この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年次が上がるたびに給与はある程度上がっていき、役職に就くことで大幅に上がることが今のところ保証されている点は良い。しかし、賞与はグループ全体の業績にかなり...続きを読む(全152文字)
株式会社大和総研 報酬UP
株式会社大和総研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大和総研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大和総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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年次が上がるたびに給与はある程度上がっていき、役職に就くことで大幅に上がることが今のところ保証されている点は良い。しかし、賞与はグループ全体の業績にかなり...続きを読む(全152文字)
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部署にもよるが残業も少なく、休暇等も比較的融通が利くため、プライベートと両立がしやすい職場でした。育休もしっかりとれるので、女性は働きやすいと思います。
...続きを読む(全182文字)
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残業代次第の面もあるが、同業他社よりも高額の年収だと思われる。賞与はグループ企業の業績に大きく左右されるが、2012年時点で相当低い賞与レベルだったにも関...続きを読む(全167文字)
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制度上は昇進にあたり年次制限はないが、営業成績等といった明確な数値での結果がないため、どうしても昇進にあたり年次制限がついてくる。
そのため、あまり昇進...続きを読む(全185文字)
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賞与はグループ全体の業績連動型である。入社2年目でも半期に100万もらえた時もあれば、20万程度の時もある当、時期による変動の差が激しい。また、大和総研自...続きを読む(全157文字)
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給与に関しては、毎年2万円ずつ増える。
職位が上がれば、さらに増える。
賞与は、良くも悪くもグループの業績な引きずられる。
昇進は余程のことでもない...続きを読む(全197文字)
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自由な風洞です。上司部下ともに人としてすぐれていると思います。システム関係の資格を取得するのも、会社が全額自己負担してくれます。実務を通じてレベルの高い仕...続きを読む(全152文字)
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賞与はグループ証券会社の収益に連動する面があり、入社当時(2005年ごろ)は証券市場が活況で、平社員でも半期分で4か月分前後支給された。その後は下降の一途...続きを読む(全218文字)
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初任給は安かったですが、定期昇給がよく、ボーナスもそれなりにもらえていたので、今思えば高収入だったと思います。当時は、大和証券と総研の連結決算だったからか...続きを読む(全329文字)
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基本的に給与は年功序列。金融系の賃金体系を踏襲しているためか、特に若手は低い。賞与はグループでの業績にかなり大きく影響をうける。よいときはいいが、悪いとき...続きを読む(全191文字)
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自己申告制をとっているが、実質的な評価は人物評価に近い。出世ラインから外れると業務内容の質に向上がないという表現で毎年評価が下がる。反面、組織の若返りは進...続きを読む(全235文字)
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人事制度は大和証券に合わせるかたちで改定されてきた。必ずしも年功序列ではなく、差がつくことが多いが、いまの40代以上は年功序列が強かったせいか、能力と職位...続きを読む(全151文字)
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給料は他社と比べてとにかく良い。でもその分残業が多い。
人にもよるが、毎月80時間以上残業をしている人間が大多数。
一年目から400万以上の年収を稼ぐ...続きを読む(全160文字)
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給与・賞与は同業他社と比較すると良い方だと思う。残業代がでるので、業績悪化して賞与が少なくてもある程度の収入が見込める。
ただし昇進昇級は横一線でほとんど...続きを読む(全179文字)
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個人的な不満は少なかったですが、部署によっては経費の締め付けが厳しく若手社員が文句を言っている姿はたびたび見かけましたね。
技術の習得度が仕事に直結し、...続きを読む(全193文字)
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基本給は低いが、残業代は法に触れない時間まではちゃんと出るので残業次第で年収は伸びる。
賞与は、現在はグループの業績が悪いので、かなり少ない。大和証券の...続きを読む(全180文字)
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給与・賞与ともにまったく満足していない。いったん昇給コースから外れたら、再生できることはまず無く、一生蟻地獄状態。能力があるにもかかわらず、異動希望がかな...続きを読む(全186文字)
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完全な年功序列による給料です。年次が同じであればほとんど給料に差は発生しないと思われます。おって、使えない年寄りの年収が高く、がんばっている若手の給料が不...続きを読む(全299文字)
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賞与は大和証券グループ全体で連動している。そのため、証券の業績に左右されるので景気による波も大きい。年度により、2倍から3倍の開きがある。また、大和総研は...続きを読む(全177文字)
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・評価は相対評価なので良いです。ただし、景気の影響をもろにうけます。
・昇進についても、業務をしかっり行っていれば、できます。
・キャリアパスについて...続きを読む(全158文字)
