2023卒の先輩が書いたアイネットSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アイネットの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アイネットのレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会はオンデマンド、選考すべてオンラインだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
離職率が高いことが気になった。また、社員と接する機会の少なさから企業の雰囲気がつかめず、自身が入社しているイメージがあまりできなかったため。
内定後の課題・研修・交流会等
わからない。
内定者について
内定者の人数
わからない。
内定者の所属大学
わからない。
内定者の属性
わからない。
内定後の企業のスタンス
内定通知書と承諾書が届き、2週間後ぐらいまでの日時に本社必着だったため、実質悩めるのは1週間ぐらいだった。
内定に必要なことは何だと思うか
人柄や協調性を重視していると感じたため、学生時代などのエピソードを深堀されても答えられるように対策すること。一次面接では他社の選考状況、企業名、これから受ける企業、今まで落ちた企業などかなり深く聞かれ、細かく把握していないこともあったため、事前に簡潔に答えられるように準備しておくとよいと思う。また、入社後にどうやって活躍をするかも事前に考えておくと説得力を持たせられると思う。まずは、身だしなみ、結論ファースト、聞きやすいしゃべり方、笑顔など基本的なことを徹底する。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
オンラインであっても相槌を打ったり頷いたり、笑顔でいたり、あくまでも会話ということを意識すること。人柄はエピソードだけでなく、実際話している姿からも感じると思うため、緊張しすぎず練習通りやれば大丈夫と思って自信をもって話してほしい。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接から深堀されるタイプの選考のため、一次だからと気を抜かずに対策をしておくこと。すべてオンラインだったため、面接官の感情はくみ取りづらいが最後に褒めてくださったりする方もいらっしゃるため、雰囲気にのまれずに普通にお話をしてほしい。厳格な雰囲気だと、想定していない質問でパニックになってしまうときもあるが、そういうときは大したことが浮かばなくてもとりあえず簡潔にまとめられるようにすると、どうにかなる気がする。
内定後、社員や人事からのフォロー
わからない。
電話で辞退をすると、内定承諾書など自宅に送ったすべての書類と適当な紙に辞退の理由を書いてほしいといわれた。
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アイネットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイネット |
|---|---|
| フリガナ | アイネット |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 32億399万円 |
| 従業員数 | 1,654人 |
| 売上高 | 389億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐伯 友道 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-682-0800 |
| URL | https://www.inet.co.jp/ |
