東宝の新卒採用・就職・企業情報

東宝株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数97件)。ESや本選考体験記は83件あります。基本情報のほか、東宝株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東宝の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東宝株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東宝株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

東宝の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

東宝株式会社

総合職
通過
Q. あなたがこれまでの人生で「最も時間をかけて」努力してきたことを、その期間と努力の内容がわかるように教えて下さい。
A.

同じ大学の先輩に誘われ、地元の小学生に英語やアメリカ文化、SDGsを教える活動をしていました。イベントにいた20人程度の子どもたちは年齢も英語の理解度も異なっていたため、全員が平等に参加できるようにゲームの立案をし、全体を通して意見を積極的に出しながら内容の調整を...続きを読む(全395文字)

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公開日:2026年1月21日
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東宝株式会社

総合職
通過
Q. **映画・演劇・アニメ関連「以外」の特技・趣味を記述してください。** **※文章形式、箇条書きのどちらで記入していただいても構いません** **※箇条書きで複数回答ある場合は「/」で区切りを入れてください** **※改行はしないでください** **1文字以上100文字以下**
A.

趣味は、東京ディズニーリゾートに行くこと。表面的部分だけではなく、奥深くまで堪能することに...続きを読む(全96文字)

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公開日:2025年6月26日
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東宝株式会社

総合職
通過
Q. 最も時間をかけて努力してきたこと、その期間と内容がわかるように教えてください(400)
A.

【○○×○○の新挑戦】学生団体で「○○」の活動を取り組み○年目になる。○○プロジェクトの一環で、○○企画『○○』を立案しリーダーを務めた。○○という新たな切り口から、○○を想起させる仕掛けだった。だが、アンブッシュマーケティングの制約で中止の危機に。そこで、私は2...続きを読む(全376文字)

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公開日:2025年6月18日
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東宝の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

東宝株式会社

不動産コース / 総合職
通過
Q. 学生時代に最も力を入れた・入れていることを教えてください。
A.

天文サークルの新歓担当を務め、他の部員と協力して、前年の5倍にあたる100名以上の新入生を獲得したことです。サークルでは部員数の減少が続き、学生課からの予算分配の削減が危惧されていました。しかし、天体観測機材は高額であり、補助金なしでの購入は困難な状況にありました...続きを読む(全395文字)

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公開日:2025年6月26日
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東宝株式会社

映画コース / 総合職
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと(400字)
A.

所属している学生団体の活動である。私は、○○スポーツと○○・○○推進を行う学生団体に所属している。パリ五輪に向けた学食とのコラボ企画でリーダーを務めた。学食とフランス料理をコラボさせ、学生の機運醸成を図る企画である。この企画において目標販売個数を達成することに力を...続きを読む(全384文字)

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公開日:2025年6月13日
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東宝株式会社

映画コース / 総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.

〇〇活動に注力している。活動当初は、ゲストの要望に十分に応えられないという課題に直面した。そこで、相手のニーズを的確に抑えるため 、2つの取り組みを行った。1つ目は知識の向上である。実際に30以上の寺社仏閣を訪れることでガイドの予習を行い、〇〇検定を取得することで...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年6月5日
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東宝株式会社

総合職
通過
Q. 志望理由
A.

貴社が長期ビジョンに掲げる「世界中のお客様に感動を」と私の大切にする「日々の生活に小さな気付きを与える」思いが重なったため、志望する。実際にこの思いを○○の知名度を上げるゼミ活動を通し実践した。○○のイメージを払拭し、○○という新しい気付きを与えるべく交渉を重ねた...続きを読む(全362文字)

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公開日:2024年6月21日
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東宝株式会社

総合職 映画宣伝コース
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと
A. 大学の学祭実行委員に所属し、本祭のメイン企画をする部門で出演者や企画者の間の架け橋になり、企画を成功させました。部門の活動内容は、企画を立てて、学生や外部に出演依頼をし、その実行をすることです。 私は総合演出担当として、企画の案を出した実行委員と出演者の希望を詳しくヒアリングし、照明や音響、舞台装置、背景などで形にする方法を頭で考えて会議をし、ブラッシュアップしていきます。そして総合演出担当の15名の委員メンバーと共に実際に演出を行い、実現します。企画立案者の要望や、出演者の要望に応える中でトラブルも多く、この経験からあらゆる事態に臨機応変に対応する柔軟性が身につきました。この柔軟性は貴社で活かせると考えております。
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公開日:2020年6月17日
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東宝株式会社

