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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。スキルアップや、資格取得に関する補助等はありませんでした。(契約社員であったことも関係か?)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
オリックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし。スキルアップや、資格取得に関する補助等はありませんでした。(契約社員であったことも関係か?)
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【良い点】
非常に自由な社風で自分で考えて実行するパワーと総合力を求められる。同時に専門性がないとついていけない雰囲気があるので、全体的に社員のスキルは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務が幅広く、新しいことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
税理士資格を保有し、税務に携わる業務に従事しているにもかかわらず...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場だと思います。正当に評価してもらえるし、総合職で管理職を目指す先輩方も多かったです。部署にもよりますが、比較的残業も少な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒で入社して30歳前後までの教育研修プログラムは充実していた。オリックス本体にいようと子会社に出向していようと研修プログラムの受講機会はほ...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT教育は比較的しっかりしていたと思います。特に新入社員は3年目から5年目の社員の先輩がトレーナーとなり教育を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
顧客のニーズに合わせてビジネス展開しているので、新しい知識、スキルアップが可能です。ただし、自分である程度勉強しなければいけないので、業務時...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
金融業界であるがわりと自由な雰囲気。体育会系のノリが多い。
規模も大きくいろんなことが出来る会社だと思う。
金融全般の分野で勉強できる事も多...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
非常に携わる事象が多岐に渡るため、ここで何年か仕事していると自然と様々なスキルが身につく。但し、外部のスキルアップ講習の受講に関しては、上...続きを読む(全215文字)
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リーマンショック後中断していた社外の研修(グロービスなど)も再開している。また、社内にはさまざまなスペシャリストがいるため、その研修も豊富。一方で、必要...続きを読む(全159文字)
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社員研修制度は充実している。
英語、中国語など語学以外に資格取得への支援体制も整っており、仕事勉強との両立を図りたい社員は意欲的に取り組んてまいる。ま...続きを読む(全155文字)
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若いうちから主担当として大きな案件に携わることもできるので、キャリアアップを図ることは十分できる。ただ最近はオリックスの商材も多様化して簡単なものが増え...続きを読む(全209文字)
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多種多様な金融商材を保有しているため、金融分野において様々な知識が身につく。
一方で、ノンバンクであるがゆえに融資であれば大手都市銀行にはかなわず、保...続きを読む(全152文字)
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スキルアップは個別の社員ではあまりみがこうとしていない。
人事の研修は充実しており上手く活用すれば良いか。
海外研修もあり、上を目指すのであれば活用...続きを読む(全150文字)
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地方営業支店に入ると販売出来たのは、リース、保険や太陽光パネル等であり、正直いって浅く広くでとにかく本社より販売してくれと頼まれたものが多かった。実際に...続きを読む(全172文字)
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スキルアップについては、基本的に本人任せ。資格の取得等にあたり、受講料の一部負担や合格一時金などの制度はあるものの、あまり浸透していない。営業中心に会社...続きを読む(全192文字)
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一般職は、目標とされる仕事が明確に決まっており、達成すると翌年には、ランクが上がっていく仕組みとなっていました。基本的にはOJTとなり、入社時に研修が数...続きを読む(全171文字)
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中途入社の場合を書きます。
入社後、研修はありません。
基本的にOJTになりますが、配属先が悪ければ、
OJTすらありません。主体的に動かないと、...続きを読む(全175文字)
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講習や勉強会等は、自社内で行っており、特に無いといってもいい。
もともと、自分で何もかもやっていく社風なので、
自分で勉強したけりゃ、自分で勉強して...続きを読む(全173文字)
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教育研修の機会としては、ロジカルシンキング研修が全員必須でありました。その他指名でグロービスのファイナンスコースの研修に行く機会があります。その他、アプ...続きを読む(全163文字)
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研修は少ないです。以前は社費で国内MBAの公募もありましたが廃止となり、学費を一部補助になっていあす。
英語はいろいろとメニューがあります。TOEIC...続きを読む(全165文字)
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基本的には営業職に近いものを行っていたので、どのような業界でも営業・企画関係の職種であれば、役に立つ。
近年の金融業界の変化によって、自分が入社した時...続きを読む(全168文字)
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毎週なにかしらのテレビ勉強会があります。参加は自由なので意欲のあるひとは率先して参加するし、早く帰りたい人は出ないといった感じでした。とくに強制されるわ...続きを読む(全163文字)
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若手社員向けの社内研修は相応に充実していると思います。金融全般に必要な財務・税務ほかグループの商品やビジネスを知るための社内勉強会などは多く開催されます...続きを読む(全156文字)
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海外トレーニー制度も充実しており、希望を出していれば、試験を受けて研修に行くこともできる。
スキルアップは特に技術的なものはないため、本人次第。資格な...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
• リフレッシュ休暇取得奨励金: 5営業日連続で有給休暇を取得すると、5万円の奨励金が支給されます(家族の旅行代等に充てることが推奨されてい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
退職金制度はあります。また、直営保養所が複数あり社員とその家族は利用できます。立地はよく、食事などのサービスは充実しています。社員の満足度を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は世の中の平均以上は多分絶対にもらえる。上司との相性さえ合えばめちゃくちゃ働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
仕事自体はめちゃくちゃやりがいがあって楽しかった。分析や提案が好きな人であればめちゃくちゃハマると思う。ただ一方で、上司の相性が本当に大切だ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
人と部署によると思うが、概して働きやすいと思う。ただ、クラシックな固定観念を持っている人は多いので、空気を読んで自分の意見を殺しさえすれば、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすいですが、上層部に意見を伝えても取り入れてもらえたことは少なかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年功序列に昇格していきますが、評価面談も年に数回あり、評価制制度が整っていたのがよかったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
充実していたと思います。資格支援もありますし、保養所も充実していて、働くモチベーションのひとつになっていました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度が整っているので、退職はとても迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート制度がもう少し進んだらいいと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
希望したら部署異動や希望部署に行くことができるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見は言ってもなかなか改善されな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格取得支援はあるが、報酬などはなくあくまで自主的にするもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは特殊で同業種でしか使...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的に派遣社員の方から業務を教わる為、
質問しやすい雰囲気であったと思います。
その反面、会社にとって正しい知識・業務の進め方か...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
プログラミング研修や英会話研修など、社員のスキルアップにお金と時間を投資していただける会社だと感じていた。しかし、その研修を受けられるのは一...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
資格取得支援制度は充実していたので、個人のやる気さえあればみなさんスキルアップにつながると思います。続きを読む(全56文字)
キャリア面談が定期的に開催され、そこで自分の理想のキャリアを伝えることができると聞いた。この面談は定期的に開催され、自分の意向を定期的に伝えられるので非常...続きを読む(全91文字)
審査・営業・企画など色んな部署を経験して専門性を伸ばせると話していた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
外部の学習サービスを無料で使うことができ、興味のある分野を学ぶことができる。教育体制はしっかりしている。マニュアルも必ずある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
正社員は昇格に資格取得が必須となるため、バックアップは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融専門の資格の為、将来的に他業界で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望者には派遣→契約社員→正社員と直雇用の道があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から正社員まで平均10年かかるらしいで...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人事との面談があるので、そこで意見を伝えることができる。また、自己申告という希望を出すフォームもある。しかし、配属希望は考慮してくれるが10...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
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