この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力に自身がない方は入社すべきではないです。体調を崩します。大学生の時にオ...続きを読む(全134文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力に自身がない方は入社すべきではないです。体調を崩します。大学生の時にオ...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事とプライベートを分けるという考え方ではなく、どちらも連動させてどちらも良くしていこうという考え方。合う人にとってはしっくりくる内容。
【気...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは残業がけっこうあるので体力的にしんどい印象がありましたので、あまり良い印象はありませんでした。勤務時間の柔軟性もあまり無かったように...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
一定のレベルに達していた場合は産後でも働きやすい環境が整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働ばかりで経営陣の残業...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
在宅勤務になって以降は自分で業務時間をコントロールしやすくなったため、残業時間は以前よりも減った傾向が強い。また、会社としても社員の定着の観点...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
基本的に土日の仕事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期に一度ある土曜のキックオフは休日出勤でなく残業扱いになる。
参加必須...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
仕事には全集中できっる環境。
しかし、転勤や部署移動も行われるため
休みの日も会社の同期や先輩と遊んでいるというのもよく聞く。
人材あるある...続きを読む(全239文字)
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無いと思った方が良い。
ワークライフバランスが日本を悪くするというイメージが役員の間であったため。
業務効率を向上させるといより、残業をすればするほど良い...続きを読む(全89文字)
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入社したては特に大変だと思う。慣れてくれば営業は自分で裁量のコントロールができるので、振り返って行動計画をちゃんと立てる習慣をつけていけばこなせると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワーキングマザーが多いので、子育てに関してのお休みは取りやすく理解がある環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は遅くまで勤務することが多いので、仕事終わりに遊びに行く・飲みに行くといったことはほとんどしなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
リモートワークが週4で導入されている点。業務量は多い方だが、同業と比較すると人材業なのでこの程度は許容範囲に感じる。バリバリ働きたい人にとって...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在宅ワークになり以前よりは残業が減ったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給休暇は取得しにくい雰囲気にある。取得し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
仕事をすることが好き、仕事を優先順位高くしたいという方には非常に向いていると思います。
新人はとくに、とにかくたくさん働くことで成長があるとい...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得をする文化がない。取得している社員に対し、嫌味を言う社員もおり、とりたくても...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ある程度経験を積み、上手くコントロールできるようになれば異なるかもしれませんが、ワークハードを行動指針としている企業のため、仕事優先になりがち...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
最近はわからないが自分が在籍していた2010年頃は基本残業当たり前でハードワークが主体だった。事業が俗人性が高く生産性のポテンシャルも低いため...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
あまりない。ワークハードを理念にしている事、人が良い事もあってほとんどの人が残業前提で働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
2...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
一応法人向けのため土日は休みです。
一部上場を機に社内から土日に連絡が来ることも無くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
完全週休2日制で、土日祝はしっかりと休めるところ。年に4回土曜日に休日出勤がある。
リモートワークに積極的なところ。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
在宅勤務だが、定時で退社できるのでプライベートとのオンオフのメリハリがつきやすい。在籍は東京であるが、会社で在宅を推奨しているため全国各地で社...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは無いと言ってもいい。
会長より、生活より仕事を優先しろといった教えがあるため、基本的には仕事...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年間休日も120日以上あり、基本暦通り。
テレワーク・リモート勤務などは日本の企業の中でもトップクラスに導入や運用が進んでおり、柔軟な働き方も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分がいた部署は良い方が多く非常に働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人間関係の悪かったり上司の対応がひどい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
目標達成した際のインセンティブで年収を上げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介事業の部署はインセンティブの金額が高いが、求...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の人の良さは間違いないです。部署内、部署外ともに嫌いな人はいなかったです。どの部署の人も人の良さには定評があります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
1人に対する裁量が大きく、頑張った過程や結果は評価される環境のためモチベーションの維持に繋がりました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私の部署では働いてるママ社員がおりましたが、独身の女性社員のようには働いておらず企画の立場として働いておりました。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないですがそれなりになくても生活できるくらいの給与はあります。ただ住宅補助は欲しいと皆さん言っておりました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時はキャリアチェンジの機会が豊富でしたが私の部署では3~4年ほどは同じ仕事をしなければキャリアチェンジの機会が...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社年次にもよりますが私の部署はあまり新卒時の教育がない方でした。次の年の新卒社員からは手厚い教育体制があったそうです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スムーズに退職まで進みました。退職までに自分の上長と部長と面談をし退職が決まりました。退職者が年に多いため、退職までのフローはかなり確立されて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別問わず、年齢が近い人が多いので働きやすいです。男女比もバランスがよく、育休・産休明けの方も活躍していると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
GW・夏季休暇・年末年始などの長期休暇は他社と比較して長めに設定されていると感じます。
アポが入っていなければ基本的に希望日に有給取得できまし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務に慣れてしまえばワークライフバランスは取りやすく、有給休暇も時間休で取得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が時間単位で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
出向先次第だが、派遣社員の方々とのコミュニケーションも良好で人間関係の悩みはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠の管理などイ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた事業所は常に人手不足だったため1日10時間以上働いている人も多かった。
欠勤なども多かったため、長時間勤務...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人それぞれで、ある程度の裁量はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量がある程度ある反面、個人事業主のあまりみたいな感じで、忙しい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給消化率は高い。
旅行会社のため、旅行にいく際の長期休暇もみんな前向きに送り出してくれる。そのため休みも取りやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
オンオフは切り替えられる環境である
飲み会も程よくあり、交流を行うことが可能となる。仕事もやりやすくなるなと感じる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいオンサイト先になると、なかなかワークライフバランスが取りずらい傾向にあります。ですが、オンサイトなので休日出...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が一切ない点は素晴らしいと感じました。シフト通りの終業時間に合わせて業務の調整を行えば、必ずシフト通りの時間に退社できる環境でしたので働き...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によって差があるので一概には言えないが、全体的にはワークライフバランスはとれている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ご...続きを読む(全118文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
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