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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
高卒で空港の保守員として入社しました。単純ですが空港で働いているというステータスと空港のクリティカルなシステムを保守しているという事でやりがい感じてまし...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
JALデジタル株式会社(旧:株式会社JALインフォテック)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JALデジタル株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にJALデジタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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高卒で空港の保守員として入社しました。単純ですが空港で働いているというステータスと空港のクリティカルなシステムを保守しているという事でやりがい感じてまし...続きを読む(全192文字)
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自分がかかわっているシステムで目に見えて業務効率が上がったり、サービス向上の結果が伝わったりしてくるとやりがいを感じた。当時はやりっぱなし感が強かったの...続きを読む(全190文字)
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カスタマーとしてお客様先に出向きPCやネットワーク・プリンターの修理を行い直した時のお客様からの「ありがとう」の言葉にやりがいや面白いと感じました。
...続きを読む(全188文字)
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どこの会社でもあると思うが、上司にアピールできると評価があがるので、自己表現をする訓練になり、どこの会社でも通用できるスキルを身に付けることができる。上...続きを読む(全168文字)
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グループ企業含め経費精算系システムの導入・保守を実施。グループ企業の多さに苦笑いですね。。既に手順が確率していることもあり、システム導入自体はルーチンワ...続きを読む(全205文字)
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若手にも関わらず、大きなプロジェクトのリーダー・サブリーダーに任命するなど機会を与えてくれる。
また、先輩方のフォローもあるので若手がどこかで躓いても...続きを読む(全158文字)
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事業所が国内主要空港にあり、業務も日本航空の情報システム開発や、航空局にシステムを
納品しに空港のタワーに入らさせてもらえたりと、航空業界好きには面白...続きを読む(全153文字)
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日本航空が飛んでいる世界中の空港または支店には、必ずJIT社のシステムが導入されており、ワールドワイドなビジネスができる。バブル期に大量採用された世代の...続きを読む(全162文字)
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航空系のシステムは世界中の支店や旅行代理店とつながる世界規模のシステムとなっており、また、24時間稼動であるがゆえに、たとえ小さなミスであってもフライト...続きを読む(全152文字)
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当時、入社して数年の若輩者にもかかわらず、大規模プロジェクトのリーダーに選ばれ、
右往左往、四苦八苦しながら何とかサービスインにこぎつけました。
プ...続きを読む(全175文字)
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比較的大きなプロジェクトを若手にまかせる。先輩もちゃんと指導してくれる。
社員のモチベーションも高めるために、スペシャリスト制度の導入やキャリアパスは...続きを読む(全174文字)
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若手にも大規模なプロジェクトに携われ、任せられます。
ベンダーとの協業であったりプロジェクトマネジメント力はつきます。
情報共有もしっかりしていまし...続きを読む(全179文字)
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日本航空の仕事がほとんどで、新規サービスの開発というよりは改修がほとんどです。ただ、空港や飛行機が好きな人で、システム改修や維持管理が大好きな方にはとて...続きを読む(全183文字)
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ユーザ企業としてJALと一体になってする業務から、外販やパッケージ開発など多様な業務があります。アプリケーション開発、インフラ構築、ハードウェアの保守な...続きを読む(全276文字)
JALグループとして色々なシステムがあるが、外販ソリューションも手掛けているため、全体として将来性があると感じる。続きを読む(全57文字)
直接比較されるであろうANAシステムズに比べると初任給も、年収の上り幅も劣ると思う。ユーザー系SIerで比べても決して高くは無いと思う。続きを読む(全68文字)
カスタマーエンジニアは空港勤務である。福利厚生は、JAL航空券が利用でき魅力的だと思った。続きを読む(全45文字)
1.5年、1.5年で2業務経験でき、入社4年目から自身のキャリアの見極めに入ると聞いた。人材育成制度としては、年96時間自己学習できる環境があるらしい。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては親会社次第。コロナのようなパンデミックが起こった際はボーナス削減など年収もかなり落ち込むリスクはある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業務の調整が出来れば、有給などは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日稼働するシステムを保守・運用するた...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多いので、そのような良い環境を離れてよいのかという思いはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に親会社主導の体...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ベースアップは毎年あるので良いほうだと思う。ただしに親会社には劣る。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのようなパンデミックが起...続きを読む(全99文字)
安定志向で保守的な側面が強いため、このまま安定した経営状況が続くと思われる。続きを読む(全38文字)
毎年基本給が5000円ほど上がる。評価制度は目標設定を行いそれを達成し、上長に認められるとグレードが上がる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
事業所責任者以上だと、裁量が増えてくるため自分が考え実施することができるため、プラスもマイナスも含め経験値になるため、成長の機会をもらえる。...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
どちらかというとのんびりした感じで、グループ内の案件を無難にこなしていく。一部ではあるが、鉄道のサービス関係など、世の中で注目される仕事に関...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やりがいは正直、個々人の考え方や、案件にもよるところはあると思うが、大手SIerとは昔からの付き合いがあり、仕事の引き合いは多いためいろいろ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
レバレジーズの最大の特徴は、年次や経験に関わらず「とにかく任せる」という強烈なボトムアップ文化です。
入社早期から大きなプロジェクトや意思決...続きを読む(全508文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーは計画や顧客折衷がメインで、実装はBPが多いかなと思います。場所によってはプロパーも実装している部署はあ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
エンジニアの方や自分の採用時の職種とのマッチしている人は問題なく自身の高専や大学でのエンジニアとしての学習経験が生かされるのではと思う
【気...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
Photoshopの使い方を詳しく教えてもらった。優しく技術を持った人が多かったので、興味があれば自分の技術を伸ばす事ができる。また、いろい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
主に、ゲーム内でのユーザーが実際に遊ぶステージの製作を行っていました。どういう遊び方のステージにするかコンセプトを考え、どの敵を置くか、どの...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
エンジニアとして複数の現場を経験できるため、短期間で幅広い技術スタックに触れられる点に非常にやりがいを感じます。特に新しい案件に参画する際、...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
お客様と直接やりとりする機会が多い為、素直な評価をもらえる点は、自分の成長を感じる良い機会だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | JALデジタル株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1978年8月 |
| 資本金 | 7億245万2000円 |
| 従業員数 | 875人 |
| 売上高 | 299億3179万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山英之 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号msbTamachi田町ステーションタワーN |
| 電話番号 | 03-5445-7000 |
| URL | https://www.jalinfotec.co.jp/ |
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