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給与は普通のSIより全然高いでしょう。ただし、伸びしろはあまりよくありません。
基本的には年功序列のため、まったく仕事ができないオジサンがそこそこいい給...続きを読む(全173文字)
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役職がつかないと基本給は低い。あまりサービス残業は見受けられず、残業した分はしっかり残業代として払われるので、満足はしている。
賞与は業績依存なので、業...続きを読む(全155文字)
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基本給は若いうちはかなり安く感じる。そのため実家暮らし以外の場合は、一人で住むとかなり苦しい。残業なしだと一人暮らしには苦しい。
月に40時間以上残業す...続きを読む(全156文字)
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・入社当初(新入社員)は一般の同業企業とさほど変わりない。
・年次が上がると、給与水準も上がっていき、同業他社よりは良い年収になると思われる。
・賞与...続きを読む(全158文字)
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決められた資格を取得すれば、一定のポジションまではほぼ昇進できる。
残業代は基本的に全額支給されサービス残業はほぼない。
賞与はグループ本社の業績に左...続きを読む(全164文字)
大和総研ホールディングスとして、グループ企業間の連携もあり、かなり規模の大きな案件を担当することが出来る。案件の大きさは社会に与える影響力の大きさにも繋が...続きを読む(全93文字)
グループ企業には大和証券など、その業界内で高いポジションを獲得している企業も多くあり、経営不振になることはまずない。将来性は大いにある。続きを読む(全68文字)
月の残業時間は45時間前後。案件によって多少前後するものの基本的にはこの数字付近で推移している。コンサルティング業界の中では十分にワークライフバランスは取...続きを読む(全86文字)
良くも悪くも大きな組織の一部であるので、意思決定に時間がかかったり、グループ企業間の連携に時間を要したりする。そういった点で年功序列の縦社会という古い文化...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
親会社から安定した仕事をもらえるということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとに親会社から天下り的に社長が変わる現在の人事は改...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
課長は真っ当な感覚の持ち主だったため事前に申請した休暇取得依頼を断られたことはなかった。
会社としても月1回の有給取得を奨励しており、女性に対...続きを読む(全114文字)
エンジニアの仕事にはなるが、成長の点から言うとかなりやりがいはあると思う。社員の方によると、若手の間は教育制度が充実しているので、一つ一つできるようになっ...続きを読む(全100文字)
大手なだけあり、就労関係は良さそうに感じた。他の選考企業と比較しても、社員同士の仲は良いように見えた。続きを読む(全51文字)
若手の間は残業時間は一般レベルだが、年次を重ねると増えていくと聞いた。ただ、自身の裁量で調整も可能であるのも言っていた。続きを読む(全60文字)
入社後のギャップに、エンジニアとしての市場価値について指摘している社員がいた。大和総研だけで生きるスキルも多くあるがゆえに、転職の際に活かせられないことも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくだと思います。平均的な金額だと思っています。
特に不満に思ったことはなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
時給は他のコールセンターと比べるととても良いと思います。スキルアップする事に時給が上がりますしスキルアップしやすい環境です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
あまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張って成績をあげたとしても評価がされない。
上司がそれを見ていないのが原因...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
何を評価しているのか不明。年収は一般社員であれば低い部類かと思う。なので若手は経験積んで3年くらいで出ていくイメージ。会社もそれを止められない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと他業界にいたため、年収ベースは非常に低く感じる。
また昇給幅も小さく、年...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
当時ではあまり安くない時給だったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ等もなかったように記憶しており、昇給などは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若いうちに役職につく社員が多く、年齢の割に年収は高い方だと思います。ただ、最近人事評価制度が変わり、昇進しづらくなったように感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収は世間一般と比較すると良い方だとは思う。残業代も1分単位ででる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては年功序列が未だに残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成果が上がれば給与やボーナスの支給もあり、それを励みに仕事に取り組むスタイルがとてもやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ほぼ定時上がりでこの年収の高さはとても魅力的。
年収を上げたければ昇進すれば良い上、おそらく昇進したがっている人も少なく比較的容易に上げられそう。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社大和総研 |
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フリガナ | ダイワソウケン |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,780人 |
売上高 | 557億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川雅久 |
本社所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15番6号 |
電話番号 | 03-5620-5100 |
URL | https://www.dir.co.jp/corporate/souken/ |
採用URL | https://www.dir.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。