのか

以前から素材メーカーに興味があり、夏に御社の化学品技術系インターンシップに参加しました。インターンシップで出会った社員の方々に魅力に魅了され、「絶対にここに入社したい」と決意しました。その後、「理系だからなんとなく研究職かな」という考えを改め、貴社にどのように携わりたいかを自身の中で整理しました。その際、自分が何をやりたいのか、自分はどんな環境でイキイキ働くことが出来るのか、という2点の観点から考えました。私は、①「知が集う」を体現し自らの手で製品の価値を広く届けていきたい、②様々なことに頭を切り替えながら並行して取り組み目標を更新し続けたい、という２点から、この度御社の総合職を志望させていただきました。

職種別、部署別で午前午後の二部制で座談会を行った。

オンラインのため特になし

2次面接が鬼門であると噂があったため、入念に準備をして挑んだ。この面接では論理性を見られるとのことだったので、話す際の会話の組み立て方に注意した。

一次面接と比べるとしっかりと見られていることが伝わってくる雰囲気だった。ただ、学生の話に対して非常に意欲的に耳を傾けてくださり、こちらの伝えたい事を伝え切ることができる面接だった。

「入社してから、様々な可能性を秘めていると感じた」というフィードバックを頂いた。

なし

企業を選ぶ際に最も大事にしていることを教えてください。

私が企業選びで大事にしていることは、「チームの中で存在意義を見出しながら働くことが出来る会社」です。これは私が、これまでもずっと大事にしてきたことです。私の中で”チームワーク”の定義とは、各々がチームの中で果たすべき役割を、「これは私に任せて」「これと言えば〇〇さんだよね」というように自他共に把握し合って、それを全うするよう努めることだと考えています。実際に、ラクロス部で試合に全く出ることが出来なかったときに、「自分はこのチームに何を与えることが出来ているのか」と悩んだ時期がありました。その中で、私は”育成”と出会い、「育成と言えば私！」と、自信を持ってチームに関わることが出来ました。ですので、「チームの中で存在意義を見出せる会社」とは、具体的には、社員の個性を大切にしてくれ、その個を発揮する場を与えてもらえる会社だと考えています。

企業を選ぶ際に２番目に大事にしていることを教えてください。

私が企業選びで２番目に大事にしていることは、「柔軟なキャリアパスを描くことのできる会社」です。私は、将来なりたい姿として、子供に「お母さん、今こんな仕事をしていてね、！」というように、イキイキ語るお母さんになりたいと考えています。そのために、20代では若手のうちから「仕事ください！」と言ってガツガツ働き、自分の”できる”範囲を広げたいと考えてます。そして、30代では仕事と家庭の両立する術を学びながら、「部下を持つ喜び・難しさ」を知っていきたいです。そして、40代では、20、30代で見つけた「この会社で本当に自分が成し遂げたい事」を実現するべく、再度エンジンをかけて仕事に打ち込むような働き方をしていきたいです。

２次面接に通過した学生全員に、OB訪問の案内が来た。

OB訪問サイト経由

4人

・就活生時代に、御社の他にどのような企業を見ていたか
・同業他社とどのように比較して御社を考えていたか

面接の材料になるような、面接対策の質問を多く投げ掛けた。

なし

会場到着後、人事の方と控室でお話しさせていただき、その後面接会場まで案内された。面接後は再度人事の方と軽くお話しし、帰宅。

最終面接であるので、志望度の高さを最大限アピールすることを心掛けつつ、「論理性とパッションのバランス」を意識して挑みました。

対面だったが、圧迫感はなく、社員3名との終始和やかな雰囲気を作ってくださった。雰囲気は和やかだったが、質問の内容はこれまでで最も鋭い物が多かった。

あり

なし

研究室で培ったモノは、入社してからどのように活かすことが出来ると思いますか。

私は、研究室で培った「プレゼン力」を自身の強みのひとつにしたいと考えています。私の研究室は、月1で進捗発表会があり、毎月20ページに及ぶ資料を作成して発表していました。その中で、専攻が分析化学だったこともあって、データの原因分析は私自身も非常に注力していましたし、先生方からも毎回鋭いご質問をいただいていました。御社はBtoB企業であり、お客様ごとに全く異なる価値を提供するべく、入念なリサーチが必要となります。私は、社内に向けのプレゼンで、「よく考えているようだから、この仕事は任せよう」と言っていただき自分で仕事を掴み、それを社外のお客様に向けてのプレゼンで広めていくような仕事をして、御社に貢献したいと考えています。

大学の部活動への入部理由を教えてください。

私のラクロス部への入部理由のひとつに、「時間が足りない！」と思うくらい忙しく充実した大学生活にしたい、という思いがありました。その思いに突き動かされ、週に５日、早朝６時半から朝練を行う、大学内でも１，２を争うハードな部活と言われるラクロス部を選びました。実際に４年間を通して、「物足りない」と感じる瞬間は一度もありませんでした。この経験から、私は企業選びにおいても、「タフに仕事をさせてもらえる会社」に行きたいという思いが芽生えました。ですので、ラクロス部の入部理由とも繋がる部分がありますが、私は、若手のうちから積極的に「仕事ください！」と言うことが出来て、自分から挑戦して行ける会社を選びたいと考えています。