この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務ごとにきちんとしたマニュアルがあり、それに沿った形で進められる。会議も多く、常に進捗をチェックしながら改善点なども意見しやすい。
【気にな...続きを読む(全184文字)
オリックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務ごとにきちんとしたマニュアルがあり、それに沿った形で進められる。会議も多く、常に進捗をチェックしながら改善点なども意見しやすい。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修や勉強会に多く参加する体制が整っていた。内部だけではなくて外部への勉強会参加体制がよく、学びやすかった。キャリアアップしたい人にはとてもい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分の思い通りになるかは別として多角化をしているので、いろいろなことをするとことが可能。ほぼ転職に近い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし。スキルアップや、資格取得に関する補助等はありませんでした。(契約社員であったことも関係か?)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
非常に自由な社風で自分で考えて実行するパワーと総合力を求められる。同時に専門性がないとついていけない雰囲気があるので、全体的に社員のスキルは高...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務が幅広く、新しいことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
税理士資格を保有し、税務に携わる業務に従事しているにもかかわらず、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場だと思います。正当に評価してもらえるし、総合職で管理職を目指す先輩方も多かったです。部署にもよりますが、比較的残業も少なく...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒で入社して30歳前後までの教育研修プログラムは充実していた。オリックス本体にいようと子会社に出向していようと研修プログラムの受講機会はほぼ...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT教育は比較的しっかりしていたと思います。特に新入社員は3年目から5年目の社員の先輩がトレーナーとなり教育を行...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
顧客のニーズに合わせてビジネス展開しているので、新しい知識、スキルアップが可能です。ただし、自分である程度勉強しなければいけないので、業務時間...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
金融業界であるがわりと自由な雰囲気。体育会系のノリが多い。
規模も大きくいろんなことが出来る会社だと思う。
金融全般の分野で勉強できる事も多い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
非常に携わる事象が多岐に渡るため、ここで何年か仕事していると自然と様々なスキルが身につく。但し、外部のスキルアップ講習の受講に関しては、上司...続きを読む(全215文字)
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リーマンショック後中断していた社外の研修(グロービスなど)も再開している。また、社内にはさまざまなスペシャリストがいるため、その研修も豊富。一方で、必要と...続きを読む(全159文字)
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社員研修制度は充実している。
英語、中国語など語学以外に資格取得への支援体制も整っており、仕事勉強との両立を図りたい社員は意欲的に取り組んてまいる。また...続きを読む(全155文字)
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若いうちから主担当として大きな案件に携わることもできるので、キャリアアップを図ることは十分できる。ただ最近はオリックスの商材も多様化して簡単なものが増えた...続きを読む(全209文字)
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多種多様な金融商材を保有しているため、金融分野において様々な知識が身につく。
一方で、ノンバンクであるがゆえに融資であれば大手都市銀行にはかなわず、保険...続きを読む(全152文字)
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スキルアップは個別の社員ではあまりみがこうとしていない。
人事の研修は充実しており上手く活用すれば良いか。
海外研修もあり、上を目指すのであれば活用す...続きを読む(全150文字)
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地方営業支店に入ると販売出来たのは、リース、保険や太陽光パネル等であり、正直いって浅く広くでとにかく本社より販売してくれと頼まれたものが多かった。実際に知...続きを読む(全172文字)
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スキルアップについては、基本的に本人任せ。資格の取得等にあたり、受講料の一部負担や合格一時金などの制度はあるものの、あまり浸透していない。営業中心に会社で...続きを読む(全192文字)
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一般職は、目標とされる仕事が明確に決まっており、達成すると翌年には、ランクが上がっていく仕組みとなっていました。基本的にはOJTとなり、入社時に研修が数日...続きを読む(全171文字)
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中途入社の場合を書きます。
入社後、研修はありません。
基本的にOJTになりますが、配属先が悪ければ、
OJTすらありません。主体的に動かないと、
...続きを読む(全175文字)
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講習や勉強会等は、自社内で行っており、特に無いといってもいい。
もともと、自分で何もかもやっていく社風なので、
自分で勉強したけりゃ、自分で勉強して来...続きを読む(全173文字)
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教育研修の機会としては、ロジカルシンキング研修が全員必須でありました。その他指名でグロービスのファイナンスコースの研修に行く機会があります。その他、アプラ...続きを読む(全163文字)
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研修は少ないです。以前は社費で国内MBAの公募もありましたが廃止となり、学費を一部補助になっていあす。
英語はいろいろとメニューがあります。TOEICも...続きを読む(全165文字)
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基本的には営業職に近いものを行っていたので、どのような業界でも営業・企画関係の職種であれば、役に立つ。
近年の金融業界の変化によって、自分が入社した時の...続きを読む(全168文字)
ただのリース会社ではなく、事業投資や不動産など、業務内容は多岐にわたるのでやりがいは非常に高いと考える。続きを読む(全52文字)
連続休暇を取ると5万円がもらえる制度や、手厚い家賃補助のため、福利厚生は非常に良いと考える。続きを読む(全46文字)
お節介な人が多く、部署や他部署全体で協力し合う社風が浸透しているとお聞きした。続きを読む(全39文字)
入社後のギャップとして裁量権が大きいことや、金融の堅さがない点であるとお聞きした。続きを読む(全41文字)
リースだけでなく金融・不動産・海外投資と事業が多角化しており、またどの事業も業界での規模が大きいため。続きを読む(全51文字)
現在進行形で最高益を更新しており、今のところ将来性は心配ないと思う。続きを読む(全34文字)
総合職全国転勤型の場合は1000万円は基本的に到達する。続きを読む(全28文字)
リモート・フレックスといった基本的な制度は一通りそろっていると言っていた。続きを読む(全37文字)
お会いした社員さんは穏やかな方々が多く体育会系のようなガッツな人はいなかった。続きを読む(全39文字)
会社独自のジョブローテーションによって個人の適正に応じた複数部署の仕事を経験できることが魅力です。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
社内研修の機会が多い。資格取得の推奨もしている。社外研修の補助も1部あり
【気になること・改善したほうがいい点】
保持している資格によって給料...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プロパー関係なく昇格できるのは良いと思う、
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わるが良くなったことがなく、制度を変えても優秀...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はしっかりしていました。入社してからすぐ、りそな銀行の人達とかと研修をしたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全160文字)
OJT制度があり、新入社員に対し配属先の先輩社員が個別サポートしていただけるため教育体制は整っていると思います。続きを読む(全56文字)
人事担当と年に1回1対1で面談をする人事面談があるそうで、正当な評価がされキャリアアップできるそうです。続きを読む(全52文字)
一般職から総合職へのキャリアチェンジ制度もある。続きを読む(全24文字)
成績が悪いと総合職から一般職に降格になる制度があるため続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような研修などが全然ない。やるなら個人でやれという感じ。業務が忙しすぎて、...続きを読む(全85文字)
資格試験が多く存在し、対策のテキストなどを無償で提供していただけるらしい。年に2度、部署移動の話を先輩社員と話し、移動のチャンスがある。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がたくさん実施されていたり、資格取得支援もある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第ではあるが、普通に仕事をしていても社会...続きを読む(全114文字)
会社名 | オリックス株式会社 |
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フリガナ | オリックス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 2兆8970億7400万円 |
従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上 亮 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 920万円 |
電話番号 | 03-3435-3000 |
URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。