この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンバーのスキルアップやキャリア開発のために、組織一丸となって取り組んでくれる。利他性の高い組織といえる。上司の評価制度としてもメンバーが育っ...続きを読む(全131文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
エン・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンバーのスキルアップやキャリア開発のために、組織一丸となって取り組んでくれる。利他性の高い組織といえる。上司の評価制度としてもメンバーが育っ...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で思っていたより活気があり、若い組織であった。プライベートでも付き合いができる仲間と呼べる存在ができる会社である。社会人になっても青春...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新しいことに積極的で組織改革や業務改革は頻繁に行われている。常に次のステップを目指そうという文化があり、社員にも浸透している印象。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
上司や同僚は話しやすく、成果を出そうと努力している人にはみんな協力してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしていない人や成...続きを読む(全123文字)
企業の抱える「本質的な課題やニーズ」を明確にし、課題を解決する事業内容
→採用して終わりではなく、「入社後活躍」を掲げて、広告内で記載することにより...続きを読む(全261文字)
人材企業なので、残業が多めなのは覚悟したほうが良いと思います。住宅補助がなく、退職金制度も10年ほど勤めないともらえないので注意が必要です。続きを読む(全70文字)
企業側のKPIは順調である。特に有料者数が増加している。
(総アカウント国内12%、有料者前年1.7倍、有料求人数前年5倍、公開求人数はハローワークと同程度)続きを読む(全80文字)
完全週休2日なので土日は問題なく休めます。しかし、平日は残業が2時間ほどあります。続きを読む(全41文字)
・キャリア自己選択力がある
→挙手性であり、社員が望んだキャリアを後押ししてくれる環境
→誰からも必要とされる人材を目指せる!!
・チームが目標...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
急な休みに対応はしているが補填が必要。
月に何十時間というのが決まっているのでそこは調整すれば大丈夫
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
正直何もなかった。
アドバイスをいただく訳でもなく
MTGもあったが必要事項のみで
質問も全然違う回答がくることもしばしば
正社員の方も掛け持...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
理念がプロダクトに綺麗に落ちており、足らない部分は改善するスタンスがとても強い。理念に共感している場合はギャップが少ないのではないか。
【気に...続きを読む(全183文字)
あらゆる業界を担当でき、他者活用しやすい面が魅力的のように感じる。続きを読む(全33文字)
46%が3年の間に異動し、タテもヨコもキャリアという言葉が印象的。手を上げればチャンスを貰えるのでキャリアアップ環境は整っていると言える。続きを読む(全69文字)
社員の方、社長もおっしゃっていたのはチャレンジングな事業ではないので、発展していくことが難しいので将来性には少し課題があるのかもしれない。続きを読む(全69文字)
社長自ら説明会に出席されて、社員の方とのコミュニケーション姿を見たが、経営陣との風通しのよさを感じた。続きを読む(全51文字)
早期からマネジメント挑戦可能で20代で事業部長もいるなど若手から活躍できる環境が整っている。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
かなりハードな環境でしたが、どこに行っても恥ずかしくない営業力は身についたと思います。ポジティブで仕事のできる方非常に多く勉強になりましたし、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人間的成長を求めて入社し、
とにかく営業、目標達成の思考性はかなりついたと思います。
これは人生をとても豊にしました。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
平日はほぼ仕事以外の時間がないぐらい働きました。
とにかく業務量が多く働いても働いてもという感じでした。
また業務があまりなくても、
新人...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年齢関係なく結果を出せば管理職になれるのが魅力。
そして若い上司も仕事ができる人がとても多く、
魅力的でした。
とはいえ、
人により全然マ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちからワークハードでたくさん経験を積んでいこう、という考え方。部署異動は会社の方針として多い。ただ、これまで...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
いろいろとは新しいことを始めようとしている。中途採用領域だけではない分野がどこまで伸ばせるのか、競合も多い中なので見通しは不明。ただ、チャレン...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
リモートワークすることができるのはいい。営業に関しては積極的にリアルで会うように戻しているが、基本はリモートワークの方針続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は常態化している。みなし残業代が45時間あり、45時間分は働く計算で目標設定がされている。業務の効率化について...続きを読む(全93文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。