【論理的な提案力】【23卒】大和総研の夏インターン体験記（理系/ITコンサルタント体験コース）No.19358（非公開/男性）（2022/1/28公開）

考えるこことが好きな性格だったため、コンサルティング業界に興味があり、業務体験や業界理解をしたかったから。規模間や知名度は特に関係なく選んでいた。コンサルファームやシンクタンクに軒並み応募しており、通過した企業の内の一つだった。

ESが他の企業に比べて長いため、読みやすく魅力を伝えられるような工夫をした。具体的には、結論,背景,理由の順に書くことを心掛けた。グループディスカッションでは発言が埋もれないように常に議論の中心にいることを心掛けた。

ESでは論理的かつ説得力がある文章を書けていることがみられていたと感じる。
GDでは議論を俯瞰して進めることができる「推進力」が評価されたと感じている。

1日目、2日目：ある証券会社のシステム改善について事前資料を読み込み、グループワークにおいてプレゼン資料を作る。
途中でクライアント社員へのヒアリングも複数回設けられていた。
3日目：プレゼンの発表およびFB。午後は座談会が設けられており、社員の方とお話しすることができた。

グループワーク→発表→FB→座談会。
昼食もグループごとにとった。

ITコンサルの業務とプレゼン方法について

ある証券会社のシステムに関する提案。

1日目にやったこと

仮想クライアントに関する資料を読み込み、ITソリューションを選定していく。
午前中から午後までグループワークが行われた。
途中でクライアントへのヒアリングの時間が適宜設けられていた。

2日目にやったこと

1日目に引き続きグループワークを行った。
午後にはメンター社員への中間発表もあり、FBをもらえた。
昼食時には他の班の社員の方とお話する機会が設けられていた。

3日目にやったこと

午前中は発表を行った。その後フィードバックをもらった。順位付けはなかった。
午後は班内でのフィードバックを行った後、座談会が行われた。
自分が話を聞きたい社員にコンタクトを取ることができるシステムだった。

仮想クライアントの社員

なし

社員の方から業務の詳しい部分までお話を伺うことができた。グループワークに対してはあまり干渉はされず、疑問点があれば適宜聞きに行くような感じだった。全体的に優しい社員の方が多く、質問にも真摯に回答してくださった。
インターンの最後のFBにおいて、ヒアリングをする際は相手が「はい」か「いいえ」で答えられるような質問まで細分化しておくべきだと言われたことが印象に残っている。

最終発表までの時間がタイトであり、作業を分担する必要があったので大変だった。また、議論への慣れやパワポの使い方におけるメンバー間の差が大きく、調整するのに苦労した。長丁場のワークだと疲れてくる学生も多く、彼らを激励する必要もあった。ただ、発表を終えた後は達成感も感じられた。

一人ずば抜けてリーダーシップがある学生がおり、その方を中心に議論が進んだ。自分の班は議論が円滑に進み、質の高いプレゼンを行うことができた。自分がどのような価値を出せるのかを理解できるグループワークだった。
自分の強みを活かせるようなロールに徹することで強みをよりアピールできることを学んだ

ITコンサルやシンクタンクの働き方に対する理解は深まったと思う。また、社員の方と交流する時間も多く設けられているので、企業の強みや特徴を深く知ることができた。また、長期間のグループワークを体験することで思考体力が身につくインターンとなっていた。

ITについての知識はあったほうがスムーズに議論に参加できると感じた。また、業務への疑問を事前にブラッシュアップしておいた方が、社員の方に質問する際に困らずに良い感じた。

自分の思い描いていたコンサルタントの業務とのずれが大きかったから。具体的にはITに関する業務が多く、システム導入が主な仕事であった。業務改革やマネジメントコンサルを行いたい学生には向かないと感じた。また、おとなしい社員が多く、自分の性格とは合わないと思った。

他の学生よりも議論に貢献できると感じたから。チームで業務を行うコンサルティング業界において、自分の強みである「推進力」は重宝されるように感じた。実際、社員の方からのFBにおいてもほめられることが多かった。他の学生にはグループワークになれない方も多く、協調性のない学生も散見された。

自分の思い描いていたコンサルタントの業務とのずれが大きかったから。業務改革やマネジメントコンサルティングを行いたい自分にとっては、Sierの業務は合わないと感じた。また、前述の通りおとなしい社員が多く、闘争心の大きい自分の性格とは合わないと感じた。

夏のインターンシップで優秀とみなされた学生には冬の対面インターンに招待されることがあるから。また、インターンシップに参加しておくだけで企業理解が深まるため面接で話せることが増えると思った。

コンサルティングやSierを志望していた。理由としては、優秀な人が働くイメージがあったからである。また、自分の強みであるグループでの「推進力」を活かすことができる業界だと思っていたことも理由の一つである。この段階ではコンサルティングファームとSierの違いが分かっていなかったため、どちらも志望していた。

自分のやりたいコンサルティングの業務はIT導入ではなく、業務コンサルであることが分かった。より業務コンサルの案件が多い外資コンサルやbig４を志望するようになった。ただ、社員や参加している学生は優秀な方が多く、頭の良い人が働いているというイメージとは乖離していいなかった。ITでキャリアを築きたい学生にはお勧めの企業だと思う。