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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全97件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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オリックスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

オリックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 97

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎週なにかしらのテレビ勉強会があります。参加は自由なので意欲のあるひとは率先して参加するし、早く帰りたい人は出ないといった感じでした。とくに強制されるわけ...続きを読む(全163文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手社員向けの社内研修は相応に充実していると思います。金融全般に必要な財務・税務ほかグループの商品やビジネスを知るための社内勉強会などは多く開催されます。...続きを読む(全156文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年07月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外トレーニー制度も充実しており、希望を出していれば、試験を受けて研修に行くこともできる。
スキルアップは特に技術的なものはないため、本人次第。資格など...続きを読む(全172文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・経営企画、マーケティング、事業戦略、新規事業創出など経営知識全般について学ぶ場が提供されている
・不動産業界にとどまらずあらゆる業界で対応な可能な普遍...続きを読む(全152文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人教育は入社年度によってバラバラ。ただし、OJT期間は半年あり、先輩や上司に同行させてもらったりして仕事を肌で感じ、学ぶことができる。
その他にも勉強会...続きを読む(全150文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度が充実。
パソコン研修およびビジネスマナー研修からはじまり、オリックスグループの各ビジネスに関する勉強会も充実しているため、やる気のある人にとっ...続きを読む(全169文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業現場での実務能力、知識を高めるべく、財務会計研修などセミナーを会社負担で行うなど、人に関してお金を投資してくれる良い会社である。なので、自分が目的を持...続きを読む(全163文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・修得スキル:金融全般。幅広い。
・どう役立つか:金融業界ならつぶしがきくのでは。
・会社の取組み:各種研修を行っていたり、取得資格によっては奨励金も...続きを読む(全246文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事がきつく給料安いのでやる気がでない。ノルマもあり結構大変。それでも何とかがんばろうと奮い立たせるが2週間くらいで元通りになってしまい、また辛い日々が続...続きを読む(全151文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
投資銀行業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社には教育という概念がない。個人間での教育が主になるためあほな上司にあたると最悪である。スキルは非常に多く身につけられる、法人提案、交渉、RMなどB...続きを読む(全156文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は、30過ぎで800万程度。残業は、死ぬほど多く、ワークライフバランスはないに等しい。。利益追求が激しくからだが持たないくらい働かされる。スキルは身に...続きを読む(全160文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属部署により差はあるが基本優秀な上司が多いため仕事を通じて社内で身に着くスキルも非常に多くあります。会社としても万全な研修体制が整っているとおもいますの...続きを読む(全151文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
30年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は、短大卒でも総合職への転向も可能性がありました。(現在は不明)
本人のやる気と上司の推薦があれば昇格試験を受けることにより学歴が関係なくなる環境で...続きを読む(全169文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かつての超高利益体質のおもかげはもはや皆無、哀しいかな具体策がなく根性論に回帰。従って戦略的に人材を育成するとかは全くないです。
恐らくこれから数少ない優...続きを読む(全152文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
20年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJTがあり、最初は先輩が教えてくれます。ただ、私は新卒で入りましたがまだ右も左もわからないような感じの配属後2週間で担当会社(大きな取引先)を持たされ、...続きを読む(全472文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・取扱い商材の研修体制が非常に充実しており、新人研修期間が終わっても、定期的に商材研修があります。(コールセンター独自の勉強会、チームでの勉強会、会社全体...続きを読む(全156文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は語学研修のほか、業務スキルに関する研修も会社が無料で、もしくはかなり安く提供してくれています。積極的に活用したい人にはお勧め。活用しようと思わなけれ...続きを読む(全168文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・TOEICは730点以上が求められるようになりました。
(会社の制度で受験します。)
・資格取得を望めば、会社が後押ししてくれる風土があります。
...続きを読む(全152文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良い上司に恵まれれば、ファイナンスはかなり出来るようになる。社員の能力よりも上司がその能力を見定め仕事を与えられるかが大きい。とは言うものの本人のやる気次...続きを読む(全153文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

