【未来の上司になる人】【20卒】森永乳業クリニコの営業職の2次面接詳細 体験記No.7289（藤女子大学/女性）（2019/7/5公開）

志望動機一切聞かれませんでした。ですので、志望度というよりかは、いかに企業研究をして、学生時代の経験が実務に生かせるのかを見られている感じがしました。面接官も未来の上司になる人ということで、この人を部下にしたいか？部下として仕事はできるか？
という目線で見られていたと思います。

最初はアイスブレイクから始まり、終始和やかな雰囲気で終わりました。逆質問は時間の関係で1問までと決められていました。

海外の病院食の裏側を見たということですが、そこでの方法は日本よりいい方法だと思いますか？

「海外の病院食は、その場で作ったものをお出しする日本の病院食とは異なり、前日に作ったものを保管し、少ない人員でレトルトなどを積極的に活用して効率よく食事を提供しようというものでした。私は、海外という多民族多文化な国家では、多様性とその人の意見や思想を重視するということが大切だと思うのでその方法はベストな方法なのではないかと思います。一方で、日本という国においては、やはり、治療食という意味も非常におおきいので、海外での方法は必ずしもベストではないのではないかと思います。」と答えました。面接官の方は、頷きながら優しくこちらのお話を聞いてくださいましたが、あまりうまく答えることができなかったように感じます。

日本の病院での実習経験を踏まえて、その病院にうちの商品を営業するとしたら、どう営業していく？

「私の実習先の病院は、緩和ケア病棟を持つ病院でしたので、そこでのお話になってしまいますが、緩和ケアにおける食事の重要性はとても高く、なおかつ個別対応という点で様々な種類の食事を提供しなければならないと思います。実際に、現場においても、他の病院よりもレトルトなどを活用して効率的に病院食が作られているとかんじました。そういった中で、これから緩和ケアというものが益々増えていくと思います。私は、緩和ケア病棟を持つ病院において、御社の商品であるやわらか亭ですとか、そういった商品を積極的に病院に進めていきたいと思います。」と答えました。正直、このような質問が来るとは思ってもいなかったので、うまく答えられませんでした。ここでの回答が、合否を分けてしまったのではないかと感じました。