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株式会社アイネット

【課題解決の未来へ】【23卒】アイネットのSEの本選考体験記 No.23993(非公開/非公開)(2022/4/21公開)

株式会社アイネットの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒株式会社アイネットのレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • SE

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • データープロセスサービス
  • アーチ
  • クリエイトエス・ディー
  • アイネット
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会はオンデマンド、選考すべてオンラインだった。

企業研究

説明会の内容をメモしておき、見直した。また、ホームページを読んで、事業内容や企業理念、企業の特徴を理解し、ESや面接に活かした。私はシステムエンジニアを志望していたが、データセンターのことやデータセンターエンジニアになるならどういった仕事をしたいかなども面接で聞かれたため、志望していない職種のこともある程度知っておくとよいと思った。一次面接から割と深ぼられるため、企業で将来やりたいことは事業内容だけでなく具体的にはどういったシステムを作りたいかなども考えられるとよい。適性検査はCABなので、SPIノートの会の「これが本当のCAB・GABだ!」で解き方を理解して慣れれば受かりやすくなると思う。とりあえず時間ギリギリになったら適当な数字を選択して最後まで回答できるように。

志望動機

IT技術によって課題を解決し、社会に豊かさをもたらすという自身の目標を御社でなら達成できると考えたからです。私は、〇〇のアルバイトでお客様に最適な商品を提供できたことにやりがいを感じた経験から、お客様の課題を解決できる仕事に就きたいと考えます。その中でもIT業界の、一つのシステムを開発することで何百人、何千人の課題を解決できる社会貢献性の高さに惹かれました。特に御社では、上流から下流まで経験でき、下流を経験して実践的な知識を身に着けることで上流工程でお客様、開発現場にも寄り添った提案ができると考えます。また、データセンターを保有していることで、セキュリティレベルの高い幅広いサービスの提供を可能にしており、より多くのお客様に最適なサービスを提供できると考え、志望しています。

説明会・セミナー

時間
40分
当日の服装
自由(姿は見られないため)
実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
オンライン(オンデマンド)

セミナー名

WEB会社説明会

セミナーの内容

1. 業界研究
2. 会社概要
3. 職種
4. 事業内容
5. 新人研修
6. よくあるご質問
7. 選考について

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前に予約して、指定日に配信されてから1週間以内に視聴する必要があるため忘れないように。その後、期日までに提出するものがあるため、それも忘れないよう注意。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 上旬
通知方法
電話
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

①会社を選ぶ基準(選択)②当社を知った経緯(選択)③興味がある職種とその理由を回答④就職活動状況⑤サークル・部活 ※中学・高校の部活ではなく現在の学校の所属⑥アルバイト経験⑦長所と短所⑧学校の成績⑨喫煙の有無⑩飲酒の有無⑪過去に最も感動した事(100字まで)⑫過去に最もつらかった事(100字まで)⑬あなたらしさが伝わる写真を1枚

ESの提出方法

ナビサイトのMy CareerBoxで提出

ESの形式

My CareerBox

ESを書くときに注意したこと

味がある職種の回答が難しかったため、説明会で説明された職種紹介を参考にして回答した。100字の字数制限のため、簡潔にインパクトがある内容にした。

ES対策で行ったこと

説明会のメモの振り返り、ホームぺージの閲覧を通して企業理解を深めた。興味がある職種の回答が難しかったため、説明会で説明された職種紹介を参考にして回答した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
オンライン
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

上記の参考書を何周かして、解き方を理解した。テストの前日などに触れて、解き方を理解すれば受かると思うためそんなに何日間もかける必要はないと思う。正答率は6割もいかなかったと思う。

WEBテストの内容・科目

CAB

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

四則逆算9分、法則性12分、命令表15分、暗号16分、パーソナリティ20分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIノートの会「これが本当のCAB・GABだ!」

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までにzoomに入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

逆質問で熱意を見せること。ITパスポートを取得していたが、ES記入時にはまだ結果がわからず記入できなかったため、面接で伝えた。

面接の雰囲気

厳格な雰囲気に感じた。二人とも笑顔がなく、手ごたえがなかった。しかし、挫折経験の詳細を聞かれたため話すと、リアクションがこちらに寄り添ってくれるようなものだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

