日立社会情報サービスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

私は社会貢献性が高く、自己成長を続けることができる企業を志望しているため、SIerで上流工程から下流工程まで関わることができて、国の事業を支えることができるこの企業は自分に合っている感じたから。日立グループで基盤が安定していて、日立関連の事業や日立の教育を受けることができる点がかなり魅力的だったのもあり志望度は上がった。

人事部の社員への質問の中で、日立グループはやはり福利厚生が非常に充実していると感じたからです。また、親会社の規模の大きさの割に子会社である当社はそれほどお堅い雰囲気がないように感じたことも理由の一つです。日立グループ社員全体で仕事をしていく一体感に魅力を感じました。

インターンシップでは顔出しがないため人事の方に顔を覚えてもらうことすらないので有利にはならないと思います。しかし早期選考の案内を頂けるので他の人よりも一歩先進めるといった点では有利なのかもしれません。

夏季インターンに参加していると、３月になる前にWeb会社説明会を視聴との案内がきます。ですので、気持ち早めに準備ができると思います。もし少しでも良いなと感じていたら、1dayインターンシップに参加することをお勧めします。

少なくとも、夏のインターンシップ参加者限定の選考ルートはなかったからです。日立グループ全体で一括で採用活動を行っているため、インターンシップ参加の有無が選考に影響することは少ないのではないかと感じました。

チャット形式で50分近くお話しすることができました。基本的に話を聞くだけで社員の方と交流することはできませんでしたが、日立社会情報サービスでどのように働いているかや社員の本音を聞くことができました。

一方的な説明で特に関わりはありませんでした。強いていうのであれば、コミュニケーションをとれるのは最後の質疑応答しかなかったと思います。質疑応答にはとても丁寧に答えていました。