【内定後の選考術】【20卒】ＩＤＡＪの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6296（京都大学大学院/男性）（2019/4/10公開）

既に第１志望である他の企業に内定を貰っている旨を伝えたところ、後悔の無いようによく考えてほしいという回答をもらった。
内定2,3日後に内定辞退の連絡をメールで送ったところ、特に返信は無かった。

CAEという専門性の高い業種であるため、理系の大学院に通っていることが非常に考慮されると感じた。さらに、1次面接で自分の研究内容について詳しく聞かれたため、しっかりと研究を行っているかどうかも評価されていると思った。
また、筆記試験が2回あるため、地頭の良さを見られていると感じた。他の企業とは違い、足切りのためだけに使うのではなく、点数がある程度評価されていると感じたため、SPI対策本などで対策をすることが重要である。
最終面接では、シミュレーション技術に対する興味・やる気がどれだけあるかを見られていると思った。

人事の方からはそういう素振りは感じ取れなかったが、友人や先輩の話を聞く限り、学歴はそれなりに評価されていると感じた。
実際、HP採用情報に載っている社員紹介には東大京大の理系大学院出身者が多い。
学歴の他には、研究内容が事業内容とどれだけマッチするかが見られていたと思う。
実際、自分はシミュレーションを用いた研究をしていたため、その点が評価されたと感じている。

この会社のインターンシップ後の懇親会で、ある社員は「面接は雑談のような形で、人事ではなく社員が良いと思ったら内定になる」という感じの話をしていたが、実際は最終役員面接のように厳かな雰囲気でしっかりとした面接を行うことになるため、他の企業の選考と同様に準備を怠らないことが重要。
また、筆記試験が2回あるため、どちらも手を抜かず高得点を目指すこと。

人事以外の社員にもメールで自由に質問することができた。