IT業界を志望する理由。


モノづくりを通して、社会貢献性の高い課題解決をすることができるからです。〇〇のアルバイトでお客様に最適な商品を提供し、感謝された経験からお客様の課題を解決できる仕事に就きたいと考えました。IT業界の、一つのシステムで何百人、何千人の課題を解決し、社会に豊かさをもたらせる点に惹かれました。また、私は幼少期からモノづくりに没頭していることから、物事にコツコツ向き合うことをエンジニアとして生かせると考え、志望しています。
(その後、志望度の深堀り)第一志望です。
(入社したらやりたいこと)金融分野に関わりたいと考えます。近年の銀行のATMの停止により、生活の基盤であるお金が手に入らないことの大変さを目の当たりにし、特に金融においては不安を感じさせないサービス提供をし続けることが重要だと考えました。自分もネットバンキングを利用し、非常に利便性を感じながら明細も見れることで安心しています。この新しい当たり前を安定して提供することに関わりたいと考えます。自身のコツコツ物事に取り組む性格を生かしてシステム開発に対しても粘り強くバグが生じないかを試し、安定した新しい当たり前を提供し続けたいと考えます。

企業をどう選んでいるのか。

上流を早くから経験できることと人柄が自分と合うかといったところを見ています。
(何故事業規模が大きい会社を受けるのか。)サービス展開が豊富なことで、コロナ禍のような状況でも売り上げを伸ばすことができ、お客様にも信頼されると考えるからです。
(大学に入ってよかったこと)本当に自分が興味のあるテーマを研究できていることです。
(何月ごろに就活終わらせたいか)3~4月ぐらいには終わらせたいと考えています。
(ITパスポート取得を目指したきっかけ)ITセミナーに参加したことがきっかけです。エージェント経由のセミナーに参加し、ITパスポートを取得することによって熱意を見せられると聞いたため、取得しようと思いました。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
現場責任者
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までにzoomに入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

難しい質問が多かったが、とりあえずなるべく簡潔に答えられるようにした。うまくまとまられなくても、面接官の方がまとめてくれたり、いい雰囲気を作ってくださったため焦らずに答えてほしい。

面接の雰囲気

優しい雰囲気。最初は厳格だと思ったが、ほめていただいたり話をまとめてくれるような方たちだった。3人いるだけで威圧感を感じるが、話すまでどういった人かはわからないと思った。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学校生活で印象に残っていること

ゼミ活動です。対面の授業が少ないため、対面で活動しているゼミでは発表したり議論することで楽しんで深く学ぶことができています。
(ゼミではどういう役割か)先陣を切って行動しています。質問の機会の時に最初は手を上げにくいため、最初に挙げることで流れを作ることを意識的に行っています。
(そのゼミを選んだ理由)〇〇の映像を見た時に、〇〇に興味が出たため〇〇に関われる〇〇分野を選びました。また、ゼミのテーマの一つとして「〇〇〇〇」というものがあり、生活を支える、社会や人々の生活を豊かにするといったことに興味があったので、そのテーマに惹かれて選びました。
(まなんだ内容をどう活かせるか。)学んだ内容としては〇〇(専門知識)なので、直接的には活かせないと思うのですが、物事に対して疑問を抱き、それを解消するために行動できるといったことは活かせると感じております。



アルバイトの中で一番向いてると思ったもの。

〇〇のアルバイトです。お客様に提案することにやりがいを感じましたので、向いていると感じております。
(アルバイトで意識したこと)お客様によったニーズを引き出すためにニーズを狭めるといった努力をしました。お客様によってニーズは違うので、ニーズを聞いてからそれに合った商品のコーナーに案内しました。そして、勧めた商品がニーズに合わなかった場合は、どこが違うのかを丁寧にヒアリングして、そのニーズにあった靴の選択肢を狭めることでお客様に合った靴の提案ができるように工夫いたしました。
(ニーズをくみとれないときは、クレーマーの対応)なるべくニーズを汲み取れるように努力するのですが、理解できないときは、最初にある程度のニーズを把握したらその特徴にあった商品コーナーに案内してお客様自身で選んでもらったり、クレームを言われたときは自分で対処できるように努力するのですが、うまくいかない時は店長や先輩に頼ることで対応方法を学んだりして、対処しておりました。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までにzoomに入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望度は一次、二次面接で聞かれるため、最終面接は企業でどう活躍できるかをアピールする必要があると思った。志望度は最終面接では聞かれなかった。20分と時間が短いため、簡潔に答え、逆質問では時間に応じて質問の数を減らすなどして、時間内に終わらせる配慮ができると印象もいいのではないかと思う。