扱う商品が多岐に渡り、また最新の専門知識も必要とされる業種ですが、社内研修や勉強会が多く開催されています。また会社の規模も大きく歴史もそこそこあるので、ノ...続きを読む(全162文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、TOEICは730点以上取らないといけなくなった。また、アジア思考になっているため、中国語や韓国語の勉強も推進している。また、金融の基礎となる知識に...続きを読む(全172文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自己啓発には力を入れています。英語や簿記、宅建などの通信教育・英会話スクールとの提携はもちろん、社内公募制度があります。若手で中国・アメリカへ海外留学をす...続きを読む(全150文字)

97件中76〜97件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オリックスの 他のカテゴリの口コミ

オリックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

ただのリース会社ではなく、事業投資や不動産など、業務内容は多岐にわたるのでやりがいは非常に高いと考える。続きを読む(全52文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

連続休暇を取ると5万円がもらえる制度や、手厚い家賃補助のため、福利厚生は非常に良いと考える。続きを読む(全46文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

お節介な人が多く、部署や他部署全体で協力し合う社風が浸透しているとお聞きした。続きを読む(全39文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

入社後のギャップとして裁量権が大きいことや、金融の堅さがない点であるとお聞きした。続きを読む(全41文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

リースだけでなく金融・不動産・海外投資と事業が多角化しており、またどの事業も業界での規模が大きいため。続きを読む(全51文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

現在進行形で最高益を更新しており、今のところ将来性は心配ないと思う。続きを読む(全34文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

総合職全国転勤型の場合は1000万円は基本的に到達する。続きを読む(全28文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

リモート・フレックスといった基本的な制度は一通りそろっていると言っていた。続きを読む(全37文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

お会いした社員さんは穏やかな方々が多く体育会系のようなガッツな人はいなかった。続きを読む(全39文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社独自のジョブローテーションによって個人の適正に応じた複数部署の仕事を経験できることが魅力です。続きを読む(全49文字)

金融(クレジット、リース)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修の機会が多い。資格取得の推奨もしている。社外研修の補助も1部あり
【気になること・改善したほうがいい点】
保持している資格によって給料...続きを読む(全104文字)

株式会社エムアイカードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
内勤営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロパー関係なく昇格できるのは良いと思う、
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わるが良くなったことがなく、制度を変えても優秀...続きを読む(全194文字)

りそなカード株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はしっかりしていました。入社してからすぐ、りそな銀行の人達とかと研修をしたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全160文字)

株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

OJT制度があり、新入社員に対し配属先の先輩社員が個別サポートしていただけるため教育体制は整っていると思います。続きを読む(全56文字)

ユーシーカード株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人事担当と年に1回1対1で面談をする人事面談があるそうで、正当な評価がされキャリアアップできるそうです。続きを読む(全52文字)

楽天カード株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

一般職から総合職へのキャリアチェンジ制度もある。続きを読む(全24文字)

株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

成績が悪いと総合職から一般職に降格になる制度があるため続きを読む(全27文字)

株式会社ジャックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
商品企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような研修などが全然ない。やるなら個人でやれという感じ。業務が忙しすぎて、...続きを読む(全85文字)

ユーシーカード株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

資格試験が多く存在し、対策のテキストなどを無償で提供していただけるらしい。年に2度、部署移動の話を先輩社員と話し、移動のチャンスがある。続きを読む(全68文字)

株式会社ジャックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がたくさん実施されていたり、資格取得支援もある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第ではあるが、普通に仕事をしていても社会...続きを読む(全114文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オリックスの 会社情報

基本データ
会社名 オリックス株式会社
フリガナ オリックス
設立日 1964年4月
資本金 2兆8970億7400万円
従業員数 32,411人
※2019年3月末/オリックスグループ
売上高 2兆4349億円
※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース
決算月 3月
代表者 井上 亮
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
平均年齢 44.1歳
平均給与 920万円
電話番号 03-3435-3000
URL https://www.orix.co.jp/grp/
採用URL https://www.orix.co.jp/recruit/index.html
NOKIZAL ID: 1130403

オリックスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。