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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全122件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.5
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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5.0
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退職理由
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4.1

オリックスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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入社難易度
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オリックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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122件中101〜122件表示

オリックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎週なにかしらのテレビ勉強会があります。参加は自由なので意欲のあるひとは率先して参加するし、早く帰りたい人は出ないといった感じでした。とくに強制されるわ...続きを読む(全163文字)

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    オリックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    若手社員向けの社内研修は相応に充実していると思います。金融全般に必要な財務・税務ほかグループの商品やビジネスを知るための社内勉強会などは多く開催されます...続きを読む(全156文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年7月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    海外トレーニー制度も充実しており、希望を出していれば、試験を受けて研修に行くこともできる。
    スキルアップは特に技術的なものはないため、本人次第。資格な...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・経営企画、マーケティング、事業戦略、新規事業創出など経営知識全般について学ぶ場が提供されている
    ・不動産業界にとどまらずあらゆる業界で対応な可能な普...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新人教育は入社年度によってバラバラ。ただし、OJT期間は半年あり、先輩や上司に同行させてもらったりして仕事を肌で感じ、学ぶことができる。
    その他にも勉強...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    研修制度が充実。
    パソコン研修およびビジネスマナー研修からはじまり、オリックスグループの各ビジネスに関する勉強会も充実しているため、やる気のある人にと...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    営業現場での実務能力、知識を高めるべく、財務会計研修などセミナーを会社負担で行うなど、人に関してお金を投資してくれる良い会社である。なので、自分が目的を...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

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    ・修得スキル:金融全般。幅広い。
    ・どう役立つか:金融業界ならつぶしがきくのでは。
    ・会社の取組み:各種研修を行っていたり、取得資格によっては奨励金...続きを読む(全246文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事がきつく給料安いのでやる気がでない。ノルマもあり結構大変。それでも何とかがんばろうと奮い立たせるが2週間くらいで元通りになってしまい、また辛い日々が...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 投資銀行業務 正社員

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    この会社には教育という概念がない。個人間での教育が主になるためあほな上司にあたると最悪である。スキルは非常に多く身につけられる、法人提案、交渉、RMなど...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    給料は、30過ぎで800万程度。残業は、死ぬほど多く、ワークライフバランスはないに等しい。。利益追求が激しくからだが持たないくらい働かされる。スキルは身...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    所属部署により差はあるが基本優秀な上司が多いため仕事を通じて社内で身に着くスキルも非常に多くあります。会社としても万全な研修体制が整っているとおもいます...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 31年前 その他のサービス関連職 正社員

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    当時は、短大卒でも総合職への転向も可能性がありました。(現在は不明)
    本人のやる気と上司の推薦があれば昇格試験を受けることにより学歴が関係なくなる環境...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    かつての超高利益体質のおもかげはもはや皆無、哀しいかな具体策がなく根性論に回帰。従って戦略的に人材を育成するとかは全くないです。
    恐らくこれから数少ない...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 法人営業 正社員

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    OJTがあり、最初は先輩が教えてくれます。ただ、私は新卒で入りましたがまだ右も左もわからないような感じの配属後2週間で担当会社(大きな取引先)を持たされ...続きを読む(全472文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 テレマーケティング 非正社員

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    ・取扱い商材の研修体制が非常に充実しており、新人研修期間が終わっても、定期的に商材研修があります。(コールセンター独自の勉強会、チームでの勉強会、会社全...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 その他経営企画関連職 正社員

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    研修は語学研修のほか、業務スキルに関する研修も会社が無料で、もしくはかなり安く提供してくれています。積極的に活用したい人にはお勧め。活用しようと思わなけ...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・TOEICは730点以上が求められるようになりました。
    (会社の制度で受験します。)
    ・資格取得を望めば、会社が後押ししてくれる風土があります。
    ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    良い上司に恵まれれば、ファイナンスはかなり出来るようになる。社員の能力よりも上司がその能力を見定め仕事を与えられるかが大きい。とは言うものの本人のやる気...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    扱う商品が多岐に渡り、また最新の専門知識も必要とされる業種ですが、社内研修や勉強会が多く開催されています。また会社の規模も大きく歴史もそこそこあるので、...続きを読む(全162文字)

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    オリックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まず、TOEICは730点以上取らないといけなくなった。また、アジア思考になっているため、中国語や韓国語の勉強も推進している。また、金融の基礎となる知識...続きを読む(全172文字)

