2023卒の先輩が書いたMDロジス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、MDロジスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒MDロジス株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退をさせていただきました。将来性を考えて決断いたしました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明です。
内定者の所属大学
不明です。
内定者の属性
不明です。
内定後の企業のスタンス
承諾期間はかなり長かったためありがたかったです。期限しては内定式の日である10月1日までとのことです。
内定に必要なことは何だと思うか
企業理解と業界理解がほかの企業と比較しても求められると思いました。ですのでHPを参考にするなり、OB訪問をするなりして知識をインプットしておくといいと思います。
また、選考にはグループディスカッションが含まれているので最低限の対策はしておくといいと思います。ですがグループ内で過度に成果をだそうとしなくていいと思います。積極性、思考力、グループディスカッションへの慣れなどの要素がそろっていれば問題なく通過できると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
就職活動の中で自分を責めすぎない人は内定をもらいやすい印象があります。もちろん失敗を振り返って修正することは大切ですが、自分を卑下したり、自責が強いと自信がなくなってしまいます。その自信のなさは面接に現れるのでマイナスでしかないと思います。ですので自分を責めすぎないことが大切だと思います。自分もその点を意識していました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私の体感ですが、二次面接が一番足切りされていると思います。雰囲気も非常に厳かでしたし、質問も鋭い内容が多々ありました。また面接時間も比較的長めなのでその分深堀の質問も多かったです。ですので心づもりはしておくべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありませんでした。時々、就職活動の進捗度合いを聞かれていました。
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MDロジスの 会社情報
| 会社名 | MDロジス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムディロジス |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 17億3500万円 |
| 従業員数 | 1,006人 |
| 売上高 | 1062億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原正一郎 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5352-2730 |
| URL | https://www.mdlogis.co.jp/ |