総合職
通過
Q. 志望動機
A. 映画の企画立案を現場で体験することの出来るインターンシッププログラムに魅力を感じたからです。私は映画を見ることが好きです。今まではただ漠然と映画を見て楽しんでいましたが、自分の将来を考えたときに、その映画を成り立たせている仕事に興味を持ちました。しかし、どのようなプロセスで映画がつくられているのか、調べてもイメージを掴むことは出来ませんでした。本インターンシップで実際に自分自身でそれを体験することで、より多角的な視点から映画を見る力を養い、映画制作のイメージを明確にすることが出来ると考えて参加を希望させていただきました。
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公開日:2019年7月26日
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東宝株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代頑張ったこと
A. 私が学生時代に最も力を入れたことは、サッカー準体育会カテゴリー唯一のJFA公認大会である“アットホームカップ”の理事長としての活動です。自身もプレーヤーとして準体育会カテゴリーに所属しています。様々な大会に参加しているうちに、自分自身で大会を作り上げたいと考え、理事に参加しました。大会を企画していく過程で発見した課題がありました。それは「準体育会カテゴリー」の認知度・地位の低さです。試合レベルが大学体育会と比べ低いとの理由から「たかがサークル」と見下されることもありました。そこで準体育会カテゴリーのイメージを植え付けるために、このカテゴリー最大の大会である“アットホームカップ”を利用し“多様な挑戦ができる場所”というイメージ定着に取り組みました。そのために三つのことに取り組みました。一つ目は新たにSNS部隊を作り、効果的な発信方法を学び、高いレベルでの情報発信。二つ目はスポーツブランドを呼び込み、プレーヤーがグッズ体験できるためのスポンサー誘致。三つ目はVR撮影など、スポーツ×テクノロジー分野への積極的参加です。これらによって全てのSNSフォロワーは2倍以上に増え、VR専門WEBチャンネルの取材、準体育会WEBメディアの設立など目に見える成果を残すことができました。この経験から私は、課題の中から重大な課題を抽出し、解決案を考えるプロセスを行うことができ、問題発見→問題解決能力が身についたと考えます。
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公開日:2017年9月14日
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東宝株式会社

総合職
通過
Q. インターンシップに参加したい理由
A. 「親子の会話に出てくる様な作品を企てたい」これが貴社のインターンシップに参加したい理由だ。私の祖父母、両親は佐渡島出身だ。残念ながら佐渡島には映画館がない。しかし、「飛べダコタ」という佐渡島の実話を元にした作品が上映された時、私たち家族はその話で大いに盛り上がった。私はその時あんなに楽しそうに語る祖母の顔を初めて見た。年をとれば世代ごとに流行りのものや話題が変わってくる。しかし、そんな問題を解決するのが映画だと私は考える。映画は人によって様々な想いを感じ、共有することができる魅力的なコンテンツだと私は思う。そして、映画を見て、感じた感動体験を思わず話したくなるような作品を貴社のインターンシップを通じて企てたいと切望する。また、私が学生生活で力を入れてきたことと貴社の「企て、そして楽しませよ」というテーマが一致するからこそ私の力が活かせると思い、貴社のインターンシップに応募した。
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公開日:2017年9月15日
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東宝の みんなの就活速報

東宝の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東宝の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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4.1
おすすめ度
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東宝の 社員の口コミ・評判

東宝株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年7月5日
回答者:

【良い点】
部署にもよると思うが、トップダウンで落ちている案件もあれば、現場からの企画立案に実現にいたることも多々ある。どの企業も同じかと思うが、上長との...
続きを読む(全205文字)

東宝株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年7月5日
回答者:

【良い点】
旧来の評価制度から刷新され、明朗化されたことで、自身の等級において求められること、さらに等級をあげるために必要とされることが明確であり、同じセ...
続きを読む(全199文字)

東宝株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年7月5日
回答者:

【良い点】
良くも悪くも一般的な福利厚生サービスに加入している形。年間で会社からポイントがもらえて、サービス内のものと引き換えられる。そのほかはアカデミー...
続きを読む(全144文字)

東宝株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2026年4月14日
回答者:

【良い点】
業務内容については分かりやすく丁寧に説明してもらえたため、不安なく理解することができ、自分自身でも前向きに取り組もうと思えた。また、一人ひとり...
続きを読む(全162文字)

