【材料と機械の融合】【16卒】ＳＯＬＩＺＥ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの本選考体験記 No.843（北海道大学/）（2017/6/13公開）

志望動機から派生した質問がおおかったので、興味を持った経緯、なぜこの会社なのか、入ってどういうことがしたいか、どんな人材として成長したいか(キャリアパスを含めて想像しておく)、というところをよく見られているように感じました。会社の業務内容を正確にとらえ、そのなかでどういう活躍を出来るかをしっかりアピールできたところはお褒めの言葉をいただきました。

基本的には履歴書に沿って、質問をされます。また、一つの項目を起点に派生したいくつかの質問が出てきます。その流れは非常にフランクな会話の中で進められるので、リラックスしながら回答することができる。

嫌いなタイプの人間は？また、そんな人が上司だったらどうする？

自分勝手で回りに文句ばかり言う人は苦手です。そんな人がもし上司であったならば、私は仕事で認めてもらう努力をまずします。仕事が出来るようになれば、嫌いなタイプとはいえ、仕事を任せてもらえることも増えますし、私も意見を言いやすい環境を作ることが出来ると考えます。このようにして、自分の仕事に支障の出ない環境の構築をまず第一目標とし、次の段階で、上司やほかの社員のフォローに回ることで、うまく付き合っていくことは可能だと思います。と答えました。注意点としてはネガティブな回答を引き出しやすい質問でネガティブなことをそのまま言わないことです。ネガティブな状況をいかにポジティブに変えていくことができるのかを見られているような気がしました。

仕事にいきづまったらどう乗り越えますか？

とにかく、一旦おいしいものを食べに行きます。頭をリフレッシュした状態で、改めて仕事に集中するようにしています。私の大学での研究でも、難しい内容を扱うことが多く、行き詰った経験も多々あります。これはその度に行ってきた方法で、この方法のおかげで、くじけずに難局を乗り越えることが出来ました。御社に入社した後も、くじけずに仕事をこなす方法をこの方法以外にも見つけて、楽しく仕事をしていけたらいいなと思います。と答えました。おそらくストレスマネジメント関連の質問なんだと思います。自分なりのリフレッシュ方法があるかないかという事を確認する程度のものだと思いますが。考えておきましょう。

最終面接は1次面接以上に突っ込まれる要素が少なく、会話に近い面接でした。話を聞いて、ちゃんと自分の考え方が述べられるかどうかが特に確認されているように思いました。あまり原稿っぽくならないよう、自分の言葉で話すよう心がけました。面接官の方にも「会社をもっと成長させる人材としてぜひがんばってほしい」と言っていただけました。

面接官の方のお話を聞くのがメインとなる。そのなかで、質問が飛んでくるので特に、緊張感があるわけでもなく。一つ一つ確かめ合いながら、会話していくようなイメージで面接が進行します。

あなたのやっている専門分野とは異分野ですが、どういう活躍が出来ると考えているか？

確かに分類上は異分野であるとは思いますが、私がこれまで学んできたことが活かせないかというとは全くないと考えています。設計解析を行う上で、研究で行ってきた材料の知識や機械の知識は、お客様とのディスカッションの際に、より高い水準の提案を可能とするはずです。異分野であるからこそ幅広い視点をもって仕事ができるというのはあらゆる面で有利だと私は考えています。と答えました。自分の可能性には多様性があって、柔軟に様々な仕事に対応できるという点を特にアピールするために、このような回答をするように心がけていました。

現時点でキャリアパスを考えているか？目標なものがあれば教えてほしい。

まずCADの技能の習得を誰よりも早くできるようにしっかり勉強していきたい。それによって早い段階で、現場で自分のアイディアを提案できるようにしたい。そして、3年以内に部門のリーダークラスになることを目標としており、組織運営にも力を入れ、効率的な設計解析業務が行える環境を構築し、お客様の信頼向上に努めたい。その後しかる後に、モデルベース開発業務にも携わりたいと思っている。なんでもできるスーパーマンのような人になりたいと考えています。と答えました。ただ内容を答えるだけでなく、自分がその目標を達成することで、どのような人材に成長していくかを暗示させるような回答をするように注意しました。