2023卒の先輩がアイネットSEの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アイネットのレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会はオンデマンド、選考すべてオンラインだった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前までにzoomに入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度は一次、二次面接で聞かれるため、最終面接は企業でどう活躍できるかをアピールする必要があると思った。志望度は最終面接では聞かれなかった。20分と時間が短いため、簡潔に答え、逆質問では時間に応じて質問の数を減らすなどして、時間内に終わらせる配慮ができると印象もいいのではないかと思う。
面接の雰囲気
厳格だった。面接官は2人だが、人事の方が1人いるため社員数としては3人。1人の面接官は優しい雰囲気でもう一人は少し厳格な雰囲気があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたのどういったところがSEに向いていると思いますか。
コツコツ物事に取り組むということが向いていると感じます。モノづくりもそうですし、靴屋のアルバイトでもPOPづくりや検品などの作業も楽しんで業務に取り組んでいたのでそういったところに適性があると考えています。
(SEに最も必要なことはどういうことだと思いますか。)チームでコミュニケーションを取ることだと思います。一人の仕事ではなく、チーム全体の効率性やどうやったらプロジェクトを円滑に進めるかといったことを考えながら進めることが必要だと思うので、コミュニケーションを取りながらどうしたら効率性を高められるかなど、意見を交し合いながら仕事をしていくことが重要だと考えます。
(アルバイトで身に着けたことは何ですか。)人によって違うニーズを引き出すことです。
(それを当社でどう生かすか。)要件定義などの上流工程で生かせると感じております。お客様自身ではわかっていないニーズを下流工程で得た知識を生かしてニーズを引き出せると感じています。
(その時に重要なこと)そのニーズに対応した商品やシステムの選択肢をだんだん狭めていくことだと思います。
計画を立てて失敗したことはありますか。
〇〇を取得したときは計画を立てることを念頭に置いていなかったため、一年近く時間を要してしまい、計画立てないことが効率がよくないと感じたため、3年生になった際には、計画を立てるということを念頭において資格取得を進めまして、〇〇は1か月ぐらいで取得することができました。
(計画を立てて目標を達成できたことで自信になったということですか)そうですね。〇〇取得の際は、計画を立てることで予定の試験日に合格できたのでかなり自信につながりました。
(採用したらどう活躍するか)私を採用するメリットとしましては、周囲の状況を見て行動をとるということができまして、プロジェクトで仕事を進めることで生かせると考えております。アルバイトの際には周囲の状況を見て、時間のかかる業務を誰も取り組んでいない場合は全体の効率性を考えて、動いたりですとかそういったことを行っていましたので、プロジェクトを行う際にも、全員の負担が公平になるように務めたり、効率性を高めたりそういったことでSEとして活躍していきたいと考えています。
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アイネットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイネット |
|---|---|
| フリガナ | アイネット |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 32億399万円 |
| 従業員数 | 1,654人 |
| 売上高 | 389億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐伯 友道 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-682-0800 |
| URL | https://www.inet.co.jp/ |