東宝株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2025年6月6日
回答者:

【良い点】
仕事内容は適正にあったものを選んであててくれる。基本的には性格のいい社員が多く、人間関係には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】...
続きを読む(全158文字)

東宝株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2025年6月6日
回答者:

【良い点】
若手時代は男女関係なくチャンスは与えられる。セクハラ的な発言は映画業界的には多いと思うが、基本的にスマートで紳士な方が多く、社内の治安はいいほ...
続きを読む(全186文字)

東宝株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2025年6月6日
回答者:

【良い点】
コンサートや観劇などが理由で有休したり、残業せずに帰っても、エンターテイメントを大切にする会社だから誰からも文句を言われない。むしろ感想をきか...
続きを読む(全238文字)

東宝株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年12月14日
回答者:

【良い点】
公演中は本番の数時間のみの勤務で帰れることがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によりますが、公演期間中の休演日のみしか休...
続きを読む(全208文字)

東宝株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年10月15日
回答者:

【良い点】
アニメ原作の新しいミュージカルが成功しており、今後新たな客層の獲得が見込まれるため、将来性はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】...
続きを読む(全107文字)

東宝株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年10月15日
回答者:

【良い点】
他の会社では当たり前のことだと思うが、女性用のロッカーがあった点。そのくらいしか思いつかないほど、特別な配慮はなかった。
【気になること・改善...
続きを読む(全179文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東宝の 学生の口コミ・評判

東宝株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年06月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

東宝の最大の強みは、企画・製作から配給、そして国内トップの劇場網「TOHOシネマズ」での興行までを網羅する垂直統合モデルにあります。自分の手がけたコンセプ...続きを読む(全130文字)

東宝株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年06月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

近年、従来の3大柱(映画・演劇・不動産)に加え、「IP・アニメ事業」を独立した成長ドライバーとして完全に確立させました。海外配信やグッズ展開への横断が驚異...続きを読む(全219文字)

東宝株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年06月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

キー局と並び、エンタメ業界トップクラスの破格の待遇です。30代前半には1,000万円台に到達する社員が多く、不動産事業による強固な収益基盤があるため、業績...続きを読む(全104文字)

東宝株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年06月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

東宝の福利厚生の大きな特徴は、映画鑑賞や舞台観劇への補助など、「エンタメのインプットを会社が全面的にバックアップしてくれる」点らしいです。自社コンテンツは...続きを読む(全128文字)

東宝株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年06月14日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

作品の公開前や初日、演劇の初日・千穐楽などの前後は、深夜労働や休日出勤が発生し、非常にハードな日々が続くようです。コンテンツの成否に直結する現場であるため...続きを読む(全116文字)

東宝株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年01月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

東宝株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年01月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

東宝株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年01月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

東宝株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年01月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

東宝の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東宝の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

東宝の 会社情報

基本データ
会社名 東宝株式会社
フリガナ トウホウ
設立日 1932年8月
資本金 103億5500万円
従業員数 4,088人
売上高 3606億6300万円
決算月 2月
代表者 松岡 宏泰
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号
平均年齢 37.9歳
平均給与 952万円
電話番号 03-3591-1218
URL https://www.toho.co.jp/
採用URL https://www.saiyo-info.net/toho/
NOKIZAL ID: 1136981

東宝の 受賞したアワード

東宝の 業績データの推移

東宝株式会社の2026年2月期
売上高
3606億6300万円
営業利益
678億8900万円
22年2月期 23年2月期 24年2月期 25年2月期 26年2月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
5025億3200万 5340億9700万 6158億2600万 6530億6800万 7029億3400万
純資産
(円)
4091億8100万 4236億9100万 4847億5500万 4948億1500万 5329億9000万
売上高
(円)
2283億6700万 2442億9500万 2833億4700万 3131億7100万 3606億6300万
営業利益
(円)
399億4800万 448億8000万 592億5100万 646億8400万 678億8900万
経常利益
(円)
427億9000万 478億1500万 630億2400万 644億5500万 701億4000万
当期純利益
(円)
295億6800万 334億3000万 452億8300万 433億5700万 517億6800万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
18.97 6.97 15.99 10.53 15.16
営業利益率
(%)
17.49 18.37 20.91 20.65 18.82
経常利益率
(%)
18.74 19.57 22.24 20.58 19.45

※参照元:NOKIZAL

東宝の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。