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    オリックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自己啓発には力を入れています。英語や簿記、宅建などの通信教育・英会話スクールとの提携はもちろん、社内公募制度があります。若手で中国・アメリカへ海外留学を...続きを読む(全150文字)

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    122件中101〜122件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オリックスの 他のカテゴリの口コミ

    オリックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスや在宅勤務など、制度的な所は揃っているし、実際に多くの社員が活用している。後ろめたさを感じることなく活用できるのは良い。
    【気にな...続きを読む(全187文字)

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    オリックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特に20代〜30代までの若手は十分な給料をもらいながら成長することができる環境にある。30歳手前でも残業次第で年収1,000万円に到達するこ...続きを読む(全162文字)

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    オリックス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ガツガツと向上心を持って働きたい人には良い環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の金融機関ほどでないにしろ、家族持ちの総...続きを読む(全140文字)

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    オリックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 投資銀行業務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    結構前の話なので参考になるかわかりませんが、仕事が忙しいときは本当に忙しくタクシーチケットをもらい、シャワー&仮眠と着替えというときもありま...続きを読む(全116文字)

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    オリックス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    • リフレッシュ休暇取得奨励金: 5営業日連続で有給休暇を取得すると、5万円の奨励金が支給されます(家族の旅行代等に充てることが推奨されてい...続きを読む(全225文字)

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    オリックス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    OB訪問や座談会からも、若手からの裁量は非常にあると感じた。主体的に行動できればキャリアの可能性を与えてくれる環境であると感じる。続きを読む(全65文字)

    オリックス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    リース以外にも事業を展開しており、それぞれのセグメントが独立して売り上げを上げている点で将来性は高いと感じた。続きを読む(全55文字)

    オリックス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    年収については申し分ないと思っている。30後半には大台?かも。評価制度については詳しくない。続きを読む(全46文字)

    オリックス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    非常に良いと感じる。住宅補助、フレックス制度など、女性でも働きやすい。続きを読む(全35文字)

    オリックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    フレックス制度があるため、ワーママも多いと伺った。実際、ほとんどの社員さんが利用しているため、かなり良い。ただ、残業が多い部署はあるとのことだった。続きを読む(全74文字)

    金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ビューカードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルよりも挨拶をするとか、締め切りを守るなどしか重要視されていないように感じる。そもそも出向者も多くスキルらし...続きを読む(全177文字)

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    トヨタファイナンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トヨタの改善手法を学ぶことができる。改善大会があり、部署で改善を取り組むことが課される。近年では改善の取り組み内容ではなく、資料作成に力を入...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ジャルカードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務作業などの講習以外にマナー講習もある。
    空港での講習もあり、親会社の日本航空についても講習がある。続きを読む(全57文字)

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    株式会社オリエントコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制については、OJTがありまた、昔程案件を取ってくるという文化は根強くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    習うより慣れろの文...続きを読む(全114文字)

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    アイフル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    能力が高く、部下を育てる事も重要な事だという考えの部長だったので、できない私を育ててくれた。何がだめなのか、どうすればよくなるのかを明示して...続きを読む(全249文字)

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    SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はしっかりしていると思う。階層別研修などもある。やる気のある社員や挑戦志向のある社員はいいんじゃないか。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社アプラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ全体として個人情報取扱についての研修機会が非常に多く、自然と業務に必要なマインドが身につく。続きを読む(全56文字)

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    楽天カード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客対応部門では、正直あまりスキルアップできないと感じた。
    パソコンの入力スキルや、クレーム対応には慣れます。続きを読む(全75文字)

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    株式会社オリエントコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    最近では自身で手を挙げて希望の部署に配属されることが多くなっていると聞くため、意欲のある社員にとっては好都合かと思われる。
    【気になること・...続きを読む(全176文字)

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    イデアカード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    税理士や司法書士とか取得できれば月給は上がりますが、上がり幅は驚くほど低額です。要はそういう事をしているとしたいだけで該当者はいません。
    【...続きを読む(全115文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オリックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 オリックス株式会社
    フリガナ オリックス
    設立日 1964年4月
    資本金 2兆8970億7400万円
    従業員数 32,411人
    ※2019年3月末/オリックスグループ
    売上高 2兆4349億円
    ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース
    決算月 3月
    代表者 井上 亮
    本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
    平均年齢 44.2歳
    平均給与 976万円
    電話番号 03-3435-3000
    URL https://www.orix.co.jp/grp/
    採用URL https://www.orix.co.jp/recruit/index.html
    NOKIZAL ID: 1130403

    オリックスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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