口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オリックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全122件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オリックスの 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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4.1
オリックスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
4.0
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3.9
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オリックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
新入社員としての基礎知識だけではなく、配属後にはフォローアップや3年後、主任昇格時など階層別の研修を行っており、人間としての成長ができた。後は50歳以上の...続きを読む(全121文字)
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回答者：
得意分野を伸ばせる環境が整っていると感じる。実際に最終面接では「君は海外に行かなければ勿体無い」と言われた。法人営業からのスタートが一般的だが、事業投資な...続きを読む(全105文字)
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回答者：
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【良い点】
学ぶことに対しての支援は厚い方。以前は大学院へのスカラシップ制度もあったが今はなくなった。総じて良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内の研修や自己研鑽ツールなど、社員の教育にはとても注力している。キャリアの観点でも、社内インターン制度や希望部署への異動を申請できる制度な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
しっかりとした研修期間があり、実務に入ってからも質問しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣はできることが限られていたの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
今思えば、自分次第で、色々とスキルアップに役立つ制度なども用意されていたと思います。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
あまり参加はしていなかったが外部講師を呼んでの研修は定期的に開催されていた。WEB研修も充実している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、同期や部署・支店などの横のつながりも強い。続きを読む(全39文字)
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オリックスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
フレックスや在宅勤務など、制度的な所は揃っているし、実際に多くの社員が活用している。後ろめたさを感じることなく活用できるのは良い。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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回答者：
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【良い点】
特に20代〜30代までの若手は十分な給料をもらいながら成長することができる環境にある。30歳手前でも残業次第で年収1,000万円に到達するこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ガツガツと向上心を持って働きたい人には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関ほどでないにしろ、家族持ちの総...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
結構前の話なので参考になるかわかりませんが、仕事が忙しいときは本当に忙しくタクシーチケットをもらい、シャワー＆仮眠と着替えというときもありま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
• リフレッシュ休暇取得奨励金: 5営業日連続で有給休暇を取得すると、5万円の奨励金が支給されます（家族の旅行代等に充てることが推奨されてい...続きを読む(全225文字)
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金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルよりも挨拶をするとか、締め切りを守るなどしか重要視されていないように感じる。そもそも出向者も多くスキルらし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
トヨタの改善手法を学ぶことができる。改善大会があり、部署で改善を取り組むことが課される。近年では改善の取り組み内容ではなく、資料作成に力を入...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
事務作業などの講習以外にマナー講習もある。
空港での講習もあり、親会社の日本航空についても講習がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育体制については、OJTがありまた、昔程案件を取ってくるという文化は根強くない
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろの文...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
能力が高く、部下を育てる事も重要な事だという考えの部長だったので、できない私を育ててくれた。何がだめなのか、どうすればよくなるのかを明示して...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。階層別研修などもある。やる気のある社員や挑戦志向のある社員はいいんじゃないか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
グループ全体として個人情報取扱についての研修機会が非常に多く、自然と業務に必要なマインドが身につく。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応部門では、正直あまりスキルアップできないと感じた。
パソコンの入力スキルや、クレーム対応には慣れます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
最近では自身で手を挙げて希望の部署に配属されることが多くなっていると聞くため、意欲のある社員にとっては好都合かと思われる。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
税理士や司法書士とか取得できれば月給は上がりますが、上がり幅は驚くほど低額です。要はそういう事をしているとしたいだけで該当者はいません。
【...続きを読む(全115文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
NOKIZAL ID: 1130403