面接の雰囲気

厳格だった。面接官は2人だが、人事の方が1人いるため社員数としては3人。1人の面接官は優しい雰囲気でもう一人は少し厳格な雰囲気があった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたのどういったところがSEに向いていると思いますか。

コツコツ物事に取り組むということが向いていると感じます。モノづくりもそうですし、靴屋のアルバイトでもPOPづくりや検品などの作業も楽しんで業務に取り組んでいたのでそういったところに適性があると考えています。
(SEに最も必要なことはどういうことだと思いますか。)チームでコミュニケーションを取ることだと思います。一人の仕事ではなく、チーム全体の効率性やどうやったらプロジェクトを円滑に進めるかといったことを考えながら進めることが必要だと思うので、コミュニケーションを取りながらどうしたら効率性を高められるかなど、意見を交し合いながら仕事をしていくことが重要だと考えます。
(アルバイトで身に着けたことは何ですか。)人によって違うニーズを引き出すことです。
(それを当社でどう生かすか。)要件定義などの上流工程で生かせると感じております。お客様自身ではわかっていないニーズを下流工程で得た知識を生かしてニーズを引き出せると感じています。
(その時に重要なこと)そのニーズに対応した商品やシステムの選択肢をだんだん狭めていくことだと思います。



計画を立てて失敗したことはありますか。

〇〇を取得したときは計画を立てることを念頭に置いていなかったため、一年近く時間を要してしまい、計画立てないことが効率がよくないと感じたため、3年生になった際には、計画を立てるということを念頭において資格取得を進めまして、〇〇は1か月ぐらいで取得することができました。
(計画を立てて目標を達成できたことで自信になったということですか)そうですね。〇〇取得の際は、計画を立てることで予定の試験日に合格できたのでかなり自信につながりました。
(採用したらどう活躍するか)私を採用するメリットとしましては、周囲の状況を見て行動をとるということができまして、プロジェクトで仕事を進めることで生かせると考えております。アルバイトの際には周囲の状況を見て、時間のかかる業務を誰も取り組んでいない場合は全体の効率性を考えて、動いたりですとかそういったことを行っていましたので、プロジェクトを行う際にも、全員の負担が公平になるように務めたり、効率性を高めたりそういったことでSEとして活躍していきたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

離職率が高いことが気になった。また、社員と接する機会の少なさから企業の雰囲気がつかめず、自身が入社しているイメージがあまりできなかったため。

内定後の課題・研修・交流会等

わからない。

内定者について

内定者の人数

わからない。

内定者の所属大学

わからない。

内定者の属性

わからない。

内定後の企業のスタンス

内定通知書と承諾書が届き、2週間後ぐらいまでの日時に本社必着だったため、実質悩めるのは1週間ぐらいだった。

内定に必要なことは何だと思うか

人柄や協調性を重視していると感じたため、学生時代などのエピソードを深堀されても答えられるように対策すること。一次面接では他社の選考状況、企業名、これから受ける企業、今まで落ちた企業などかなり深く聞かれ、細かく把握していないこともあったため、事前に簡潔に答えられるように準備しておくとよいと思う。また、入社後にどうやって活躍をするかも事前に考えておくと説得力を持たせられると思う。まずは、身だしなみ、結論ファースト、聞きやすいしゃべり方、笑顔など基本的なことを徹底する。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

オンラインであっても相槌を打ったり頷いたり、笑顔でいたり、あくまでも会話ということを意識すること。人柄はエピソードだけでなく、実際話している姿からも感じると思うため、緊張しすぎず練習通りやれば大丈夫と思って自信をもって話してほしい。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次面接から深堀されるタイプの選考のため、一次だからと気を抜かずに対策をしておくこと。すべてオンラインだったため、面接官の感情はくみ取りづらいが最後に褒めてくださったりする方もいらっしゃるため、雰囲気にのまれずに普通にお話をしてほしい。厳格な雰囲気だと、想定していない質問でパニックになってしまうときもあるが、そういうときは大したことが浮かばなくてもとりあえず簡潔にまとめられるようにすると、どうにかなる気がする。

内定後、社員や人事からのフォロー

わからない。
電話で辞退をすると、内定承諾書など自宅に送ったすべての書類と適当な紙に辞退の理由を書いてほしいといわれた。

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アイネットの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイネット
フリガナ アイネット
設立日 1971年4月
資本金 32億399万円
従業員数 1,654人
売上高 389億8700万円
決算月 3月
代表者 佐伯 友道
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号
平均年齢 40.2歳
平均給与 648万円
電話番号 045-682-0800
URL https://www.inet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131598

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