【信託銀行の魅力を探る】【23卒】三井住友信託銀行の冬インターン体験記（理系/総合職Gコース）No.19763（非公開/男性）（2022/2/25公開）

大学の専攻分野がＳＤＧｓに関与したものであり、企業のＥＳＧ投資に興味を持ったから。ESG投資のような長期的な利益を目標とする投資商品は証券会社よりも信託銀行の方が扱いやすいと考えた。業界最大手の信託銀行ということもあり、参加することを決めた。

選考ステップがES・webテスト・グループディスカッションのみなので、説得力のあるESを書くことを意識した。グループディスカッション選考は他社の選考で何度も経験していたので、他の学生よりも得意だという自信を持って臨んだ。

堅いイメージのある銀行だが、選考は同業他社と比較してラフな雰囲気であった。したがって、学生のフランクなコミュニケーションやチームへの貢献どがより重視されていたように感じる。

受託業務,法人業務,といった9つの事業1つ1つに対する講義を行う。途中で適宜グループワークの時間が設けられ、班ごとに発表、質疑応答を行う。

事前に配布された資料に乗っ取って講義が進み、適宜グループワークを行う。
3日目の最後に内定者との座談会が行われていた。

信託銀行の業務の幅広さや、三井住友信託銀行の強み
具体的には、顧客のニーズを見つけ出し、提案する際のコツや幅広いソリューションを学べた。

9つの事業への講義とグループワーク

1日目にやったこと

個人TS業務、資産形成層向け業務、受託業務、マーケット業務についての講義とグループワーク。事前に配布された資料と動画を元に講義が進む、途中で各事業に関するグループワークが行われ、その後人事社員に氏名された班ごとに発表する。

2日目にやったこと

証券代行、不動産業務、インベストメントバンキング業務についての講義とグループワーク。事前に配布された資料と動画を元に講義が進む、途中で各事業に関するグループワークが行われ、その後人事社員に氏名された班ごとに発表する。

3日目にやったこと

法人アセットメントマネジメント、法人トータルソリューション業務についての講義とグループワーク。事前に配布された資料と動画を元に講義が進む、途中で各事業に関するグループワークが行われ、その後人事社員に氏名された班ごとに発表する。
特に法人トータルソリューション業務のグループワークは時間が長く、ボリュームのある内容だった。
ワーク終了後は22卒の内定者、人事社員との座談会が行われた。

人事部の社員

なし

一日ごとに人事社員が全体グループに一人だけおり、その他の社員との関わりはなかった。
班の発表において、「クラインアントが表面的に悩んでいる課題だけでなく、その課題の根本的な原因となる課題を見抜くことが大切」というフィードバックを頂いたことが印象に残っている。

自分が議論を引っ張ていく形であったため、班員全体に気を配りながらアウトプットの質を高めることに苦労した。また、グループワークの時間がシビアに設定されていたため発表資料を手分けして作る必要があったが、役割分担を上手く行えない場面があった。チームマネジメントが求められるワークであった。

班の学生とはグループワークや昼食をともにするため、中が深まった。自分の班にはプレゼンやグループワークに不慣れな学生が多かったため、自分が議論を引っ張っていく形になった。独りよがりにならず、班全体のレベルを引き上げることの難しさを学んだ。

学んだこと：信託銀行と証券会社の詳しい違いを学ぶことができた。また、資産管理や投資など、クライアントのお金を預かる業務のダイナミックさや業務への向き合い方を学べた。
参加してよかったこと：インターンに参加するだけで業務や企業について詳しく知ることができたこと。また、金融リテラシーも少しだけ身についた。

シビアな時間設定の中資料を作って発表しなければならなかったため、見やすいスライドのつくり方を学んでおけばよかったと後悔した。

業務の幅が広く、自分の興味のある業務に携わることができる可能性が低いと感じたから。自分は法人業務に興味を持っていたが、受託業務や個人向け業務などに配属される若手社員も多いと聞いたため、気落ちした。また、インターンに参加していた学生に堅い人が多く、フランクな性格の自分には合わないと感じた。

理由は2つあり、1点目は、インターンの参加学生に金融や業務に対する知識があまりない学生が多く散見されていたから。班における発表や質疑応答で周りの学生よりもアピールすることができたため。
2点目は、インターンに参加することで志望動機により説得性を持たせることをできるようになったと感じたから。社員との座談会や講義を通じて、御行の強みをより高い解像度で理解することができた。

自分が興味を持っていた企業のESG投資に関与できる確率が低いと感じたから。個人トータルソリューション事業や受託業務など、あまり興味を持てない事業も多くあったため。また、参加していた学生に堅い人が多く、自分の性格には合わないと感じたため。部署移動や転勤が多いこともネックに感じた。

インターン参加者限定のイベントがいくつか存在しているから。また、通常の学生よりも早くリクルーターと接触することができ、アドバンテージを得られるから。
インターンシップに参加する学生が多いことを考えると、内定が欲しい学生は参加しておいた方が良いと思う。

コンサル業界や金融を中心に志望していた。
顧客に提案する業務を行いたい、「チームにおけるバランス力」という自分の強みが活きる業界で働きたいという観点で志望業過を決めていたため、上記二つの業界を志望していた。また、自分の専攻分野が活きる業界で働きたいという思いから、金融業界の中でも企業のESG投資に関与できる信託銀行を志望していた。

金融業界への志望度が下がった。理由としては、自分の強みである「チームにおけるバランス力」が活きないと感じたからである。参加していた学生やグループワークからも、堅い学生が多く、多様な人材というよりも、同じような価値観を持った学生が多く集まるインターンであるように感じた。また、自分が興味を持っているSDGｓ関連の業務に関われない可能性が高いと感じたため、志望度が下がった。
インターン参加後は、コンサル業界に絞って就活を行った。