この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風が合わなかったことですね。大きな企業ゆえに様々なしがらみが多く、自分のやりたいことを行うのは難しいと思います。また、アドバイザー的な立場の人が多くその...続きを読む(全216文字)
三菱重工業株式会社 報酬UP
社員・元社員による三菱重工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三菱重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社風が合わなかったことですね。大きな企業ゆえに様々なしがらみが多く、自分のやりたいことを行うのは難しいと思います。また、アドバイザー的な立場の人が多くその...続きを読む(全216文字)
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待遇や雰囲気、お給料、人間関係、全ての面でとともいい会社でした。父から聴いていたとおりであまりのギャップのなさに驚きましたが(笑)。ただ、会社の規模が大...続きを読む(全161文字)
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30代も後半になって、自分の将来が何となく見えた気がした点。具体的には、実務でなく、管理職的な未来しか見えなくなった段階で、自分が目指すある業務範疇でのス...続きを読む(全181文字)
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結婚と転居を伴う異動命令が出たため退職しました。関東から関西へ、部署全体(100名以上)が異動することになったのですが、どうしても異動したくないという人は...続きを読む(全188文字)
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三菱重工の中で印刷機を磨く仕事をしていました。
男性が多い現場でしたが、工場内には食堂や売店も充実していますが休憩場所がない感じでした。
パートでした...続きを読む(全165文字)
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有給が希望通り取れる等、福利厚生の面では非常に満足していました。
ただ、私の所属していた部署は非常に忙しく、労働時間が非常に長かったです。また、休日出勤...続きを読む(全163文字)
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この会社を退職したのは随分前の話ですが、当時の同僚に聞くところによると今もあまり変わっていないようです。
退職した理由の第一は、非常に封建的で年長者が絶...続きを読む(全230文字)
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退職の理由として、下名が所属していた部署だけかもしれませんが、業務を遂行する体制になっていないこと、また人として成長が見込めないと感じたことが理由です。
...続きを読む(全546文字)
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やりがいはあるが、残業は多かった。やればやるほど仕事が増えてその分残業も増える。体力と競争を勝ち抜く精神力がなければ、病気退職となるので注意が必要。いくら...続きを読む(全172文字)
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個人の成長をあまり考えてくれない社風がある。従業員もぬるま湯に漬かってだんだん考えなくなってくる傾向がある。7年ほど働いて、物足りなくなってきた。
また...続きを読む(全161文字)
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自らのキャリアステップを図りたいと考えたため。
営業として海外の顧客と接する中で、海外を中心として働きたいという思いが強くなっていきました。海外営業の多...続きを読む(全154文字)
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仕事の魅力・醍醐味・やりがいは十分にあり,何ら不満なく約17年間の充実した日々を送っていたが,新聞印刷機という製品の正確上,2006年辺りからマーケットは...続きを読む(全303文字)
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全体的には管理が厳しくなって、良くなっているようですが、営業部門は未だにサビ残も多く、パソコン持ち帰りなども常態化している所があります。自分の部署では、ダ...続きを読む(全236文字)
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中途採用について、特に現業の方からのモチベーションを下げる嫉妬交じりの言動があること、また典型的な古い日本企業で、顧客に目を向けるより、社内の上位者に説明...続きを読む(全230文字)
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セクショナリズム,指示待ちといった官僚主義体質に染まってしまっている社員が多く,間に落ちたボールを皆拾おうとしない。そのままだと業務が進んでいかないので,...続きを読む(全158文字)
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やはり仕事の内容自体があまりおもしろくないこと、及び周りの人間と考え方が大きく異なることで、正直自分の照らし合わせる将来とのギャップが激しかった。
まあ...続きを読む(全155文字)
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待遇、福利厚生などは申し分なかった。
しかし、労働環境は業務内容や時期により劣悪で、深夜までの労働が連日続くことも多く、
体調をくずす人も多かった。
...続きを読む(全180文字)
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人員整理の際に独身という理由だけで異動になった。
異動後は今までと全く関連のない業務の担当になり扱いにかなり不満を持った。
また、とにかく何を決めるにも...続きを読む(全165文字)
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非常に給料面ではよかったのですが、上司との関係や、職場環境の変化が大きくとてもではないですが、最初の聞いていた状況と大きくかけ離れたのが決めてでした。業績...続きを読む(全187文字)
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私は事務系社員で新卒入社6年で転職しました。
給料、福利厚生には大満足で、仕事内容、量に対して給料を考えたとき、非常に割がいい給料をもらっていたと思いま...続きを読む(全203文字)
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部署によってかなり待遇が違い、私の部署は休日が月4日くらいしかなく、2時までの
ざんぎょうなどが当たり前だった。ものすごく暇な部署とそうでない部署の差が...続きを読む(全160文字)
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やりがいを感じないため。
おそらく、地下には大量の注射針が廃棄されている。
院長は役員報酬で月150万。
これは(株)mと同額。
