この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代の支払いはよく、割増率も法定以上のレートで支払われている。景気が悪い状態でも、賞与が5ヶ月分支給されるなど賞与の支払いは良い。ただ、あくまでも私見で...続きを読む(全155文字)
三菱電機エンジニアリング株式会社 報酬UP
三菱電機エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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残業代の支払いはよく、割増率も法定以上のレートで支払われている。景気が悪い状態でも、賞与が5ヶ月分支給されるなど賞与の支払いは良い。ただ、あくまでも私見で...続きを読む(全155文字)
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基本給は低い。30代後半で28万程度。ただし基本的にある程度残業があるので、
40万程度はある。忙しい月で80時間もやれば、50万はある。
閑散期や業...続きを読む(全257文字)
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役職につかなくても専門性で評価する制度がある。その制度のおかげで役職者と同等の給与も可能である。年度の始めに目標を立てて、その目標の難易度と達成度に応じて...続きを読む(全171文字)
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給与は同業他社の中では低いほうであったと思うが、
軒並み他社の給与が下がる中、
給与、賞与(5.5ヶ月以上)ともに維持している。
また、各種福利厚生制...続きを読む(全165文字)
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大手メーカーの子会社である。私は当時の新規事業に携わっていたので、ルーチンワークについての詳細は分からないが、出図を大部分の従業員が行っていた。人数が多い...続きを読む(全175文字)
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給与は一定勤続年数までは段階的に上がって行くらしい。新人でも残業があり,その分の残業代はすべて支給される。賞与も一年目から支給される(満額ではなく,先輩社...続きを読む(全159文字)
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給与について:
大手企業に匹敵するぐらい給与は満足できると思う。残業代も「みなし残業」ではなく、残業すればしただけもらえる。
評価制度について:
開発...続きを読む(全157文字)
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32歳までは定期昇給があること。賞与は本体が赤字にならない限り、本体と同じ月数が必ずもらえる。
昇給、昇進は一応基準はあるが、上司によって変わり、また基...続きを読む(全165文字)
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技術系の会社なので、給与の上がり具合や優先度は技術系の社員が優先される。
多々の評価制度があるが、それは技術系に限ったことであり、事務系ではほぼ評価制度...続きを読む(全161文字)
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・給与については、一般製造業とほぼ同程度と思います。
・年功序列は崩れていて、近年の流行の成果主義となっているために30代前半で年齢による定期昇給は止ま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特に退職交渉が長引くこともなく希望通り有休消化をさせていただき最後は事務所の皆さんからお疲れ様でしたと声を掛けていただき気持ちよく退職すること...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の人たちによる大量の不正がありお客様に謝らない年はないくらい毎年のように何かし...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
設定上の休日数は多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うかもしれないが平日はプライベートの時間を全くもてないくらい大量の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、年度の頭に、ある一定のポイントをもらいます。専用サイトからポイント申請すると、使用したポイントが給与にお金として還元...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
給与は高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ部門は全国転勤であるが,女性は暗黙の了解で転勤配慮があるにも関わらず給与は同じ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
古い体質の会社なので,飲み会やゴルフ等が盛んにおこなわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会も二次会参加は当たり前でスナックに...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性には転勤配慮があるので女性は働きやすい。
社内結婚すると就業場所も配慮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性から見ると上記...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30半ばまでは年功序列的に賃金や賞与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30後半からは何故か昇格にはシビアで処遇がほぼ上...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コロナ禍以降は事業所にもよるが,ある程度在宅勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があるので,家が購入できない。
単身...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長はお金があり、いつもおごってくれます。課長から下はお金ないアピールがすごくて夢がないです。こんな下っ端の夢をな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全社共通の評価制度があり、基準が明確であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・しっかりとした評価制度がありながらも、少なからず上...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
高くはないが平均的な給与であるように感じる。まわりには高学歴な人も多かったが民間の大企業に比べると水準は低いので、そのギャップをやりがいでどこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトの方には誕生記念品が毎年もらえるところ(ただし、正社員や派遣には無し)
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトがどれだけ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は分相応だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職された方の、年収の設定の基準が曖昧でした。
適正な、評価を、給料にも...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価が明確で一年の上り幅がとても大きく長くいれば長くいるほどたくさんお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって賞与...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収はまあまあ良い。事業所次第だが、残業がいくらでもつけれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しないと年収は増えない。...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標達成した際のインセンティブで年収を上げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介事業の部署はインセンティブの金額が高いが、求...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価精度側わかりやすく、面談を通して丁寧に評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の伝え方次第で評価がよくなってしまう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業代が全額支給されること。残業時間の監視が行われていること
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準より給与が低い。
評価基準があいまい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の初任給からどんどん給料を上げていける制度などもあるため、モチベを保ちながら働く事は出来ていました。
特に営業部はインセンティブの制度も...続きを読む(全104文字)
会社名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキエンジニアリング |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 5,804人 |
売上高 | 1134億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永友秀明 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番5号 |
電話番号 | 03-3288-1101 |
URL | https://www.mee.co.jp/ |
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