東芝デジタルソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
自宅から近い客先常駐のデータセンター保守、ヘルプデスク業務で、車通勤が可能、9時から17時までと時間も短く子育てしながらのフルタイム勤務がし...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給休暇はシステム上で申請する仕様となっており、問題なく取得することができます。
ワークライフバランスに関しては一般の企業と遜色ないものかと...続きを読む(全221文字)

【良い点】
働き方改革に力を入れているため、残業を減らす努力をしており、定時退社日が週に２回あります。
また、有給休暇を消化するようにとのお達しが降りて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし。
有給所得もきちんとでき、ワークライフバランスがきちんとでき、働きやすい。
残業もあるが、比較的に多い方ではないので仕事が忙しくて...続きを読む(全157文字)

【良い点】
週に2回定時退社日があるなど、仕事のメリハリが着けやすい。
社内的に有給消化率100%を目指しているため、有給取得予定日を時前に計画して、申...続きを読む(全191文字)

【良い点】
労働基準法に則って、残業時間管理は徹底されています。所属していた組織では毎週水曜日が定時退社日でした。また、長期連休が多く年休も取得しやすい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
担当部署によりますが業務効率をあげることで残業を少なくすることができます。私の場合は月平均１０時間くらいでした。
平日の勤務時間は７．７５時...続きを読む(全226文字)

【良い点】
プロジェクトが忙しくなければ休日は普通に取れます。
どこもそうでしょうが忙しければ土曜日に２週連続で出社することも、
ままあります。
かなら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ワークライフバランスに力を入れて入れており定時退社日も決められている。またフレックスタイム制なので、早く来て早く帰ることなどの調整もしやすい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給は取得奨励日があり、それなりに多めだと思います。
毎週水曜日と金曜日が定時退社日として、早めの退社を促している。アフター5の付き合いは殆...続きを読む(全217文字)

【良い点】
配属先によりかなり差が出る。毎日深夜まで仕事をし週末も仕事をするようなところもあれば、平均して月１０時間の残業時間内で就業することろなど様々...続きを読む(全188文字)

部門によって差はあるものの、ある意味、のんびりしているところがある。完全定時日は、帰らせらるところもあり、多くのメンバが定時後に帰っている。また、毎週の...続きを読む(全150文字)

【良い点】
他のIT職と同様です。忙しい時は当然残業が多くなる傾向にあります。ただし、通常時であれば自分で休みを調整することは可能だと思います。。ワー...続きを読む(全162文字)

残業手当は全て出ます。週1で定時退社日があり、緊急の理由がない限り強制的に定時に帰らされます。勤務時間もPCで自動的に記録されるため、残業が多いと上から...続きを読む(全176文字)

社内で仕事が出来るなら、フレックスだし休日も多めで有給もそれなりに取れるので悪くないが、客先常駐になった場合は、基本的にお客様の仕事のペースに合わせた出...続きを読む(全166文字)

参加していたのは大規模案件で、プロジェクトが予定通り進捗していなかったため、毎日終電で帰宅していた。プロパもほぼ泊り込みで、仕事をしており、ライフワーク...続きを読む(全151文字)

部署によって残業が多いところと少ないところがある。
スタッフ部門は残業時間が少ない。
女性は産休、育休が取りやすく、介護休暇などの制度もある。
企...続きを読む(全161文字)

当該企業は、本体と同様の仕組みを採用しており、ワークライフバンランスの取り組みは
有給の消化の意味合いもこめ、非常に自己啓発や家族との時間の共有などで...続きを読む(全165文字)

毎週水曜日は定時退社日となっている。また、事業部によっては、金曜日も定時退社日となっている。定時退社日に残業する場合には、理由を書いて上長に承認をもらう...続きを読む(全173文字)

・昔は残業時間が長くて大変だったが、ワークライフバランスに力を入れ始めたおかげで、残業時間が短くなった。
・たとえば、週に1度、定時退社日があり、課長...続きを読む(全169文字)

定時退社(毎週水曜日)の取得と年休消費について会社全体で取り組みを行っているため、入社当時に比べると取得しやすくなっていると思われる。
就業規則・休暇...続きを読む(全156文字)

産業医、産業カウンセラーもいて、メンタルヘルスについての考慮は最近大きくされている。
メンタルによる休職経験者なども多くいるが、復職後のケア(同じ部署...続きを読む(全190文字)

年休は比較的取りやすいと思います。ただし、私の所属していた部署は土日対応を頼まれることも多くその点と比較したらそのメリットは相殺されるかも知れません。が...続きを読む(全178文字)