三菱電機エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全103件） 4ページ目

【良い点】
財閥系のため安定している。欲を言わなければ特に困ることはない。仕事も難易度が高いわけではなく、給料に見合っていると考えられる。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
組合がしっかりしており、三菱系だけあって倒産などの危機を感じることは少ないと感じます。教育は基本OJTですが、資格などを取得した場合に手当が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
担当クラスであるが，年収が500万円を超えていた。そのため，年齢にしては収入は良い方だと思います。また，残業はしただけ時間外手当が支給される...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若い内は同年代と比べると非常に水準は高い。特に残業が多い部署の場合は同年代と比べると非常に高いと思われます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
収入は上場企業大手に近いレベルと思います。
３０代で主任から専任になると８００万前後にはなると思います。３０代でこの値は良いかと思います。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
各地毎に職種がことなるので、転勤がほとんどなく安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職制変化で家族手当などなくなり、若くして...続きを読む(全196文字)

若いうちは評価に差はつかず年功序列。入社数年は、基本給は低いが全体的に残業が多いため残業代で稼いでいる印象があった。2014年に人事処遇制度が改定され、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
昇格をすると見込残業の裁量手当として給料が支払われる。同年代で支払われる給料としては他社と比較しても高めであり、その点は極端に長時間残業す...続きを読む(全166文字)

【良い点】
入社1年目でも残業代込みで年収400万程度は行くと思う。基本給は低いが、ボーナスはそこそこ高く、福利厚生もしっかりしていると感じる。
...続きを読む(全197文字)

(評価制度)
20代のうちは年功序列だと思います。
半期に一回、査定の面談がありますが、いくら自分の職位以上の結果を残しても反映されません。
(賞与...続きを読む(全236文字)

年齢の早いうちに裁量労働制に移行するため、残業代は付かなくなる。
しかし、同業他社の同じような電気設計の技術者で同じような年齢層よりは若干良いとは感じ...続きを読む(全187文字)

給与水準は高いと思います。賞与の支給水準も高いと思います。
よりや成果を意識した処遇を追求するようになったが、年功序列は残ってます。
良いところであ...続きを読む(全160文字)

実力主義をアピールしていますが、給料は年功序列でした。
個人の能力よりも年齢によって給料は決まります。
ただし、親会社を超える年収を獲得する事はほぼ...続きを読む(全173文字)

所属課長と年2回面談があり、課題業績シートというものを利用して、1年間の目標を決める。これができれば、3、2,1という風に定め、目標の達成度合いに応じて...続きを読む(全165文字)

わかりやすい評価制度であり、また、各ランクの目安の給与テーブルが公開されているので、透明性が高くやる気が出る。また、昇進試験みたいな制度かがある為、自己...続きを読む(全153文字)

裁量労働制で働くことになります。ただ、明らかに70～80時間の残業をしなくてはならないような作業が上司から割り振られるので、はっきりいって損します。会社...続きを読む(全208文字)

役職無しの間は賞与と給与の水準が本体の社員と同程度である点については満足していた。
昇進昇級についてであるが、入社から数年は自動的に昇級する点について...続きを読む(全189文字)

給与は、事業内容の中では、多いと感じます。
年収の内訳として、基本給:60%、賞与:22%、残業:18%くらいです。
ですので、残業なしの基本給のみ...続きを読む(全176文字)

残業代の支払いはよく、割増率も法定以上のレートで支払われている。景気が悪い状態でも、賞与が5ヶ月分支給されるなど賞与の支払いは良い。ただ、あくまでも私見...続きを読む(全155文字)

基本給は低い。30代後半で28万程度。ただし基本的にある程度残業があるので、
40万程度はある。忙しい月で80時間もやれば、50万はある。
閑散期や...続きを読む(全257文字)

役職につかなくても専門性で評価する制度がある。その制度のおかげで役職者と同等の給与も可能である。年度の始めに目標を立てて、その目標の難易度と達成度に応じ...続きを読む(全171文字)

給与は同業他社の中では低いほうであったと思うが、
軒並み他社の給与が下がる中、
給与、賞与(5.5ヶ月以上)ともに維持している。
また、各種福利厚生...続きを読む(全165文字)

大手メーカーの子会社である。私は当時の新規事業に携わっていたので、ルーチンワークについての詳細は分からないが、出図を大部分の従業員が行っていた。人数が多...続きを読む(全175文字)

給与は一定勤続年数までは段階的に上がって行くらしい。新人でも残業があり,その分の残業代はすべて支給される。賞与も一年目から支給される(満額ではなく,先輩...続きを読む(全159文字)

給与について:
大手企業に匹敵するぐらい給与は満足できると思う。残業代も「みなし残業」ではなく、残業すればしただけもらえる。
評価制度について:
開...続きを読む(全157文字)