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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職の多いこと、また産休明けに復帰してくるママさんワーカーなども多く、時短勤務ができるのは良い。続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
トランス・コスモス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職の多いこと、また産休明けに復帰してくるママさんワーカーなども多く、時短勤務ができるのは良い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の方も多く、役職を持っている方も女性が多いので働きやすいと思います。産休・育休を取る方も多く、取った方は戻ってくると時短勤務されています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署にもよるが、急な休みが発生しても助け合って業務にあたるような人ばかりだったため、そういった面では働きやすかった。女性がほとんどなので特に...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修やマニュアルが整っており、未経験でも業務に取り組みやすい環境でした。配属先によって雰囲気や業務内容に差はあり...続きを読む(全136文字)
生理休暇もあるため、女性への配慮はなっていると思われる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性の管理者も在籍していてキャリアアップしやすい環境だと思われます。社内の雰囲気も良好で女性でも働きやすいと思います。お子さんがいらっしゃる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
子育て世代の方には働きやすい環境に思います。お休み相談が可能なので。有給も取りやすいです。キャリアアップも女性だから不利になるということはな...続きを読む(全80文字)
働きやすい環境ということもあり女性社員が多くいる。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
女性の管理職の方々も多く活躍されていました。
恐らくキャリア形成はしやすかったのではないかと思います。
職場自体も女性が多く活躍されていまし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休をとっている方がいました。ある程度の福利厚生はしっかりしているのかなという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになしです続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職の女性がやや多く、男性ばかりといった印象は少ない
社員の男女比率もやや均等である
【気になること・改善したほうがいい点】
男なのでわか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の方もいるため働きやすいとは思う。
管理職の方でも女性は何人かいた。
研修担当でも女性は何人かいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
かなり融通がきくので、子育てや介護をしながら働いている方が多くいました。
時短勤務も可能で、ワークライフバランスが整えやすい環境だと思います...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、男性のみで構成されている印象はなかった。
社員も女性が多いので、産休育休に対して悪く言う人は見当たらなかったし、助け...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
皆フラットに接するので、性差を感じることはありませんでした。
生理休暇があり、勤怠率に影響することなく休みを取得できます。
また、育休は役職...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別での差別は一切感じず、私が所属していたチームは9割が女性で、チームリーダーやマネージャーも女性だったが、皆さんとても優秀で存分に力を発揮...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。キャリア志向の方には向かない業務もあるので、人によって、案件によって合う合わないは出てくると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
子育てをしている方を見てもリモートワークのため、働きやすいイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中離席やフレックス制で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別関係無しで役職についておられたので性差別とかは一切なく、女性管理者の方が活躍できる環境と思われます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働きやすさはある。在宅も使えるので、ある程度の融通は効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が緩和されるわけではないので効率...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
私がいた時は女性の方がsvでした。
男尊女卑はなくどんな方でもきちんと仕事をしたら評価されるかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ダイバーシティ推進と法的対応強化により優秀な女性人材確保で競争力向上と企業イメージ向上を実現し社会貢献度も高まる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
課長以上のマネージャー陣および係長相当のリーダー陣に女性はかなり多い。その女性職員たちも優秀な方が多いため男女の格差などはなく、実力によって...続きを読む(全100文字)
育休復職率は97.6%と説明があった。女性社員の割合は特に低くないので、働きやすいと思う。続きを読む(全45文字)
最近のIT企業なので男女平等で働きやすいと思う。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でスキルアップをしていきどんどん仕事を任せてもらえる様になってもお給料には反映せず、仕事が増える一方でできな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
トランス・コスモスは、配属部門や業務内容による差はあるものの、全体としては残業時間の管理や有給休暇の取得促進など、ワークライフバランスの改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生面では、社会保険完備をはじめ、育児・介護休業制度、時短勤務制度など、ライフステージに応じた制度が整備されています。また、在宅勤務やフ...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
入社前に経歴を考慮した職能グレードが定めされるが、中途採用の場合これまでの職務経歴は全く考慮されておらず、ただただ学歴重視。
1年2回評価制...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
・業務内容を自己都合で取捨選択するような就業態度のよくないメンバーが、自分より基本給が高いことを知ったため。
どれだけ業務を頑張っても、評価...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本定時で帰れるが、突発的な残業発生が多いため定時後の予定は入れずらい。
有給は取得はできるが、企業様に出向している場合、業務委託契約の兼ね...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
会社内では社内公募を積極的に実行しているが、現場は配属されたメンバーに長期的にいてほしいため、本部と現場でかなり温度差がある。
異動希望を出...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
toC業務が好きな人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロープレに沿った対応をひたすら続けていくので、働き続け...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業は基本的にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いみたいなので、そこは入社してからじゃないと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務を行いたかったが、いつまで経ってもコールセンター業務ばかりで疲弊したため退職しました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休を取得後復帰している女性社員はいた
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職についている女性の管理職は自分の部門では見たことがない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる会社ではないです。やはり男性メインで管理職が多く、まだまだな感じがします。これから体制がかわることに期待
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
誰も飯伏がらない。とって当然、必要なら助け舟を出すといった風土があった。
下手に無理をするよりも、産んできます!という気合をみせてよいくらい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今までの経験からすると女性にとって働きやすい職場と考えています。産休・育休も取得しやすく、時短勤務も相談すればできると思います。
【気になる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育児休暇制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の責任が大きく、家庭がある方、特に時間的制約のある方には厳しい環境だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に女性には優しいと思う。残業していない人が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差があるように思える。
ここら辺...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
見ていて、女性が働きにくそうと感じる場面は全くない。実力主義で評価されている。
産休育休への理解もあり、言い出しにくい雰囲気もない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制ではありますが、本人の希望シフトではないため、プライベートはあまり期待できない勤務形態です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
昨今は女性管理職もじわじわ増えているよう。
制度としては、育児や介護での時短勤務、男性の育児休暇なども揃っており、充実していると思う。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トランスコスモス |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 290億6596万円 |
| 従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
| 売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 479万円 |
| 電話番号 | 050-17517700 |
| URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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