【未経験者歓迎、教育体制充実】【22卒】日立社会情報サービスの冬インターン体験記（理系/SEもしくは営業職）No.12875（筑波大学大学院/男性）（2021/2/19公開）

なんらかのインターンシップに参加したく、漠然とIT系の企業を探していた。参加前に企業について調べることもしなかったが、大企業のグループ会社なのでそれなりに有益な情報はあるだろうと踏んで参加を決意した。

なし。しいて言えば企業のホームページを見て自分のイメージと実際の仕事内容や企業全体の風土などを比較できるようにはしておいた。

企業説明会、社員座談会

1日目にやったこと

企業説明会を行った後、社員との交流会として自由に質問ができる。なお、この企業のインターンに参加すると早期選考に進むことができるので、迷っている就活生はとりあえず参加してみるというのもかまわないと思う。

なし

文理不問、未経験者でも入社可能、教育体制が整っていることをアピールしていた。座談会の時に、仕事上必要となる勉強をどれくらい行っているか尋ねたところ、週一時間程度で全くプライベートを圧迫することはないとおっしゃっていた。

特にないが、事前に企業を調べておかないと効果的な質問ができず、参加した意味がなくなってしまう。今後のイベントはリサーチも含めて参加していきたい。自分は企業に対して簡単なことだけ眺めて当日に臨んでしまったため、インターンの振り返りがしづらくなった。

まずはじめに重要なのが早期選考に参加できること。次にこの企業の特徴として、クライアントの公共性が高いことが挙げられる。それにより社員ひとりひとりが日立グループの代表者である自覚をもって仕事に臨むことが求められる。とはいえ、ほかの企業とは違い、そのような雰囲気は説明会からでは伝わってこなかった。

とりあえず企業情報くらいは自分で調べて、その企業に対する自分のイメージを固めてから参加したほうが、得るものも大きいと思う。

未経験でも入社後はしっかりした教育体制のもと、プログラミングからチームワーク力までつけられる。システムエンジニアがどのような工程を踏んで作業に取り組んでいるかを説明してもらえたので、入社後は自分がその上に乗って仕事をしているイメージが湧いた。

準備していないから。まず最初の選考としてエントリーシートとwebテストの受験が求められる。おそらくエントリーシートはこの段階での選考に使用されておらず、webテストのみで振り分けられる。なお、エントリーシートは面接時に参考にする旨がマイページに明記されている。

IT企業はどこも似たり寄ったりで、差別化が自分の中でできていなかった。この企業のインターンシップへの参加が初めてということもあってか、無条件に魅力的に見えたが、特にソリューションが公共サービス向けというところに惹かれた。また、社内の雰囲気は自分にマッチしていると感じるような説明会だった。

有利にはならないが早期選考には参加できる。このインターンシップに参加したからといって、選考で優遇されることはないと思われる。早く内定が欲しいならその限りでは有利ともとらえられる。

IT、金融、保険業界を中心に企業を調べていて、特に保険業界への就職を考えていた。これに参加したところ、この企業は教育体制が整っているということで、IT業界も詳しく調べてみようというきっかけづくりになった。また、このインターンでは、企業の仕事内容よりクライアントがどのようなタイプなのかに焦点を置くことも大切だと分かった。

大手のグループ会社に入るとまず、自社での意思決定はできないだろうと考えるようになった。またＩＴ業界というざっくりしたくくり分けから、さらに踏み込んで企業の選別に入る必要があると学んだ。仕事適性の面ではこのイベントからは学べず、やはり社員の方々に話を聞いただけでは仕事内容はイメージしづらい。志望業界に変化はなかった。