mはタイにも進出...続きを読む(全168文字)
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残業がかなりあったが、残業手当も確実に支払われており、その点についてはたいへん満足しておりまた、充実していた。また上司も評価してくれていたのだが、他の部門...続きを読む(全162文字)
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大企業の末端社員であり、やっていたことは詳細なデザイン・管理作業であり、将来の自分の姿が容易に想像できてしまったことで仕事・人生における魅力を失ってしまっ...続きを読む(全178文字)
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退職を検討している理由は転勤です。全国的な規模の企業ですので転勤はつきもので覚悟はしていました。関東から関西へと転勤を経験しましたが、これからの人生を考え...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
周りの人たちもレベルが高い人たちが多いので自己研鑽しやすい
環境だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境は初めのうち...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大企業なだけあって福利厚生はしっかりしています。
その点では不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら副業等につい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
・社宅や独身寮が充実しており、家賃も給与天引きとなります。入職時の引越し費用、業者の手配もすべて負担してくれました。が入寮の制限が厳しいのか、...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
・実力主義というよりかは年功序列になっており、頑張っても頑張らなくても昇給します。同業他社と比べると賞与や手当はとても良い方かと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・全体的にはワークライフバランスは整っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署により休みの取りやすさや残業の多さにバラツキ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
比較的休暇は取りやすく、職場としても年度内の休暇未消化を防ぐために取得目標を設定し、上司も積極的に休暇取得することを推奨している。また、育児休...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内教育は充実しており、やる気があれば様々な教育メニューが準備されている。スキルアップするには十分な環境にあるといえる。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材が集まっており、社内にその道のスペシャリストが多数そろっているが、組織としては縦割り社会で官僚的であり、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
脱炭素へ向けたエネルギー産業として世界の動向に的確に対応し、カーボンニュートラルに向けた戦略が合理的でロードマップが明確である。また、宇宙・航...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業時間は仕事の山谷、自身の役割、プロジェクトでの役割による。例えばプロジェクトマネージャーになると現地が動いてる時は休みの日も仕事の事を始終...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の環境も悪く設備も古いものしかなく改善するつもりのない社風。月によって多少波はあるが基本的に毎日2時間残業当たり前。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職慰留を最後までして頂けた方がいらっしゃった。業務的な形ではなく落ち着いた場所でわざわざ時間を割いて下さりカジュアルな場となった。今考えても...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
メーカーとしてお客様と関われたの力になった
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店任せなことが多いと思った。
メーカー営業としてするべ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
良くも悪くも人間関係がフランク。まさに中小企業と言った感じで、言いたい事は言えばいいと言う乱暴な社風、
やりたい仕事がさせてもらえない、やりた...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
職場の人間関係は良かったのですごく働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事遅れが多々ありお客さんに謝る毎日です。尚...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を明確に、また部署にもよると思うが上長からの過剰な叱責はやめたほうがよいと思われる。ネ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
1人で現場に出れるようになると
ある程度自由がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナをきっかけで給料体制が変わった。
休日手当...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のポジションに着く40歳前後で管理者養成学校に行かされる。この歳になるといつ声がかかるか皆んなビクビクして...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているようだが、基本的に上層部になればなるほどパワハラ体質でありメンタル不調になる社員もいて、管理職...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
今は心から辞めてよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と上司ガチャだとは思うが
社内権力によるパワハラ、モラハラ、セク...続きを読む(全218文字)
会社名 | 三菱重工業株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 2656億円 |
従業員数 | 76,859人 |
売上高 | 4兆2027億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉澤清次 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 918万円 |
電話番号 | 03-6275-6200 |
URL | https://www.mhi.com/jp/ |
採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
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