【素直さと志望度が鍵】【23卒】アイ・アールジャパンのコンサルタント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.38555（非公開/男性）（2022/12/12公開）

内定を頂いたが、他の選考の辞退を迫られ濁して答えたところ、数時間後に取り消された。

なし

内々定後に他の企業の選考状況と志望度を聞かれた。その場では「第三志望」と答え、承諾する時期も明言したが、それでは不都合だったようで、数時間後に取り消された。

志望度と素直さの2点が最重要項目だと思う。
前提として、ある程度の学歴は必要なのではないかと感じたが、それをパスできれば、この2点に限る。
面接官が社長であるため、どれだけ社長と気持ちよく話せるかが、大事であるため、そこで素直さが必要。逆質問やフィードバックに対して、社長の助言を反映する姿勢や、元気に返事をすることが例として挙げられる。
内々定後は、志望度を重点的に聞かれるため、そこは嘘をついてでも志望が高いことを示す必要がある。

入社後に成長できるかできないかを社長がどう判断するかに依ると思う。
私の場合、会話の中でアドバイスを頂いたが、そこで素直に従う姿勢を見せたときの反応が良かった。入社後も助言を貰って素直に反映できるような人が成長できると考えているのであろう。

内々定が出ても取り消される可能性があるところに注意したい。素直さ、志望度が大切だと述べたが、内々定後に志望度を聞かれると志望度が低いことを正直に答えがちだが、それでは面接時の素直さが帳消しされてしまう。そのため、内々定後も素直さ、志望度の回答には注意したい。

内々定後に現場社員と繋いでくれるとの話があった。